人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

必須

• 採用・労務管理・ペイロール・総務のうち、いずれかの業務の実務経験3年以上
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作）

歓迎

• 勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識
• 会社法などの知識
• ガバナンス意識の高い方

求める人物像

• 人事分野への広い興味・関心：特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方
• コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方
• 柔軟な対応力： 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方
• 課題解決意識：現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方

使用ツール

募集ポジションについて

• Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。

具体的な業務内容

• 人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。
• まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。

採用

• 採用計画に基づいた採用業務全般
• 採用広報活動
• 求人媒体選定
• 外部協力エージェントコントロール
• スカウト送付
• 候補者管理・候補者対応
• 採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)など

労務

• 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般
• 入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務
• 給与計算
• 社会保険手続き
• 住民税の管理
• 勤怠管理、健康管理
• 各種労使協定等届出
• 健康診断事務局など

総務

• 就業規則等の人事関連規程の管理/改定
• 会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会）
• 押印対応や書類管理
• ファシリティ管理
• その他総務事務など

ポジションの魅力

• ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。

業務で利用するツール

• HERP
• SmartHR
• ジョブカンなど

社内システム環境

• コミュニケーションツール：Slack
• Web会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティング
• スケジューラー：Googleカレンダー
• メーラー：Gmail
• オフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365
• その他：Kibela、Zapier等
• PC：Mac / Windows

チーム体制

• 人事チーム／4名
• 人事マネージャー１名
• メンバー３名