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ビジネスプロデューサー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
戦略事業室において、エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・IT／セキュリティ責任者との対話から、経営・事業・IT上の課題を発見し、解くべきテーマを定義します。社内外の専門家やサービスを組み合わせて解決策・プロジェクトを設計し、提案、予算化、意思決定、契約までをリードします。個別案件の創出に加え、顧客との対話から得たニーズを新たなサービスや事業機会へ転換します。
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応募資格
必須
- IT コンサルティング、サイバーセキュリティ、SI、クラウド、IT サービス等の領域における十分な実務経験
- エンタープライズ企業の経営層・部門責任者との折衝経験
- RFP や問い合わせを起点とするのではなく、自ら顧客との対話から案件を創出した経験
- 顧客の曖昧な相談から経営・事業・IT 上の課題を構造化し、解くべきテーマを定義した経験
- 複数の専門家・サービス・ケイパビリティを組み合わせてプロジェクトを設計した経験
- 顧客の意思決定者を巻き込み、提案、予算化、交渉、契約までをリードした経験
- 自身が起点となって獲得した案件・売上実績を具体的・定量的に説明できること
- 技術・サービス・市場動向を主体的に学習し、経営・事業課題との関係性を整理できること
- 不確実性の高い状況でも、仮説を構築し、自ら行動して事業機会を創出できること
歓迎
- IT コンサルティングファームにおける Senior Manager、Director、Principal、Associate Partner 等の経験
- 自ら案件を獲得する立場でのコンサルティング経験
- 数千万円以上の IT・コンサルティング案件の新規獲得経験
- CISO、CIO、CTO、CDO、事業責任者等とのリレーション構築経験
- サイバーセキュリティ領域のコンサルティング経験
- AI、生成 AI、LLM、AI エージェント等に関する知識・プロジェクト経験
- AI ガバナンス、GRC、リスクマネジメント領域の経験
- AWS、Microsoft Azure、Google Cloud 等のクラウド領域の知識・経験
- 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
- コンサルティングサービスの商品化・標準化経験
- パートナー企業・外部専門家を活用したプロジェクト組成経験
- 部門横断プロジェクトのリード経験
- 営業・コンサルティング人材の育成・ナレッジ整備経験
求める人物像
- 既に決められた仕事を遂行するより、自ら仕事をつくることに面白さを感じる方
- 「何を売るか」ではなく「顧客は何を解決すべきか」から考えられる方
- 顧客から言われたことをそのまま要件とせず、本質的な課題を掘り下げられる方
- 経営・事業・IT・技術を横断して物事を考えられる方
- 経営層と対等に議論し、意思決定を前進させられる方
- 高い専門性を持ちながら、自分の専門領域だけに閉じない方
- 自分ですべてを実行するのではなく、適切な専門家を見極め、チームを組成できる方
- 既存のサービスや組織の枠にとらわれず、顧客価値を起点に解決策を考えられる方
- 個人の人脈や経験を属人化させず、組織のケイパビリティへ転換できる方
- 高い成果志向と顧客本位の職業倫理を両立できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月間）
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 900万～1,500万円・昇給／賞与年2回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 本社 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
- アクセス・通勤
- ※目黒駅直結（JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線）
- 働き方
- ・テレワーク勤務可（週3出社）及び労働者の自宅
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に設定可）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）・リフレッシュ休暇（3日間）・年末年始休暇・年次有給休暇・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間）
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金／出産祝い金・昇給／賞与年2回・表彰制度・社員持株会（奨励金30％）・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム）・テレワーク勤務可（週3出社）・産休／育児・介護休業制度・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり）・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給・服装自由・駅改札脇のエレベーターから直結・フリーアドレス制（モニター常備）・集中スペース／フォンブース完備・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備）・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等）
- 業務の変更の範囲
- ・会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12（55日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 14:41（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- 株式会社サイバーセキュリティクラウドの戦略事業室では、AIの急速な社会実装やクラウド利用の拡大に伴って生じる新たなセキュリティ課題に対し、新規サービス・事業の開発と市場展開を進めています。
- 現在、AIアプリケーション脆弱性診断サービス、AIガバナンスアセスメントサービスをはじめとした AIセキュリティ領域を中心に、新たなサービス・ソリューションの事業化を推進しています。
- 本ポジションで求めているのは、完成したサービスを販売する営業担当者ではありません。
- エンタープライズ企業の経営層・事業責任者・IT / セキュリティ責任者との対話を通じて、顧客自身もまだ明確に認識していない経営・事業・IT 上の課題を発見し、解決すべきテーマそのものを定義すること。
