どんな仕事かAIによる生成

名古屋拠点の拠点長として、約20名規模の開発組織を統括し、組織運営と営業活動を通じて製造業を中心とした顧客のDX推進・事業拡大を牽引します。既存顧客の深耕や新規顧客開拓、提案活動から案件獲得までを担当します。プロジェクト責任者と連携した案件運営や協力会社（BP）の開拓・調達、名古屋市場における営業戦略立案も担います。

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応募資格

必須

20名以上規模の開発案件におけるリーダー・マネジメント経験
案件獲得に向けた提案活動の経験をお持ちの方

歓迎

新規顧客・案件獲得の経験
パートナー（BP）調達の経験

募集要項最終確認 11/13

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
役職: 拠点長候補
給与: 650〜800万円/年
給与の詳細: 年収 650万円〜800万円＜日給月給制＞月給：490,000〜580,000円・基本給：440,000〜520,000円・地域手当・役職手当合計：50,000～60,000円
手当: 通勤手当全額支給地域手当20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)家族手当配偶者8,000円、子供15,000円/人役職手当資格手当地域手当・役職手当合計50,000～60,000円
勤務地: 460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F
転勤: 転勤無し
働き方: ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
勤務時間: 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間　休憩45分) ★フレックスタイム制コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間)
年間休日: 127日
休日・休暇: ■年間休日127日(特別休暇3日含む)■完全週休2日制(土日祝)■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年■年末年始休暇7日■夏期休暇5日■有給休暇(10日〜20日付与)■リフレッシュ休暇■慶弔休暇　　等
福利厚生: 退職金制度：有雇用延長制度：有■中堅社員：リーダーシップ研修　等■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修　等※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合がございます。■私服勤務OK■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)■時間年休制度、傷病積立休暇■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助■ジョブリターン制度■オープンポジション制度　　等■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績)■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点■介護休暇制度：有■介護短時間制度：有■女性管理職登用実績：有ITコンサルタント認定制度
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
掲載日: 2026/11/11 20:24（3日前）
最終確認: 2026/11/13 21:16（1日前）

仕事内容

募集背景

組織体制変更のため。

業務概要

名古屋拠点の拠点長として、組織マネジメントおよび営業活動を通じて、製造業を中心とした顧客のDX推進と事業拡大を牽引していただきます。
顧客・協力会社（BP）・社内技術部門をつなぐハブとして、既存顧客の深耕や新規案件獲得、組織運営まで幅広く担当し、名古屋拠点の成長戦略を推進していただきます。

拠点マネジメント

約20名規模の開発組織を統括し、各プロジェクト責任者と連携しながら拠点全体の運営を担います。案件状況や組織課題を把握し、方針策定や意思決定、課題解決の推進を行っていただきます。
※各案件にはプロジェクト責任者が配置されているため、進捗管理やピープルマネジメントではなく、顧客折衝・案件獲得・BP調達・拠点としての意思決定を中心に担っていただくことを期待しています。