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マーケティング担当（個人向け事業）

PayPay銀行株式会社

マーケティング　東京都新宿区　企業サイト　掲載 7/19

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

PayPay銀行の個人向け事業において、ユーザー利用促進・LTV最大化や新規獲得・プロモーションを担うマーケティング担当です。データ分析やSQLを用いた対象者抽出、施策・キャンペーンの企画と効果検証、ファネルの設計・運用改善などを行います。

応募資格

必須

  • データドリブンなマーケティング実務経験（3年以上） 定量データに基づき、課題抽出・仮説検証・施策立案・効果検証までの一連のPDCAサイクルを回した経験
  • SQLを用いたデータ抽出・分析スキル 自らデータベースにアクセスし、複雑な条件での対象者抽出や、セグメント分析、CVR等の効果測定ができるレベル
  • デジタルマーケティング（広告・プロモーション）の運用・ディレクション経験 Web広告、SNS広告、アプリ内プロモーションなどの企画・運用、またはクリエイティブ（バナー、LP等）の制作ディレクション経験（広告代理店、事業会社問わず）
  • 基本的なドキュメンテーションおよびレポーティングスキル Excel（関数、ピボットテーブル）やBIツールを用いたデータの可視化、およびPowerPoint等での経営層・ステークホルダー向けの報告資料作成スキル

歓迎

  • MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入・運用経験 Salesforce Marketing Cloud、Braze、Reproなどのツールを用いた、ユーザー行動に応じたシナリオ設計や配信設定の実務経験
  • 大規模会員・プラットフォームビジネスでのグロースハック経験 FinTech、EC、ゲーム、通信キャリアなど、数百万〜数千万人規模のユーザーを対象としたLTV最大化、リテンション施策の経験
  • 金融業界（銀行・証券・カード等）に関する知識・業務経験 金融商品（口座開設、預金、ローンなど）の特性や、関連する法規制（景表法、銀行法など）に関する基礎知識
  • プロダクトUI/UXの改善経験 Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析、および離脱率改善（EFO、LPOなど）の経験

募集要項最終確認 9/25

職種
グロースマーケター
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
手当
通勤交通費人間ドック補助
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
働き方
業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。（※）所属組織のルールに準じます
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上子ども休暇介護休暇土・日祝日年末年始休暇慶弔休暇連続休暇看護休暇勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
福利厚生
産前産後休業、育児休業、介護休業定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能退職金制度 ： 確定拠出年金副業：可（会社の事前の許可が必要）資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
就業場所の変更の範囲
（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/19 00:31（72日前）
最終確認
2026/09/25 08:13（4日前）

仕事内容

組織・チームについて

私たち個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。

単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。

現在、PayPay銀行は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。

従来の枠組みや仕組みにとらわれず、銀行サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズにあります。

役職や年次にかかわらずフラットで、自ら課題を設定し、自ら実行まで責任を持てる人材が評価される文化です。

実際に20代後半〜30代前半のメンバーが、経営層との接点を持ちながらプロジェクトをリードしています。

募集の背景・お任せするミッション

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

ユーザーグロース領域（利用促進・LTV最大化）

データに基づく現状の課題分析、仮説の立案、およびターゲットユーザーのセグメント策定

利用促進やリテンションを目的とした各種施策・キャンペーンの企画、費用試算、実行

MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したユーザーコミュニケーションの設計・設定

データベースからの対象者抽出（SQL等を活用したデータ抽出・分析）

施策の効果検証の設計、データの可視化、および社内各部門・経営層への結果報告

PDCAサイクルに沿った施策の継続的な改善・ブラッシュアップ

ファネル改善領域（新規獲得・プロモーション）

マーケット調査、競合サービスの調査、レポーティング

各ファネルごとのCVRの効果測定

各ファネルのクリエイティブの制作ディレクション

クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながら、グループ会社からの流入を最大限生かしてユーザーが迷わないファネルを設計/運用改善していただきます。

本ポジションの魅力

銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション

私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。

従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。

リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境

事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。

戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。

PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム

PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます。

この求人はPayPay銀行株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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