4か月前
法務責任者/法務責任者候補
法務責任者(候補)として、法務業務の統括・とりまとめ・推進を担当します。顧問弁護士や専門人材と連携した契約書対応、リスク・コンプライアンス領域の制度設計、法務相談、内部通報対応、研修の企画・実施などを行います。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
法務責任者(候補)として、法務業務の統括・とりまとめ・推進を担当します。顧問弁護士や専門人材と連携した契約書対応、リスク・コンプライアンス領域の制度設計、法務相談、内部通報対応、研修の企画・実施などを行います。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
コーポレート領域で、総務・法務業務の統括やマネジメントを担当します。総務では業務改善やオフィス戦略、株主総会、社内イベント・会議の運営などを行います。法務では契約書・規程類の確認、法務相談、コンプライアンス研修の推進などを担当します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスを統括するポジションです。IT・DX・セキュリティ戦略の策定、チームマネジメント、ITガバナンスの統括、全社最適化プロジェクトの推進などを担います。
700〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
建設業界のDXを推進する当社で、カスタマーサポート業務を担当します。顧客および販売代理店からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援のほか、不具合の調査・開発部門への共有、故障診断支援、商品リリースに向けた品質確認、問合せ案件の進捗管理を行います。サポート業務の品質向上を目的とした施策の企画・実行も担います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
CTO・CTO Office Headとともに、エンジニア組織の運営を実務面から支え、文化づくりにも踏み込むポジションです。会議体の準備や社外パートナーとの窓口対応、稟議申請・社内手続きのほか、技術共有会議・勉強会の運営、技術広報やノベルティ企画などを担います。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
BASEグループが事業を展開するEC/決済/FinTech領域で、政策企画を担当します。関連省庁との関係構築や政策立案・法改正の提言、業界団体の連携・設立・運営を行います。社内各部との連携、事業スキーム策定のアドバイザリーや交渉、政策動向の調査・社内展開も担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
BASEの総務チーム「Corporate Service Group」において、従業員支援を中心としたオペレーション業務のほか、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等を担います。内部統制構築、会議体運営、株主総会の企画・運営、オフィス環境や固定資産の管理、稟議・BCP・グループ加入保険の管理など、総務・ガバナンス領域全般の幅広い業務に携わるポジションです。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
経営企画メンバーとして、経営ロードマップや予算・中計の策定と運営、財務分析・KPI分析、経営課題の抽出や改善案の提示を行います。スキルと希望に応じて、M&A・出資の検討、キャッシュマネジメント、銀行折衝、IR関連業務にも携わります。
900〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
採用広報担当として、採用広報戦略の設計やオウンドメディアの記事企画・取材・ライティング、動画や候補者向けイベントの企画などを行います。各チームと密に連携し、採用成果の創出に取り組むポジションです。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
BASEグループの中途採用において、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実行までを担います。人材要件の定義、採用チャネルの最適化、面接官との合意形成、候補者へのアプローチや選考改善などを行います。
800〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ約12社で利用されているSAPの会計基幹システムについて、安定運用を担いながら、課題整理や改善方針の検討、中長期的な方向性の検討に関与します。システムの改修・導入プロジェクトの推進、グループ会社への展開・標準化、チームマネジメントなどを担当します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
インテージグループの全社IT基盤を担う情報システム部門で、Microsoft365やSaaSを中心とするユーザー向けサービス領域の運用高度化およびセキュリティ強化をリードします。各種SaaSの導入・運用・統制、ITセキュリティ施策や全社ITポリシーの策定・運用、ユーザー部門との折衝などを担います。4〜5名規模のチームマネジメントおよび組織強化も担当します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
グループ全体の業務プロセス改善に向けたシステム開発をリードするポジションです。チームメンバーや業務部門、外部エンジニアと連携し、システムの構築・改善を推進します。業務改善の提案、進捗・品質管理、技術的な課題解決、バックログ作成やスプリント計画の策定・進行管理を担います。
650〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
マリモグループにおける資金の調達や管理など、資金繰りに関する業務の補助を担当します。資金調達、現預金の管理、出納業務の管理、金融機関との渉外を行います。財務部門の業務を中心に担当し、将来的には部門の中枢を担うことを想定しています。
470〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・産業カウンセラー(歓迎)
