4か月前
エンタープライズ領域のシステム開発の内製化を推進する開発リーダーを募集しています。業務部門の要望・課題を踏まえたシステム設計・開発や、利用現場のフィードバックを反映した改善・改修を担当します。店舗・物流・商品企画など、現場ユーザーに近い距離で業務改革に直結する内製システムを設計・開発するポジションです。
600万円/年〜
募集元で応募する4か月前
事業部からの法務相談に対応し、契約内容や利用規約のレビュー、新規機能・最新テクノロジーに関する法的検討、トラブル・リスク発生時の相談対応を行います。法務部内の契約管理やワークフローの改善に加え、コンプライアンス体制の構築・運用、個人情報に関する社内ルールの改善・運用を担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
営業活動をバックアップする営業サポートとして、営業活動の支援や営業に関わるオペレーション業務を担います。申込書送付先企業へのフォローや申込書の回収、専用システムを用いたシステム導入スケジュールの日程調整などを行います。お客様とのやりとりはメールのみで、電話対応はありません。
23〜26万円/月
募集元で応募する4か月前
障がい者雇用を推進・サポートするビジネスサポートグループに所属し、人事・企画サポートを担当します。入社研修の事前準備や当日運営、アンケート・データ集計、資料作成、正社員登用のオペレーションサポートなどを行います。
20.2〜25.2万円/月
募集元で応募する4か月前
各部署の活躍を支え、サポートする一般事務を担当します。人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループに配属され、データ入力や書類整理、郵便物の仕分けなどを行います。具体的な業務は、これまでの経験や希望、適性、障がい内容に応じて決定します。週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。
20.2〜25.2万円/月
募集元で応募する4か月前
社内業務の効率化に向けた社内ツール開発の要件定義、設計、プロジェクト管理を担当します。5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務として、チーム体制構築、労務管理、キャリア形成支援、就労支援機関や病院との連携を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認心理師(歓迎)・社会福祉士(歓迎)・精神保健福祉士(歓迎)
人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループに配属され、障がい者雇用制度の設計、管轄チームの体制構築、業務開拓・稼働推進、労務管理、メンバーのキャリア形成支援などを担います。約200名の障がい者メンバーで構成されるビジネスサポート部で、障がい者雇用を通じたSHIFTやSHIFTグループの事業成長と社会への貢献を目指す増員募集です。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格AWS認定(歓迎)・Microsoft認定資格(歓迎)・Salesforce認定資格(歓迎)
社内SEとして、社内のIT全般を担当します。SalesforceやPower Platform、AIによる業務効率化、端末管理や情報セキュリティー管理のほか、社外プロジェクトのPoCや提案資料作成も行います。
300〜500万円/年
募集元で応募する500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
WEB制作チームで、ディレクターのアシスタント業務とカスタマーサポートを担当します。問合せ対応、バナー画像の作成、短い文章のライティングなどを行い、希望に応じてサイト編集や取材・インタビューにも携わります。
1,200〜1,400円/時
募集元で応募する4か月前
上場企業経理部門のリーダー候補として、経理業務全般や税務対応、会計論点整理・監査法人折衝、開示などを担当します。業務フローの構築・改善や、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進も行います。希望に応じて、予実管理や決算説明会運営、株主総会・投資家対応、M&Aの検討などにも携わることが可能です。
1008〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理スタッフとして、月次・四半期・年次決算を含む経理業務全般を担当します。月末・月初の締め業務、四半期決算・監査対応、年次決算のほか、承認業務、固定資産・人件費管理、カード決済仕訳・預金合わせを行います。
408〜996万円/年
募集元で応募する4か月前
採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画など人事領域全般に携わります。採用戦略の設計および実運用、雇用形態を問わない採用活動、採用広報およびブランディング、社内イベントの企画運営などを担当します。
408〜804万円/年
募集元で応募する4か月前
