エンジニアリングマネージャー

必須

• 経験

  • Webアプリケーションのバックエンド開発またはフロントエンド開発のご経験(要件定義〜リリース、保守運用までの一通りの経験)
  • エンジニアマネージャーとしてピープルマネジメントを行ったご経験

歓迎

• Preferred Experiences

  • 社会的意義が高いサービス開発に興味があること
  • 開発チームの立ち上げまたはチーム拡大の経験
  • 大学やメーカーにおける研究開発の経験
  • 技術選定やアーキテクチャ検討のご経験

求める人物像

• エンジニア組織の価値を最大化し、事業成長を推進していくために技術、事業、組織の観点で最適な意志決定を行おうとすること
• 自ら仕組みや文化を作ることに挑戦したいこと
• 発生した課題に対して、チーム内外での建設的な対話を通じて、最適な解決策を導き出そうとすること
• メンバーの成長とキャリア開発に関心があること
• 当社のミッションと価値観に共感し、それを推進する意欲を持った方
• 当社の長期的な目標や価値観に共感し、それを実現するための情熱とエネルギーをお持ちの方
• 社会的に意義の高いプロダクト開発に意欲のある方
• 社会的に意義の高いプロダクトの開発を通して、業界の新たなスタンダードを作ることに熱心に取り組むことができる方
• 主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方
• 自らの意思と行動で事業の拡大を牽引し、新しい機会を積極的に探求し、実現に向けて努力することができる方

使用ツール

募集内容

• MI-6事業の中核ソフトウェア miHub の開発プロセスと組織の両輪を進化させながら、事業成長を実現する役割を担います。
• プロダクト開発チームは、その中心となるソフトウェア・プラットフォームの開発を担い、ユーザー価値に直結するプロダクトの実装と改善を推進する役割です。
• 現在、miHub は多くの大手素材メーカーやものづくりメーカーに継続利用されており、「導入を増やす段階」から「活用の深度を高める段階」へ移行しつつあります。同時に、高度なインフォマティクスやラボオートメーションとの連携を強化する次世代プロダクト群の構想も進行中です。
• エンジニアマネージャーは、プロダクトおよび組織がスケールする段階において、開発プロセスの改善、組織改善を通じて、開発組織の成果が最大化するよう改善をリードいただきます。

責務

• 事業戦略を基にした開発組織最適化に責任を持ち、”事業成長を実現するため”に適切な組織体制、開発プロセス改善、採用/育成等の検討を行う
• 上記に加え、プロジェクト進捗および目標達成の管理に責任を持ち、適切なQCDで機能がリリースされることを管理する

業務内容

• 事業戦略を基にした組織成長戦略の検討
• 開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解決案の検討
• プロダクトマネージャーと連携をとりながら仕様策定
• プロジェクト管理において、適切なQCDの維持
• チームメンバーの指導・育成
• エンジニア採用

キャリアグロース

• 組織開発および技術のいずれのリーダーシップポジションも追求いただけます。
• また、プロダクト戦略や事業運営にも関与することで、組織マネジメント力と技術力を活かした経営層としてのキャリアパスも視野に入れることが可能です。

仕事の魅力

• 複数の新規プロダクト立ち上げを検討しており、開発プロセスや組織変革が必須のチャンスの多い環境
• 変革する組織で “自ら働きたいと思える組織を作る” 面白さ
• 社内にも元材料研究者が複数在籍しており、ユーザー課題を理解しながら開発を行うことができる
• マテリアルズインフォマティクスという技術を社会実装し、業界スタンダードを作っていける面白さ

技術スタック

• フロントエンド：TypeScript, React
• API：Ruby on Rails, Python
• ML： Python (PyTorch, scikit-learn 等), Rust
• インフラ：AWS (ECS Fargate, Aurora 等), Terraform, GCP (BigQuery), CircleCI, GitHub Actions, Datadog
• その他：GitHub, Slack, Jira