SRE（EM候補）

会社・事業について

1. 1建設業界のDXを推進し、施工管理サービス「SPIDER＋」を提供
2. 2SPIDER＋は7万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長
3. 3マルチプロダクト化やエンタープライズ導入拡大が進む
4. 4施工管理アプリから建設現場全体を支える「現場インフラ」への進化を目指す
5. 5共通基盤整備、クラウドネイティブ化、IaC改善、CI/CD改善、Observability改善、DevOps推進、認証認可/API/権限管理の整備を推進

仕事概要

1. 1SREチーム_EM候補として、開発・QA・CRE・プロダクト企画など各部門と連携
2. 2サービス信頼性向上、運用改善/自動化、DevOps推進、SLO/SLI改善、インフラ基盤改善、SREチームの改善プロセス整備/マネジメント体制づくりを推進
3. 3単なる運用保守や障害対応ではなく、開発組織と協働し「安定して開発・運用できる状態」を継続的に改善
4. 4完成されたSRE組織ではなく、これから改善・整備していくフェーズで技術選定や運用改善、チーム改善に大きな裁量を持って関わる

ミッション

1. 1サービス信頼性向上による事業成長支援
2. 2マルチプロダクトを支える共通基盤改善
3. 3DevOps推進による開発生産性向上
4. 4運用自動化 / Observability改善
5. 5クラウドネイティブ化推進
6. 6持続可能なサービス基盤の構築

具体的な業務内容

1. 1共通基盤整備、クラウドネイティブ化、共通基盤改善/サービス基盤改善、DevOps推進、認証認可/API/権限管理整備、Observability強化を推進
2. 210年以上運用される巨大サービスを止めずに改善し続ける
3. 3レビューや管理だけではなく、自ら手を動かしながら改善を推進
4. 4開発・QA・CREなど多様なチームと連携し、全体最適でサービス基盤を進化させる

主な業務内容

1. 110年以上運用される巨大サービスの基盤刷新
2. 2マルチプロダクトを支える共通基盤整備
3. 3IaaS中心構成からクラウドネイティブ構成への移行
4. 4Terraformなどを用いたInfrastructure as Code改善
5. 5DevOps推進による開発生産性向上
6. 6Observability改善による信頼性向上
7. 7運用属人化を解消するための自動化 / 標準化
8. 8エンタープライズ拡大を見据えたサービス信頼性向上
9. 9開発チームとの横断改善推進
10. 10SREチーム体制 / 改善プロセス整備・マネジメント

チームミッション

1. 1安全でスケーラブルなサービス基盤を構築し、マルチプロダクト時代の建設DXを支える

環境

1. 1AWS：EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
2. 2ミドルウェア：Apache
3. 3データベース：PostgreSQL
4. 4IaC：Terraform、Ansible
5. 5コラボレーション：GitHub、Backlog、Slack

求める人物像

1. 1「それ、私がやります」の姿勢で、自ら課題を拾いにいける方
2. 2レビューや管理だけではなく、自ら手を動かしながら改善を推進できる方
3. 3Terraform / AWS / コンテナ環境などを活用し、運用改善・自動化・サービス信頼性向上を推進してきた方
4. 4障害対応を単発で終わらせず、仕組み化・再発防止まで改善できる方
5. 5開発・QA・CREなど多様なチームと連携し、「信頼を自ら築く」ことができる方
6. 6技術だけではなく、事業や顧客影響まで踏み込んで改善を考えられる方
7. 7未整備な環境や変化の大きいフェーズを前向きに楽しめる方
8. 8難易度の高い改善でも、最後まで「やり抜く」ことができる方
9. 9完成された環境を運用するよりも、「次の現場インフラを作る」ことに面白さを感じられる方

