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オペレーションマネージャー(事業横断のOps組織マネージャー候補)
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社(推奨)
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Winvoiceのオペレーションチームを牽引するプレイングマネージャーとして、チームの育成や業務プロセスの改善、審査判断およびインシデント対応を担います。当初はWinvoiceのオペレーションマネジメントを主務とし、現任者の伴走のもとで事業横断のOps組織のマネジメントにも従事します。
応募資格
必須
- オペレーションチームにおけるマネジメント経験(業務プロセスやルールを整備・文書化し、運用として定着させた経験)
- 自ら手を動かして実務を行いながら、同時にチームのディレクションができるプレイングマネージャーとしての能力
- AI等の最新テクノロジーを土台にし、自発的に業務改善・推進ができる方
歓迎
- 金融、決済、SaaS、SMB領域のいずれかにおけるオペレーションマネジメント経験
- J-SOX等の内部統制対応に関与した経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 役職
- 事業横断のOps組織マネージャー候補マネージャーを緊急募集いたしますプレイングマネージャーとして牽引していただきます事業横断のOps組織マネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
- 働き方
- フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、週1日程度出社(書類・郵送物等の確認等)いただき、その他対面が効果的な場合もオフィスに出社するなど、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
- 勤務時間
- 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。9:30~18:30(フレックスタイム制もあり)上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働ありフレックスタイム制はコアタイムなし1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
- 休日・休暇
- 土曜日/日曜日/祝日年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)年末年始休暇(5日)病気休暇(3日)その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
- 福利厚生
- リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)書籍購入制度(毎月上限1万円)健康診断従業員持株会オンボーディング/社内研修サークル活動支援制度全社交流イベント福利厚生サービス(ベネフィットステーション)Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※資格取得/維持支援制度 ※セミナー参加費補助 ※引越し費用補助 ※※対象者規定あり
- 社会保険
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/05 12:43(27日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 03:34(今日)
仕事内容
業務内容
- 昨今、急速な市場拡大を見せる「請求書カード払い」をはじめとしたB2B Fintech領域。当社が展開する『Winvoice』は、すでに業界でも有数のポジションを確立し、現在も急成長を続けています。 今回は、事業のさらなるスケールとガバナンス強化に向けて、スピード感を持ってWinvoiceのオペレーションチームを牽引いただくマネージャーを緊急募集いたします。 本ポジションの魅力は、単なる定常業務の運用にとどまらず、「自社のみならず業界の今後のスタンダード」を見据えた攻めのオペレーション構築を担える点にあります。 また、事業横断のOps組織マネジメントにも兼務いただく想定であり、 単一プロダクトに縛られないダイナミックなキャリアパスを志向される方をお待ちしております。
具体的には
- 「守り(安定稼働・リスク管理)」と「攻め(AI活用・業務プロセス改善)」のバランスを取りながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。なお、当初はWinvoiceのオペレーションマネジメントを主務として、現任者の伴走のもとで事業横断のOps組織のマネジメントにも従事いただく想定です。
共通
- ピープルマネジメント:オペレーションチームのメンバー育成、目標設定、エンゲージメント/モチベーション管理
- オペレーション改善:JSOXを含む内部統制を見据えた業務プロセスの可視化・最適化、AIツール等を活用した抜本的な業務効率化のディレクション
Winvoice オペレーションマネージャー
- エスカレーション判断:ユーザーの申込審査(反社チェック等)、決済審査(適切な請求書取引の判定)、ユーザー対応、提携先との精算業務などにおける高度な判断
- インシデント対応:オペレーションインシデント発生時の指揮、迅速な対応、原因究明および対策立案・報告
事業横断のOps組織マネージャー
- プロジェクト原価管理の運用統括:実行予算管理を目的とする事業部モニタリングおよび経理財務・内部監査部門との連携
- 横断業務の拡大検討:現状のプロジェクト原価管理に加え、全社的な内部統制を見据えた業務プロセスの可視化・最適化、AIツール等を活用した抜本的な業務効率化のディレクション
組織について
- Winvoice部のオペレーションチームに配属となります。
- Winvoice部:
- BizDevチーム:マネージャー1名・メンバー3名(1名プロダクトチームと兼務)
- エンジニアリングチーム:マネージャー1名・メンバー8名
- オペレーションチーム:マネージャー1名・メンバー7名
- プロダクトチーム:マネージャー1名・メンバー2名
- ※社員平均年齢:約34.2歳
- ※2026年4月1日時点
この求人は株式会社インフキュリオンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社インフキュリオンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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