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広報チームスタッフ Growth & Brand Marketing
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
デロイト トーマツ グループの広報チームで、グループ横断テーマや各社の案件に関する取材ピッチ・ニュースリリースの作成、記者セミナーや会見の企画運営を担当します。記者からの依頼に基づく取材設定・立ち合いや、取材・発表・掲載履歴等の管理、業務効率化も行います。
応募資格
必須
- 企業やPRエージェンシーでの広報実務経験もしくは、報道機関での記者の経験がある方を優先
- 実務経験5年以上
- コミュニケーションに長けている（傾聴、対話、提案など）
- 文章作成が得意（日本語）
求める人物像
- 新しいことへの関心があり好奇心が旺盛な方
- リスクと機会の双方のバランスが取れる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 役職
- ■想定ランクマネジャー、シニアスタッフ
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
- 勤務時間
- 【勤務時間】（マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/05 12:50（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
業務内容
【50％】デロイトトーマツグループ横断テーマや各社の案件（サービス・調査結果など）を担当し、ニュース性やアングルを検討した上で取材ピッチやニュースリリース作成、記者セミナーや会見の企画運営
【30％】記者からの依頼に基づく取材の設定や立ち合い
【10％】取材履歴・発表履歴・掲載履歴等の管理（含むモニタリング）
【10％】業務効率化（含むデジタル活用）
英語使用場面・頻度
有月に1，2回。デロイト内のメンバーからのメールやチャット
アピールポイント
デロイト トーマツ グループの広報チームの一員となり、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。
グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、変革の最前線で活躍する多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れる（多様なプロフェッショナルの知見を世に送り出しインパクト創出の一翼を担う）ことができます。
マーケティングとの連動や、社内コミュニケーションやブランディングとの協働プロジェクトへの参加の機会もあります。
今回のポジションでは、即戦力としてメディアへのアプローチやリレーション構築を主体的に担い、対外発信の強化に貢献いただくことも期待しています。
想定されるキャリアパス
士業およびコンサルティング会社の広報としての能力の獲得
広報チームのリーダー職への昇格
ブランディングやマーケティング、デジタルメディアといった隣接する分野の他チームとの協働や異動
この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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