このポジションについて

1. 17万人以上が利用するサービス基盤改善に深く関われる
2. 2建設現場全体を支える「現場インフラ」への進化を支えられる
3. 3マルチプロダクト化やエンタープライズ拡大を支える重要ポジション
4. 4サービス信頼性や開発生産性が、事業成長へ直結するフェーズに関われる
5. 510年以上運用される巨大サービスを止めずに改善し続ける難しさ
6. 6IaaS中心構成からクラウドネイティブ構成への移行に関われる
7. 7共通基盤 / プラットフォーム改善へ横断的に関われる
8. 8Terraform、Observability、DevOpsなどを活用した基盤改善を推進できる
9. 9AI活用を前提とした開発組織 / 開発基盤改善に関われる
10. 10技術選定や改善方針へ関与できる
11. 11課題発見から改善実行まで一気通貫で推進できる
12. 12未整備な環境を、自らの手で改善していける
13. 13SRE組織やPlatform改善をこれから形作っていける

雰囲気・特徴

1. 1完成された環境ではなく、これから作っていくフェーズ
2. 2巨大サービスを止めずに改善しながら、次の事業成長を支える基盤を作っていく
3. 3技術・組織・運用のすべてを継続的に改善
4. 4開発・QA・CRE・プロダクト企画など、複数チームと連携しながら改善を進める
5. 5単一チームで閉じるのではなく、サービス全体を見ながら全体最適で改善を進める文化
6. 6レビューや管理だけではなく、自ら課題を拾い、改善を推進することを重視
7. 7Terraformやコンテナ環境、CI/CD、Observabilityなどを活用しながら、運用改善・自動化・サービス信頼性向上を継続的に進める
8. 8マルチプロダクト化、クラウドネイティブ化、DevOps推進など、変化の大きいフェーズだからこそ、新しい技術や仕組みを取り入れながら改善を進められる環境

入社後まずお任せしたい業務・ミッション

1. 1最初の3ヶ月：既存システム/サービス基盤の理解、現状の運用課題/技術的負債の把握、企画・開発・QA・CREなど関係部署との連携構築、優先度の高い改善テーマの整理、サービス信頼性や運用課題のキャッチアップ
2. 23〜6ヶ月：共通基盤改善やDevOps改善の推進、Terraformを用いたIaC改善、運用自動化/標準化推進、CI/CD/Observability改善、開発チームとの横断改善推進、SREチームの改善プロセス整備/マネジメント体制づくり
3. 36ヶ月以降：中長期的なサービス基盤改善戦略の立案、マルチプロダクトを見据えた基盤設計/改善、クラウドネイティブ化推進、サービス信頼性向上に向けた改善推進、SRE組織づくり/EM業務推進、事業成長を支えるプラットフォーム改善推進

キャリアステップ

1. 1SREテックリード
2. 2EM
3. 3プラットフォーム領域責任者
4. 4CTO候補

組織体制

1. 1チーム規模(2026年6月時点)：EM(グループ長兼任)：1名、メンバー：2名、業務委託：2名
2. 2レポートライン：プラットフォーム開発部長→グループ長→経営

働き方

1. 1ハイブリッド勤務
2. 2リモートワーク併用可
3. 3生成AI活用を推進する開発環境

応募資格（必須）

• AWS / GCPなどパブリッククラウド環境の設計・構築・運用経験
• サービス信頼性向上に関する実務経験
• Terraform / Ansibleなどを用いたIaC実務経験
• コンテナ環境の設計・運用経験
• 障害対応、運用改善、自動化の実務経験
• DevOps / SRE領域において、開発チームと連携しながら改善を推進した経験
• 自らコードや設定変更を行い、自ら手を動かしながらで改善を推進してきた経験
• ピープルマネジメント経験（評価・育成・1on1・組織改善等）

歓迎する経験

• SLO / SLI設計経験
• Observability改善経験
• GitHub Actionsなどを用いたCI/CD改善経験
• Go / PHP / Python等を用いたバックエンド開発経験
• 運用自動化 / Developer Experience改善経験
• マルチプロダクトを見据えた共通基盤構築 / 運用経験
• 生成AIを活用した開発改善 / 業務改善経験
• Kubernetesなどコンテナオーケストレーション環境の運用経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• インフルエンザ予防接種
• 入社特別休暇
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 生理休暇
• 福利厚生サービス加入
• 給与査定年2回

求めるスキル・経験