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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
デジタルウォレットアプリ「Kyash」のサービスインフラの設計・構築・運用を担います。マイクロサービス実行環境、CI/CD環境、アプリケーション実行環境の最適化や、PCI DSS等の要件に則した設計、パフォーマンス監視および障害対応を行います。
応募資格
必須
- 3年以上の技術的な役割（例：SRE、バックエンドエンジニアなど）の経験
- 基礎的なインフラ技術及び AWS や IaC Tool に精通していること
歓迎
- 決済技術やエコシステムに関する知識と経験。
求める人物像
- Kyashのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
- 社内外問わず、相手の立場に立って物事を考える方
- 好奇心が旺盛な方、主業務のみに範囲を限定せず柔軟な思考をお持ちの方
- 失敗を恐れずにチャレンジできる方
- 学び続けるマインドをお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員有（3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 年俸制（経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします）※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む
- 勤務地
- 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
- 働き方
- 基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨しています。チームごとに出社頻度は異なります。エンジニアの出社頻度：週1日程度推奨
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（1日の労働時間）8時間9:30-18:30 コアタイム／11:00-16:00有（全社月平均：10時間～20時間）※配属部署により異なります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土・日）祝日年間休日120日以上有給休暇（10日～20日）病気休暇（3日）夏季休暇（2日）冬季休暇（1日）年末年始休暇（12/31～1/3）慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 福利厚生
- 関東IT健保加入インフルエンザ予防接種定期健康診断書籍購入補助資格取得支援制度勉強会参加サポートチームビルディング制度クラブ活動制度All Hands（全社集会）Year End Party周年イベントFree Water社内書籍貸出社食サービス
- 社会保険
- 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 有／屋内禁煙（屋内に空間分煙喫煙室あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考1次面接（エンジニアメンバー2名）2次面接（EM1名）最終面接（前半VPoE / 後半 CEO）オファー面談（VPoE）
- 掲載日
- 2026/09/05 12:56（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:45（3日前）
仕事内容
募集ポジションについて
デジタルウォレットアプリ「Kyash」におけるサービスインフラの設計・構築・運用を担っていただきます。
金融サービスという特性上、システムの信頼性向上はSREチームの最重要ミッションです。PCI DSSなどの高いセキュリティ基準を満たしつつ、金融としてのデータ送信に必要なインフラ技術の強化・最適化に取り組んでいます。
具体的な業務内容
マイクロサービス実行環境の設計・構築・運用
CI/CD環境およびデプロイフローの設計・開発・運用
アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化
PCI DSS等の各種要件に則した設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
開発環境の整備や生産性向上のための施策立案および実行
パフォーマンス監視および障害対応
その他サービスの開発・運用に必要な業務
開発環境
開発言語: Go
インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambda, Aurora, ElastiCache, SQS, SNS, S3, KMS, CloudFront, API Gateway, Systems Manager, etc.)
データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
Ops: Terraform
その他ツール: GitHub, CircleCI, Docker, Datadog, PagerDuty, Slack, Jira, Kibela
社内システム環境
コミュニケーションツール：Slack
Web会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティング
スケジューラー：Googleカレンダー
メーラー：Gmail
オフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365
その他：Kibela、Zapier等
PC：Mac / Windows
チーム体制
現在、正社員2名（マネージャー1名、メンバー1名）と業務委託2名の小規模で距離感の近いチームです。
SREチーム：正社員2名（EM1名、メンバー1名）、業務委託2名
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