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3か月前
社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現に向け、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードするPL候補です。認証基盤やクラウド環境の設計・構築・運用、ITインフラの改善、ネットワーク管理などを担います。
3か月前
人事管理の運用業務を中心に担当し、現場の課題や改善点を把握したうえで、将来的には制度企画や設計にも携わります。人事・労務制度の運用、法令改正対応、社内教育や監査対応、制度策定・運用などを行います。
3か月前
資格CMA(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
MSOL本体およびグループ会社の予算策定、予実管理・分析、業績見通しや連結業績予想の作成を担当します。業績向上に向けた要因分析・対策の検討と提案、取締役会・経営会議資料の作成、CFOからの特命事項対応も行います。
3か月前
資格公認会計士(必須)
経理マネージャー候補として、月次・年次決算、仕訳、債権債務管理、支払処理などの経理業務全般を担当します。経理チームの立ち上げ・仕組み化や、バックオフィス業務全般にも関わります。
3か月前
物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として、採用業務と労務管理・契約管理を担当します。倉庫スタッフの大量採用や正社員の中途採用、有期雇用労働者の契約更新管理、勤怠管理・給与計算のサポートなどを行います。現場の人事課題への対応や、グループ本社との連携業務も担います。
3か月前
モニターが会場に来場して行うアンケートの会場準備や、来場者の対応を行います。会場設営のほか、受付・誘導、テスト品の準備や配布・回収、アンケート記入内容の確認・回収を担当します。調査の形式によって業務内容が異なる場合があります。
3か月前
MSOL Digital専属の法務組織の「1人目」の担当者として、法務業務全般を担い、各案件を推進します。契約書の審査・作成や新規事業のリーガル支援、法律相談、内部通報窓口の運営、社内規程の整備・管理を担当します。将来的には株主総会・取締役会の運営や株式事務、ガバナンス体制の構築にも関わります。
3か月前
病院を中心とした当社システムの問い合わせ対応や、マスタ等の追加変更支援などのシステムサポートを担当します。医療現場からの問い合わせを整理し、必要に応じて営業担当や開発担当者と連携して対応します。場合により製品導入作業にも携わります。
3か月前
医療機器の製造販売に関する薬事手続き全般を担当します。QMSの運用・維持管理や、新規製品の承認申請、認証手続き、当局との折衝を行います。海外展開時の薬事申請・認証取得に加え、ISMSや医療分野のガイドライン運用も担います。
3か月前
医療機器の製造販売における薬事手続き全般を担当し、QMSの運用・維持管理や承認申請、認証手続き、当局との折衝を行います。海外市場への展開に伴う各国の規制調査や薬事申請・認証取得も担います。ISMSおよび医療分野のガイドライン・規制の運用を支援し、医療システムや医療機器の開発・展開を支えます。
3か月前
受付や事務業務を中心に、地域の方々が利用する施設の運営をサポートします。来館者対応やイベント運営、チラシや掲示物の制作、WebサイトやSNSの更新などを行います。業務はチームで分担し、公共施設で地域の方々との交流やイベント運営にも携わります。
3か月前
世田谷区の自治体施設（エコプラザ用賀）で、地域の方が持ち込む不要品を次に必要とする方へつなぐリユース・受付スタッフです。持ち込み品の受付・検品やリユース品の引き取り、出品、陳列・販売のほか、来館者対応や電話・メール対応、データ入力・資料作成を担当します。希望に応じて、環境問題に関する掲示物の企画運営にも携わります。
3か月前
本社経理部門で管理会計業務を経験し、その後、財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら幅広く経理業務を担当します。全社・各事業本部の業績管理や事業計画、業績見通し、決算を担い、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進します。将来的には経理部門のリーダーとしての活躍が期待されています。
3か月前
シニア向けマッチングサービス「ラス恋」のカスタマーサポートとして、本人確認・審査、問い合わせ対応、監視業務を担います。責任者ポジションでは、CS体制の構築・マネジメントや、プロダクト改善・審査基準の見直しなども担当します。
3か月前
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして、全社IT戦略・中期ロードマップの策定や、社内システム・IT基盤・情報セキュリティ施策の企画・改善を担います。ベンダーコントロール、予算・契約管理、部門メンバーの業務マネジメント・育成、経営層・事業部門との調整も行います。事業拡大に伴う抜本的なシステム体制の構築をリードするポジションです。
3か月前