- その上で当社のサービスだけに限定することなく、当社グループ会社、パートナー企業、その他の外部事業者が持つケイパビリティを組み合わせ、解決策・プロジェクトを設計し、提案、予算化、意思決定、契約までをリードしていただきます。
- また、個別案件の獲得だけではなく、顧客との対話から得た市場ニーズを、新たなサービス、ソリューション、パートナーシップ、事業機会に転換することも期待しています。
- 「与えられた案件を遂行する」のではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。
ミッション
- エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義することが、本ポジションのミッションです。
- 定義した課題に対して、特定の自社サービスを提案することに限定せず、社内外の専門家・サービス・ケイパビリティを柔軟に組み合わせて解決策を設計。経営層・意思決定者との合意形成から予算化、提案、契約までを一貫してリードしていただきます。
- さらに、個別顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換することも重要な役割です。
- 目の前の案件を受注するだけではなく、顧客との対話から次の市場と事業をつくり、当社の中長期的な成長につなげることを期待しています。
- 配属先である戦略事業室は、当社の将来の成長に向けて、新たな市場・顧客・サービス・パートナーシップ・ビジネスモデルをつくる組織です。
- 既存の事業やサービスの枠にとらわれず、顧客や市場の一次情報を起点に、以下のようなテーマに取り組んでいます。
- 市場・顧客課題の探索
- 新規事業・サービスの企画
- Go-To-Market戦略の構築
- 初期顧客の獲得
- パートナーとの事業開発
- 顧客VoCを起点としたサービス改善
- 新たなビジネスモデルの検証
- 本ポジションでは、顧客との最前線に立ちながら、市場開拓と事業開発の双方を担っていただきます。
1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出
- 経営層、事業責任者、CISO、CIO、CTO などとの関係を構築し、顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。
- 既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。
- 具体的には、
- ターゲット企業・アカウントの選定
- 経営・事業・IT 環境の事前分析
- 顧客課題に関する仮説構築
- 経営層・部門責任者へのアプローチ
- Executive Meeting の設定・実施
- 潜在課題の顕在化
- 案件テーマの形成
- 顧客内 Champion の形成
- などを行います。
2. 経営・事業・IT 課題の構造化
- 顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。
- 例えば「AIの情報漏えいが心配」という相談に対しても、単純にセキュリティ製品を提案するのではなく、
- AIをどの事業・業務で利用しているのか
- どの情報・データを守るべきなのか
- AI利用を制限することによる事業上の影響は何か
- どこまでのリスクを経営として許容するのか
- 技術・ルール・組織のどこに課題があるのか
- 全社統制と現場の自由度をどう両立するのか
- どの課題から優先的に解くべきなのか
- といった論点へ構造化します。
- As-Is、To-Be、Gap、優先課題、Roadmap を整理し、顧客と解くべきテーマを合意します。
3. プロジェクト・ソリューションの設計
- 顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。
- 例えば、
- 現状評価・アセスメント
- リスク分析
- ガバナンス設計
- 技術診断
- 改善計画策定
- 技術実装
- 運用設計
- 継続モニタリング
- などを組み合わせ、複数フェーズにわたる支援を設計します。
- その際には、
- 当社サービス
- 当社グループ会社
- パートナー企業
- 外部コンサルタント
- 外部技術会社
- などから必要なケイパビリティを選択し、最適なチーム・提供体制を組成します。
4. Executive Proposal / 案件クロージング
- 設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。
- 顧客経営層・意思決定者への提案
- 経営課題と投資対効果の整理
- 顧客内の意思決定構造の把握
- Champion・Economic Buyer の特定
- 予算化に向けた支援
- 経営会議・稟議に必要なストーリー構築
- 競合・既存ベンダーへの対策
- 提案条件・スコープ・価格の調整
- 契約条件の調整
- Close Plan の策定・実行
- 契約までの案件推進
- 提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。
5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント
- 本ポジション自身がすべてのデリバリー業務を実施することは想定していません。
- 案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。
- 受注後は必要に応じて、
- プロジェクト目的・スコープの整理
- デリバリー責任者への引き継ぎ
- 顧客経営層との Executive Communication
- 重要課題のエスカレーション対応
- プロジェクト品質の確認
- 次の経営課題・事業機会の発見
- などを担います。
- 「売って終わり」ではなく、顧客との中長期的な関係構築に責任を持ちます。
6. 新規サービス・事業機会の創出
- 複数の顧客との対話を通じて共通する課題を発見した場合、それを個別案件で終わらせず、新たなサービス・事業機会へ転換します。
- 具体的には、
- VoCの収集・分析
- 共通する課題・ニーズの抽出
- 新サービス仮説の構築
- 提供価値・対象顧客の定義
- 提供内容・価格・提供方法の検討
- 初期顧客への提案
- PoC・市場検証
- Go-To-Marketモデルの構築
- パートナー・外部ケイパビリティの活用検討
- などを、戦略事業室や関連部門と連携して推進します。
7. 市場開拓モデル・ナレッジの構築
- 自身の人脈や個人スキルだけに依存するのではなく、案件創出の方法を組織的な資産へ転換します。
- 具体的には、
- 顧客セグメント・ICP
- 業界別・企業別の課題仮説
- アカウント攻略方法
- Executive Meeting の設計
- 課題ヒアリング・論点設計
- 案件化条件
- Proposal Story
- ソリューション設計方法
- 意思決定者の巻き込み方
- クロージングプロセス
- 勝因・失注理由
- 顧客VoC
- パートナー活用方法
- などを整理し、戦略事業室および関連部門へナレッジを還元します。
変更の範囲
- 会社の定める業務
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