コーポレートの求人（345ページ目）

4か月前

システムサポート

広島県広島市中区正社員完全週休2日制

当社製品のシステムサポートとして、製品の操作方法や活用方法を案内し、お客様の課題解決をサポートします。担当製品は「デキスパート」シリーズなどで、電話応対や対応ログの入力を行います。電話やPCを利用したデスクワークが中心です。

4か月前

経理

東京都品川区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

月次決算、四半期・年次決算、開示業務、経理関連システムの運用メンテナンス、税理士対応、J-SOX対応を担当します。経験・志向に応じて、海外子会社経理・連結対応も担います。経理グループは5名で、月次決算から連結・開示・監査対応・J-SOXまで経理の全工程に関われる環境です。

4か月前

財務経理（マネージャー候補）

東京都品川区正社員完全週休2日制

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

財務経理として、月次・四半期・年次決算、グループ会社決算のコントロール、監査法人対応を担当します。決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成、J-SOX対応、経理関連システムの運用メンテナンスも行います。経験や志向に応じて、株式総務、内部監査、リスク管理などの業務を担当する場合があります。

4か月前

法務担当

東京都品川区正社員完全週休2日制

資格司法試験(歓迎)・弁護士(歓迎)

契約法務を軸に、契約文書・規約のリーガルレビュー、契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携を担当します。各種社内規程の整備・チェック、コンプライアンス体制の強化、株主総会対応、情報セキュリティ関連業務も行い、経験や志向に応じて知的財産・海外法務・新規サービス等の法的リスク評価にも携わります。

4か月前

法務スペシャリスト

東京都品川区正社員完全週休2日制経験5年以上

法務責任者とともに法務機能の中核を担い、会社の成長戦略を支える事業法務を担当します。契約レビュー・作成や交渉、社内規定、知的財産権、情報セキュリティ、コンプライアンス、株主総会、海外法務などを行います。

4か月前

内部監査

東京都品川区正社員完全週休2日制経験2年以上

内部統制（J-SOX）に関する年間基本計画の立案、文書化、評価、改善フォローアップ、内部統制報告書の作成などを担当します。内部監査の年間基本計画立案・実施や、監査対象部門への改善提案・フォローアップ、監査役との協議・コミュニケーションも行います。

4か月前

コーポレートエンジニア

東京都品川区正社員完全週休2日制

情報システム部で、全社の生産性と従業員体験の向上に向けて、IT基盤の戦略立案から導入・運用までをリードするポジションです。IdP・MDM・SaaS群の設計や運用改善、セキュリティガバナンスの強化、業務プロセス改善や生成AI・LLMを前提とした再設計などを担います。

4か月前

経理・財務（責任者候補）

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

COO直下の経営企画室で、経理・財務・補助金管理を統括する責任者候補として、管理基盤の構築をリードします。月次・四半期・年次決算、内部統制の整備、大規模補助金の実績報告・予算消化管理などを担います。経理・財務チームのマネジメントや採用・育成、経理フローの設計・運用も担当します。

4か月前

総務：コーポレート経営を支える中核ポジション

東京都新宿区正社員年間休日124日

総務部で、企業経営・事業成長を支える仕組みの構築と運用を担います。取締役会・株主総会の運営、リスクマネジメント、サステナブル経営の施策、社内規程の整備・改定、社会貢献活動の企画・推進などを担当します。

4か月前

人事管理・人事企画担当

東京都新宿区正社員年間休日124日経験2年以上

入社後は、入退社の手続きや人事異動に関する業務など、定型業務・実務対応からスタートします。その後、人事評価、管理職任用、タレントマネジメント、人事制度・施策などを担当します。人事本部 人事戦略部内への配属です。

4か月前

コンプライアンス部担当

東京都新宿区正社員年間休日120日経験3年以上

コンプライアンスに関する事項に幅広く関与し、コンプライアンスマニュアル・プログラムの策定・運用、社内相談への助言、広告審査、業務委託先のチェック・モニタリング、当局との折衝・報告を担当します。適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当または法務部担当として採用する場合があります。

4か月前

内部監査（システム監査）担当

東京都新宿区正社員年間休日120日

資格ITストラテジスト(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)

監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめを行います。リスク変化を踏まえた計画・点検項目の設計、データ分析や現場ヒアリングによる実態把握、重大リスクの分析・評価と改善提案、監査結果の取りまとめや経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援を担います。

4か月前

経理財務

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

経営に近い立場から、IPOに向けた経理組織のアップグレードと実務フローの構築・実行を担う経理財務のポジションです。月次・年次決算や日次経理／財務業務に加え、内部統制フローの改善、IPO準備に向けた整備、財務報告体制の構築などを担当します。

4か月前

経理マネージャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格公認会計士(歓迎)

経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務や上場準備に必要な体制構築、関係各所との調整を担当します。CFO直下で経営陣と連携し、上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進します。

4か月前

戦略広報

東京都文京区正社員休日の記載なし経験2年以上

社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担います。atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを理解し、生徒・保護者、塾・予備校、大学、採用候補者などとの関係性を構築するコミュニケーションを設計します。広報戦略の立案・実行やメディア対応、プレスリリース・イベント・社内広報・採用広報などの企画・実行を担当します。

4か月前

人事企画

東京都文京区正社員休日の記載なし経験2年以上

採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属し、人・組織に関する課題発見から解決策の立案、実行・運用、改善活動まで担当します。経営メンバーや各事業責任者と連携し、要員計画、人事評価・報酬制度、成長支援、教育研修、組織開発施策などの推進をリードします。

4か月前

【Corporate】HRBP

東京都文京区正社員休日の記載なし経験2年以上

HRBPとして、採用やオンボーディングに近いテーマから担当し、事業責任者やマネージャーと連携して現場の課題を理解し、人事として解決策を考え実行します。経験や志向に応じて、組織開発、人材開発、組織設計などのテーマにも関わります。

4か月前

経理担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

資格日商簿記検定(必須)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)

プレイングマネージャーとして、経理業務全般の管理・統括を担当し、経理メンバーのマネジメントを行います。月次・四半期・年次決算、税務申告書作成、開示資料の作成・レビュー、監査法人対応を統括します。経理業務フローや会計システムの改善を推進し、経営陣の意思決定を支える財務情報を提供します。

4か月前

人事・総務スタッフ

東京都正社員・アルバイト・パート年間休日120日

中途採用における施策の立案・実行をはじめ、採用候補者のフォローアップと管理、人材エージェントとの関係構築を担当します。採用広報や派遣社員採用、就業規則の修正・アップデートなど、人事・総務業務にも携わります。

4か月前

経理担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格日商簿記検定(必須)

上場企業の経理担当として、現預金・債権債務管理などの日次業務から、月次・四半期・年次決算、開示資料の作成まで幅広く担当します。業務フローの改善提案や会計システムの運用も行います。

4か月前

法務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

不動産事業、ホテル事業、リテール事業に関連する法務業務を担当します。契約の立案・審査、関係諸法令や法的リスクの調査・検討、訴訟対応、許認可関連の管理・対応、リスクマネジメントやコンプライアンス体制の構築・強化・研修などを行います。経験をふまえ、法務グループまたはリスク・コンプライアンスグループに配属されます。

4か月前

リスクコンプライアンス管理（事業部内）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日123日

リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当します。各店舗のリスク管理や内部統制の整備・運用、コンプライアンス遵守状況の確認・是正対応などを行います。新規出店・新規事業におけるリスク評価や運営体制構築の支援も担当します。

4か月前

情報システム担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制

情報システム担当として、従業員からのIT機器・システムに関する問い合わせ対応、機器のキッティング、アカウント管理などのITサポート業務を担当します。セキュリティポリシーの立案やISMSの推進、社内のAI活用による業務効率化にも取り組みます。将来的にはIT投資の判断や従業員のIT活用推進にも関わります。

4か月前

労務

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

上場企業の労務担当として、入退社管理、勤怠管理、健康診断関連業務などの労務業務全般を担当します。社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しており、同事務所との連携がメインとなります。

4か月前

内部監査

東京都中央区正社員年間休日121日経験2年以上

上場企業の内部監査担当として、当社グループの内部統制体制の構築・モニタリングを担当します。監査対象部署と協働したビジネスプロセスの改善や構築、リスクマネジメントに関わり、全国主要都市の事業所や海外子会社を含むグループ全体の監査を行います。

4か月前

法務

東京都中央区正社員年間休日121日

上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめ、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当します。契約書作成・審査、社内業務に関する法律相談、株主総会運営、WEB掲載にかかる記事・LP確認などを行います。

4か月前

総務

東京都中央区正社員年間休日121日

上場企業グループの総務として、グループを横断する総務業務全般を担当します。株主総会運営、入社研修、社内イベント運営、福利厚生関連業務やガバナンスに関わる業務のほか、備品・車両管理、事業部サポート、管理フローの構築、出張手配を行います。

4か月前

人材開発（人材育成・研修）担当

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修を幅広く担当します。人材育成戦略・施策の企画・推進を行い、社内向け研修プログラムや人材育成計画の企画、研修データ管理などに携わります。

4か月前

経理

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

上場企業の経理担当として、月次決算、四半期決算、年度決算を担当します。監査法人・税理士法人への対応や、業務フローの構築・改善も行います。将来的にはマネジメントも担当します。

4か月前

人事

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

上場企業グループの人事として、採用、人事企画等を幅広く担当します。新卒・中途・アルバイトの採用実務全般、エンゲージメント向上や社員とのコミュニケーション施策、人事制度の企画・立案を行います。