資格Cisco Certified Network Associate（CCNA）(歓迎)・ネットワークスペシャリスト(歓迎)
ITインフラ環境の運用・維持管理や社内サポート、グループ会社のITセキュリティ要件に合わせたIT環境の高度化・改善を担当します。社内ネットワーク環境構築をベンダーと共に実施し、オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画や、社内ヘルプデスクの業務効率化にも携わります。
3か月前
社内システム環境を整え、社内IT戦略の立案・実行、各種社内システムの管理・運用、ユーザーアカウントや端末管理、ISMSの運用・審査対応などを担当します。IT予算の管理やオフィス増床・移転対応、従業員からの問い合わせ対応も行います。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
当社の法務部門で部長とともに法務業務を担い、IPOに耐えうる法務体制の構築を行うポジションです。契約書の作成・リーガルチェック・交渉、各部署からの法律相談対応、社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築、IPO準備業務などを担当します。
3か月前
当社の法務部門で部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築を担います。契約審査・作成・交渉、事業部の法務相談対応、社内規程やワークフローの設計・運用を行います。
3か月前
採用 / 人事アシスタントとして、面談・面接の日程調整や候補者、人材紹介会社の担当者との連絡を行います。採用進捗管理、求人作成・管理、採用媒体での候補者のソーシングや運用、入退社関連の対応、人事施策のアシスタント業務を担当します。
3か月前
人材戦略部のCoEとして、入退社・異動・勤怠・労務連携などのHRオペレーションを担います。タレマネシステムやSmartHRを活用し、人事基盤の整備・運用改善や労務プロセスの高度化に携わります。
3か月前
人事企画のCoEとして、人事制度や育成の仕組みの企画・改善、タレントマネジメントや組織開発施策の企画運営を担います。マネジメント層と連携した人材戦略の立案や、オンボーディング、採用プロセス改善などのHR業務全般の支援も行います。
3か月前
担当本部の人事責任者として、経営陣や各事業部長と連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードします。採用戦略の立案・実行、採用関連プロジェクトの推進、組織や人員のコンディションの可視化、能力開発支援、組織文化の浸透施策を企画・推進します。
3か月前
経営メンバーおよび各本部長と連携し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインに担当します。人員計画や採用要件の定義、採用手法の選定・運用、エージェントとの連携、採用CX向上のプロジェクト推進などを行います。採用した人材の育成・評価・配置などの人事施策や、入社者のオンボーディング面談にも携わります。
3か月前
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割です。人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用や人事施策のデリバリーを主導します。経営課題をヒアリングし、データ分析に基づいた解決策を提案・具現化します。
3か月前
人事ジェネラリストとして、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連業務を幅広く担います。社員の勤怠・休日管理や労務対応、体調不調者の支援、人材開発施策の企画・運営、担当部門の人事課題の把握や改善提案などに従事します。
3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)
キャリア開発支援や研修企画、組織開発に関する各種サーベイの設計・分析などを行います。得意領域のプロジェクトに従事し、キャリア開発支援、組織開発、新卒育成、階層別研修の企画・運営などを担います。
3か月前
IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進するポジションです。月次・四半期・年次決算や財務諸表作成、資金繰り表作成、金融機関折衝、監査法人対応などを担います。
3か月前
管理部長として、事業戦略に沿った中期視点で管理体制構築のロードマップを作成・実行します。バックオフィス全般のチームマネジメントや業務管理、P/L作成・月次の予実管理、コーポレート・ガバナンスの強化浸透を担います。
3か月前
法務責任者として、法務に関する業務ならびに体制構築を幅広く担当します。オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における法的解釈やリーガルスキームの構築、事業部門へのアドバイザリーを行います。契約レビュー・作成、コーポレートガバナンスの強化、社内コンプライアンスやリスクマネジメント会議体の運営にも対応します。
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