プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
仕事内容プロジェクトマネージャー（SI）
SHIFTの開発本部開発事業部にて、技術部長として技術判断／案件推進、約180～240名規模の組織マネジメント、売上／利益責任を含む事業推進を担うポジション。AI時代の開発組織を率いる技術責任者を募集しており、IT／SI領域での部門または事業を率いた経験と、技術的な意思決定と組織マネジメントの双方の経験が必須。正社員、月給150万円〜、想定年収1800万円〜2500万円程度。
募集背景
- SHIFTは品質保証／ソフトウェアテストの領域で培った知見を強みに、IT業界の変革を推進してきた。
- 多重下請け構造からの脱却、手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立、レガシーシステムの刷新、企業のDX推進といった社会全体の構造課題の解決に取り組んでいる。
- 2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動した。
- 開発事業部には高度な専門技術人材が多数在籍し、フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計、AI／LLMの組み込み、AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築、DevOps／SREを含む開発プロセス高度化などを担っている。
- AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、AIを活用したうえで何を技術として判断すべきかがより重要になっている。
- 高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者を募集する。
具体的な仕事内容
- 技術判断／案件推進：フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断、データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討、AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進、DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化、高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し。
- 組織マネジメント：約180～240名規模の部門統括、評価／育成／組織づくり。
- 事業推進：売上／利益責任、営業／お客様提案への同行、新たなサービスづくりや事業成長の推進。
魅力
- 経験を活かしながら、AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていける。
- 技術と組織の意思決定に直接向き合え、経営陣との距離が近く、部門の方向性を自ら形づくることができる。
- キャリアの集大成を次の成長につなげられ、年齢や過去の役割に縛られず第一線で挑戦しつづける人が多い。
- 組織の成長を自ら前に進められ、日々改善しながらよりよい形をつくっていくフェーズ。
配属部署について
- 開発本部 開発事業部
入社後のイメージ、今後の期待値
- 入社後～3ヶ月：SHIFTの事業や組織、現在進行中の案件状況をキャッチアップし、担当組織やプロジェクトの理解を深める。事業部長やグループ長と連携し、案件状況の把握、技術課題の整理、組織状況の把握を進める。
- 半年～1年：担当部門の技術責任者として、技術的な意思決定、組織づくり、売上／利益の観点を含めた事業推進を主体的に担う。経営陣とも議論を重ねながら部門の方向性づくりに関わる。
- 中長期：開発事業部における中核人材として、AI時代における開発組織の強化、技術戦略の推進、新たなサービスづくり、次世代リーダーの育成など、SHIFT全体の開発力向上や事業成長を牽引する。
想定されるキャリア
- 組織マネジメント（部長）、グループ会社役員など
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 150〜163.3万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験
- 技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験
- お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験
歓迎する経験
- 大規模／高難度案件の立て直し経験
- 数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験
- 売上／利益責任をもった経験
- AI／DX領域の推進経験
待遇・福利厚生
- SHIFT提携保育園制度
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 株式給付信託
- 病気・看護休暇
- 自転車通勤可（一部従業員利用可）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SHIFTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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