事業部門と連携し、現場の人材育成施策や組織課題の解決に取り組む担当です。育成プログラムの企画・実施、組織課題の抽出・改善提案、部門横断の課題共有や事業部門のリーダー・マネジャーへの伴走支援を行います。
29〜47.2万円/月
募集元で応募する4か月前
クライアントの採用チームに伴走し、採用KPI・候補者体験・採用実務・AI活用を一つの運用に統合します。採用チャネル運用、応募者対応、選考管理、採用成果の分析や運用改善を担い、クライアント自身が継続的に成果を出せる状態を支援します。
3,000〜5,000円/時
募集元で応募する4か月前
国内外のサプライヤーから、システム開発に必要な商品や要員を購買する業務を担当します。発注・支払手続きの品質管理や、業務プロセスの共通化による改善に取り組みます。外部リソースも活用したBPO業務の推進と、BPO化後の継続的な管理も担います。
550〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
国内外の法務・契約相談への対応や、新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退などを担当します。社内・グループ横断プロジェクトに法務の専門家として参加し、部内ローテーションによりコーポレートガバナンスやインテグリティ推進を担う場合もあります。成長事業への積極的な投資を共に担うメンバーを募集しています。
550〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
コーポレートエンジニアとして、各種ITツールの導入・運用、社内ネットワークや社内ID基盤の整備・運用、ビジネスプロセス改善を担います。セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持などを通じ、全社横断視点でITシステム・セキュリティの取り組みをリードするポジションです。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
CAグループ全社で利用される社内ツールや社内用iOS、Androidアプリの開発を行います。社内の様々な事業部の業務を改善するシステムについて、要件定義から運用まで一貫して開発・運用します。将来的にはチームのリードやマネジメント業務に携わり、プロジェクトをリーダーとして推進することが期待されています。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
サイバーエージェントグループが提供するサービスについて、メールでユーザーからの問い合わせに対応し、解決へと導く仕事です。ユーザーの声を開発に届ける改善提案や、ヘルプ・FAQ・スタッフブログの更新も行います。
25万円/月〜
募集元で応募する4か月前
広報の実行業務を担い、事業拡大を支えます。自社実績記事の制作・管理・運用、オウンドメディアのコンテンツのプロジェクトマネジメント、自社SNS・コーポレートサイト・自社開催イベントの管理と運用を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
50名から100名への組織拡大に向け、バックオフィス業務全般のアシスタントを担当します。総務、経理、法務、人事、情報システム業務などを、既存のバックオフィス担当者と分担して進めます。将来的にはバックオフィス業務全般を担い、専門性を高めたり、マネジメントを目指したりすることも可能です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
各事業部のマネージャーと連携し、新卒・中途採用の採用戦略構築や採用計画・優先順位付けの設計を担います。候補者との面談・面接、選考プロセス設計、入社前後のフォローアップ、採用広報の企画・運営を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
広報チーム2人目のメンバーとして、広報・PR戦略の立案および実行、メディアリレーション、プレスリリースの企画・作成・配信を担当します。イベント企画・運営やオウンドメディアのコンテンツ企画なども行い、HRソリューション事業の認知形成にも主体的に取り組みます。代表や現広報担当、人事、社外アドバイザーと広報・ブランド戦略をつくり、実行まで進めるポジションです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
各事業の事業責任者と連携し、人事責任者として新卒・中途採用の企画・実行を担います。採用戦略・計画の策定から要件定義、採用チャネルの選定・運用、採用イベントの運営サポートを行います。人員コンディション管理や新規入社者のオンボーディング、人事評価・報酬制度などの立案・実行、組織課題の発掘と解決にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
法務リーダーとして、契約書等の各種書面の作成・審査、社内の法律相談対応、知的財産権に関する業務などを担います。子会社・関連会社の法務対応やM&A、外部弁護士との連携に加え、法務業務の円滑化・効率化施策を検討・実施します。経営的な視点から施策を立案し、他部門や国内外のグループ会社と協働して、グループ全体のガバナンス体制の構築を進めます。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
法務マネージャーとして、契約書審査や社内法律相談、知的財産権に関する業務、子会社・関連会社の法務対応、M&A業務などを担当します。経営層や他部門、社外関係者と協働し、法務業務の円滑化・効率化や会社の経営方針の実現、組織・体制の構築にも関与するポジションです。
800〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
社内イベントの企画・運営をはじめ、オフィスプランニング、規程改訂、BCP関連業務、庶務業務全般を担当します。イベントやオフィスプランニングは、企画立案から運営までゼロベースから携わります。総務部門のリーダー候補の募集です。
400〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
楽天ペイメントの営業部隊を支える事業管理・バックオフィス業務を担当します。まずは営業経理・精算業務や経理を中心に、各種業務運用の企画・改善、法務関連、人事・総務、営業サポートなどにも携わります。
30.1万円/月〜
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