どんな仕事かAIによる生成

監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめを行います。リスク変化を踏まえた計画・点検項目の設計、データ分析や現場ヒアリングによる実態把握、重大リスクの分析・評価と改善提案、監査結果の取りまとめや経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援を担います。

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応募資格

必須

金融機関でシステム開発プロジェクトをリードした経験、またはシステムやセキュリティに関するリスク管理業務の経験

歓迎

Fin Tech企業でシステム監査業務を経験された方
レガシーシステムからの脱却に必要な知見／経験を有している方
データ分析やデータガバナンスの知見／経験を有している方
PMP、プロジェクトマネージャ試験、ITストラテジスト試験などの資格

求める人物像

自分から動き、より良い形を一緒に考えてくれる方
チームとの対話を大切にしながら、新しい挑戦を前向きに楽しみ、サービスや仕組みを良くしていくことに喜びを感じられる方

募集要項最終確認 11/12

職種: 内部監査
雇用形態: 正社員
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
手当: 時間外手当深夜勤務手当通勤交通費
勤務地: 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
転勤: （変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
働き方: 業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。（※）所属組織のルールに準じます
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日以上子ども休暇・介護休暇土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）年間休日120日以上土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間
福利厚生: ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能■退職金制度：確定拠出年金■副業：可（会社の事前の許可が必要）■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
就業場所の変更の範囲: （変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
掲載日: 2026/07/01 10:53（135日前）
最終確認: 2026/11/12 18:55（1日前）

仕事内容

組織・チームについて

リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。

募集の背景・お任せするミッション

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案
監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援

本ポジションの魅力

当社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。PayPayとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。
こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。
その最前線に立つのがシステム監査人であり、当ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。

この求人は、PayPay銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト