組織開発・人材開発条件を変える閉じる
育成・組織改善担当
給与
29〜47.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
マリモグループの人事部で、事業部門と連携しながら人材育成施策と組織課題の解決を担うポジション。現場ニーズに基づく育成プログラムの企画・実施や、組織サーベイ・面談を通じた改善施策の設計・実行を行う。広島または東京が勤務地で、正社員としての採用。
仕事内容（育成・組織改善担当）
- 事業部門と連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組む
- 現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現する
- 人材育成の企画・推進：現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
- 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
- 組織改善・組織開発：組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
- 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
- 部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
- 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
教育制度
- 入社時：入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教える
- 配属後：OJT教育を軸に人材育成を実施
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29〜47.2万円/月
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画・運営、育成体系の設計、人事制度・評価制度の運用改善、組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれか）
歓迎する経験
- 上場企業または成長企業での人事部門経験
- 人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
- 研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
- キャリア開発支援、リーダー育成の経験
- 人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等）
待遇・福利厚生
- PC支給
- 会社指定休日
- 定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
- 確定拠出年金（401K）
- 社員表彰
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マリモホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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