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グループ取引先の将来戦略立案、事業管理（関係会社戦略）
31万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
部品生産を担う国内外のグループ会社の経営パートナーとして、事業戦略の策定や投資案件の評価、経営課題の抽出・改善提案を行います。経営層との議論を通じて意思決定を支援し、施策の実行まで伴走します。担当する国内外のグループ会社は18社です。
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応募資格
必須
求める人物像
- 経営者との議論を楽しめる方
- 事業を俯瞰し課題の本質を捉えられる方
- 答えのないテーマに対して自ら仮説を構築できる方
- 経営戦略や事業戦略に関心がある方
- 数字だけでなくモノづくりの現場にも関心のある方
- 複数の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
- 将来的に経営者や事業責任者として企業経営に携わりたい志向をお持ちの方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
- 給与
- 31万円/月〜
- 給与の詳細
- 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
- 勤務地
- 本社（池田）工場 第1地区
- 転勤
- ・転勤：将来的に発生する可能性があります将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務:可能(フレキシブルに対応可能)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間 始業8:45−終業17:30
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職子の看護休暇特別休暇 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:57（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:22（1日前）
仕事内容
業務内容
- 部品生産を担う国内外のグループ会社の経営パートナーとして、各社社長や経営幹部と直接対話しながら、事業成長に向けた戦略相談や実行支援を推進いただきます。自動車業界を取り巻く事業環境の変化や市場動向を踏まえ、事業ポートフォリオの最適化、収益構造改革、設備投資判断、組織・人材課題への対応など、経営課題の解決に幅広く携わります。単なる分析業務にとどまらず、経営層との議論を通じて意思決定を支援し、実行まで伴走することで、グループ会社の事業成長と競争力向上に貢献していただきます。
具体的な業務内容
- グループ会社の中長期経営計画、事業戦略および成長シナリオの策定
- グループ会社の設備投資案件や事業投資案件の評価
- 事業収益改善施策・経営管理支援施策・ものづくり改善支援施策の立案・推進
- M&A、資本政策、事業再編の検討
- グループ会社のガバナンス・コンプライアンス強化支援
- グループ会社の人事政策、人材交流支援、教育交流支援
- 経営会議向け提言資料の作成
- グループ会社経営陣との定例協議
- 担当する国内外のグループ会社は18社です。経営課題の抽出や改善提案にも携わります。各社の経営情報や財務データを読み解き、各社の課題解決に向きあうことで具体的なアクションを提案し、実行まで伴走することが求められるポジションです。
仕事のやりがい、魅力
- 経営に近い立場で、企業の成長を支援できる 担当するグループ会社の経営層と直接議論しながら、企業の将来戦略を形にしていきます。日々の経営状況の把握にとどまらず、成長戦略の立案、投資判断、事業構造の見直しなど、企業価値向上に直結するテーマに携わることができます。事業会社の経営企画部門に近い立場で経営の意思決定に関わることができる、本ポジションならではの魅力です。
- １社では得られない広い視野が身につく 担当するグループ会社は国内外合わせて18社。事業内容も経営環境も異なる各社に同時に関わるため、個社の視点にとどまらず、グループ全体の最適を考えながら経営を捉える力が養われます。複数企業の経営に並行して携わる経験は、他ではなかなか得られません。
- 企業の将来を見据えた提案ができる 過去の実績や足元の状況を分析するだけでなく、将来に向けた成長ビジョンや投資計画の検討にも携わります。長期的な視点で企業価値の向上に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。
- 長期的な信頼関係を築ける 担当するグループ会社と継続的に関わるため、単発の支援ではなく、中長期のパートナーとして企業の成長を見届けることができます。経営層と信頼関係を積み重ねながら、踏み込んだ議論ができる関係性を築けます。
- 財務にとどまらない、経営の専門性を高められる 経理部門だけでなく、生産企画や調達など社内のさまざまな部署と連携しながら業務を進めます。財務・会計の知見に加え、モノづくりの現場感覚や事業運営に関する幅広い視点を身につけることができます。
- 分析で終わらない、実行まで伴走する仕事 財務データや事業状況をもとに課題を発見し、改善策の立案から実行支援まで一貫して担当します。提案して終わりではなく、各社とともに汗をかきながら成果を出すため、自らの提案が経営改善や事業成長につながる手応えを直接得られます。
- グループ全体の競争力向上に貢献できる 個社だけでなく、グループ全体を見渡しながら課題解決や成長支援に携わります。100年に1度の変革期にある自動車業界において、グループの競争力をどう高めるかという大きなテーマに向き合える環境です。視座高く事業に関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
採用背景
- 100年に1度の変革期を迎える自動車業界において、部品生産を担う関係会社と将来の事業戦略を共有し、グループ一体となって競争力を高めていくことがこれまで以上に重要になっています。電動化をはじめとする事業環境の急速な変化は、各社の事業構造そのものの見直しを迫っており、従来の延長線上にない将来像を描く必要が生じています。
- こうした状況の中、関係会社の経営基盤の強化や、中長期を見据えた成長戦略の立案を支える役割への期待がかつてなく高まっています。各社の経営層とともに事業の将来像を構想し、その実現に向けた具体策を描いて実行まで導く。そうした踏み込んだ支援が、今まさに求められています。
- 今回、グループ各社の将来戦略の立案から課題の発掘、改善提案・実行までを一段と推進していくため、新たなメンバーを迎えることとしました。グループ全体の成長と競争力向上を担う重要なポジションとして、これまでのご経験や知見を存分に発揮いただくことを期待しています。
配属組織について
- 配属先では、部品生産を担うグループ会社18社を対象に、各社の事業戦略の立案、投資案件の検討、財務管理、人材配置の企画などを担当しています。各社が置かれた事業環境や経営課題はそれぞれ異なるため、一社ごとに向き合いながら、将来に向けた最適な打ち手を経営層とともに考えていく仕事です。
- 具体的には、中長期の成長戦略の検討や設備投資・事業投資の妥当性評価といった将来を描く業務に加え、財務状況や予算執行状況のモニタリング、コンプライアンス・ガバナンスの推進など、経営基盤の強化に向けた幅広い支援を行っています。
- グループ会社の経営層をはじめ、各社の経営企画・経理部門、さらに社内の生産企画や調達部門とも密に連携しながら、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上を支える役割を担っています。
キャリアパス
- 入社後は、グループ会社の事業戦略立案や経営分析、経営支援業務を通じて経験を積み、関係会社戦略領域の中核人材としてキャリアを形成いただきます。複数の会社を担当する中で、業種も規模も異なる事業の経営課題に向き合い、経営者視点を磨いていくことができます。
- その先には、海外の事業戦略を専門で行う部署への転向や、担当範囲を広げてグループ戦略全体を牽引する立場を目指すほか、将来的にはグループ会社の経営を支える立場として、経営の最前線に携わる道もあります。
- 当社では地域送迎サービスや次世代モビリティなど、新たな事業創出にも取り組んでおり、将来的にはそれらの事業を管理・財務・調達の側面から支える役割を担う機会があります。
- また、財務分析にとどまらず、原価分析や現場改善活動を通じて事業会社の収益改善に直接携わるなど、経営に近い立場で企業価値向上を推進するキャリアも描くことができます。
この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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