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エンジニアリングマネージャー_Xard
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜日/日曜日/祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Xard事業部のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織のマネジメントや評価・フィードバック制度の整備、組織課題の改善、エンジニアの育成を担います。アーキテクトやテックリードと連携し、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げます。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験
- 複数チームのエンジニアマネジメント経験
- Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
歓迎
- データベース(MySQL)やクラウドの経験
- テストやリファクタリング、パフォーマンスチューニングなど品質改善に取り組んだ経験
- エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
- エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
- エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
求める人物像
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること
使用ツール
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員 ・ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 役職
- エンジニアリングマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
- 働き方
- フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
- 勤務時間
- 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。9:30~18:30(休憩時間60分) ・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・ 所定時間を超える労働あり ・ フレックスタイム制はコアタイムなしフルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
- 休日・休暇
- 土曜日/日曜日/祝日年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)年末年始休暇(5日)病気休暇(3日)その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
- 福利厚生
- リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)書籍購入制度(毎月上限1万円)健康診断従業員持株会オンボーディング/社内研修サークル活動支援制度全社交流イベント福利厚生サービス(ベネフィットステーション)Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※資格取得/維持支援制度 ※セミナー参加費補助 ※引越し費用補助 ※※対象者規定あり
- 社会保険
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/03 23:51(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 19:26(1日前)
仕事内容
業務内容
- エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。
具体的には
- 各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
- 組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
- └ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
- 勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
- パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
- 脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
- 事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、アーキテクトやテックリードと連携してプロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げてください。
組織について
- Xard事業部:
- ビジネス開発部:部長1名・マネージャー4名・メンバー6名
- エンジニアリング部:部長1名・マネジャー4名・メンバー34名
- オペレーション部:部長1名・マネジャー 1名・メンバー 7名
- プロダクト企画部:部長(兼任)・マネージャー1名・メンバー3名
- ※社員平均年齢:35.3歳
- ※2026年7月1日時点
魅力・得られる経験
- 前例の無いプロダクトの新規開発~グロースに関われる Xardと同じようにAPIプラットフォームとして機能提供しているプロダクトはほとんど無く、競合が少ない状況で事業を展開。 まだ見ぬサービスを開発していく中で、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができる。
- トラフィックの多い大規模サービス等 難易度の高い課題に対し、主体的に裁量を持ってチャレンジができる カードライセンス、セキュリティ等、難易度が高い課題と密接に関わるカードプロセシングプラットフォーム開発において、どのような開発体制が最適化などを自ら考え、主体的に実行までチャレンジができる。
技術スタック
- 技術スタック
Xard
- 言語
- └バックエンド :Go
- └フロントエンド :React, TypeScript
- データベース :MySQL, DynamoDB
- インフラ :AWS
- 環境構築 :Terraform,Docker,AWS Fargate
- CI/CD :CircleCI
- ソースコード管理 :GitHub
- プロジェクト管理 :JIRA
- 情報共有ツール :Slack,Confluence,Gather
- その他 :Datadog
- AI :Claude,Gemini,Dify
この求人は、株式会社インフキュリオンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社インフキュリオンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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