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法務担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約法務を軸に、契約文書・規約のリーガルレビュー、契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携を担当します。各種社内規程の整備・チェック、コンプライアンス体制の強化、株主総会対応、情報セキュリティ関連業務も行い、経験や志向に応じて知的財産・海外法務・新規サービス等の法的リスク評価にも携わります。
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応募資格
必須
- 事業会社での法務関連業務の実務経験または法律事務所における企業法務経験 （※法務専任でなくても可（総務・管理部門との兼務経験も歓迎します）
- 契約書（NDA、業務委託契約、利用規約等）の作成・レビュー経験
歓迎
- IT/SaaS企業での法務経験、または利用規約・SLA等の作成経験
- 法務体制・契約管理フローの整備・立ち上げ経験
- 弁護士資格、または法科大学院修了・司法試験合格
求める人物像
- スピード感をもって業務を推進できる方
- 自発的にコミュニケーションが図れる（わからないことをわからないと言える素直さ）
- 業務に主体的に取り組める方
- 変化を楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員のみあり（3ヶ月間）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500万円～800万円・昇給／賞与年2回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
- 働き方
- ・テレワーク勤務可（週3出社）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に設定可）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）・リフレッシュ休暇（3日間）・年末年始休暇・年次有給休暇・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）・産休／育児・介護休業制度
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金／出産祝い金・表彰制度・社員持株会（奨励金30％）・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム）・テレワーク勤務可（週3出社）・産休／育児・介護休業制度・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給・服装自由・フリーアドレス制（モニター常備）・集中スペース／フォンブース完備・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備）・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/01 10:58（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:15（1日前）
仕事内容
募集背景
- 複数プロダクトで国内トップシェアを獲得し、海外展開・新規事業が加速する中、法務が関わる案件の量と幅が急速に増えています。
- 現在、法務は専任1名。事業成長を法務面から支える「2人目の法務」として、契約審査を起点に知財・海外・コンプライアンスまで、担当領域を広げながら専門性を深めていただける方を募集します。
雇い入れ直後
- まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
契約法務（業務の中心）
- 契約文書・規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など）
- 契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
- ※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
コーポレート・ガバナンス関連
- 各種社内規程の整備・チェック
- コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
- 株主総会対応（招集通知準備・運営サポート）
- 個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務
- 知的財産関連業務（商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携）
- 海外法務（英文契約書レビュー・海外子会社対応）
- 新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
変更の範囲
- 会社の定める業務
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
- 国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
- 兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
- 外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
- 法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
組織構成（管理部）
- 8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名）
この求人は、株式会社サイバーセキュリティクラウドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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