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。管理部門の複数領域のマネジメントや部門運営、業務設計・プロセス改善・体制構築を担います。経営会議資料の作成や数値分析サポート、全社横断プロジェクト、中期経営計画に基づく予実管理、CFO直下の特命プロジェクトを推進します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人材戦略室のコアメンバーとして、CEO・ボードメンバー・部門長と連携し、採用戦略の立案から実行・改善までを担います。ハイレイヤー層からミドル層までの採用について、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験の向上、オファー設計・クロージングなどをリードします。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
DevRel・技術広報として、戦略に則ったPR活動や技術イベントの企画推進、技術ブランディング、社内外への情報発信などを行います。技術イベントの企画推進、R&Dコミュニティとの連携・広報活動、リクルーティングおよびサービス利用促進を担います。
650〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査や方針検討、ルール策定、モニタリング、ガバナンスを担当します。国産大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスシステムの開発・運用に関わるルールメイキングとガバナンス全般を担います。
650〜1800万円/年
募集元で応募する4か月前
コーポレートITグランドデザインの設計・構築を通じ、ビジネス成長を加速させるための従業員体験や事業基盤を支えます。MDMによるデバイス管理自動化、IDライフサイクルマネジメント、システム運用やセキュリティ体制の構築、自動化・コード化などを担当します。ネットワーク管理、SaaS運用やIT予算の最適化、業務課題の改善にも取り組みます。
650〜1800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用アシスタントとして、主に新卒採用の日程調整、候補者・人材エージェント対応、数字集計、社内申請や資料作成を担当します。基礎オペレーションを習得した後、段階的にリクルーター業務にも挑戦するポジションです。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
「SREコンサル」「SaaSプロダクト」の各事業におけるエンジニア組織の成長に向けて、エンジニア採用業務をリードするポジションです。採用戦略の立案・実行から、職種別ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用プロセスの最適化まで担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
経理・総務などの部署で、事務全般の補佐を担当します。データ入力や帳票整理等をサポートし、仕事内容や電話応対の有無などは相談のうえ決定します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事業務全般を担当し、入社後は特性・スキルを見て担当業務が判断されます。給与・社保、労務、研修管理、人事評価・異動などの業務があります。
264〜300万円/年
募集元で応募する4か月前
社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対する導入施策立案、設計、運用、保守や、セキュリティポリシーの導入・支援・管理を行います。サーバ・PC・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守のほか、社内システム利用者のサポートやインシデント管理を担当します。
336〜420万円/年
募集元で応募する4か月前
社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対する導入施策立案、設計、運用、保守や、セキュリティポリシーの導入・支援・管理を担当します。入社直後はヘルプデスク、端末のキッティングや事務作業、新規プロジェクトの支援を行い、ゆくゆくはサーバのクラウド移行やシステム更改、チームリーダー業務などを担います。
300〜340万円/年
募集元で応募する4か月前
採用業務全般を担当し、障がい者採用・健常者採用や、グループ会社の採用・定着支援などに携わります。入社後は特性・スキルを見て担当業務を判断し、ゆくゆくはリーダーを担うことが期待されています。
264〜300万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理業務全般を担当し、入社後は特性・スキルを見て担当業務が判断されます。業務には会計・税務・決算、会計コンプライアンス、共通事務代行、事業計画、包括契約が含まれます。
264〜300万円/年
募集元で応募する4か月前
総務業務全般を担当し、株主総会・取締役会、助成金・登記、福利厚生、全社イベント、法務、コンプライアンスなどを行います。入社後は特性・スキルを見て担当業務を判断し、将来的にはリーダーを担うことが期待されています。
264〜300万円/年
募集元で応募する4か月前
経営企画部門の総務担当・人事給与グループで、人事給与業務を中心に担当します。給与・賞与計算や社会保険手続きのほか、人事制度運営、業務改善、社員満足度向上施策の企画・改善にも携わります。
550〜710万円/年
募集元で応募する4か月前
経営企画部門の総務担当・労務厚生グループで、労働時間管理、健康診断やストレスチェックの実施、産業医との面談調整を担います。健康経営推進施策や社員満足度向上施策、働き方改革施策の企画、労務運用の改善提案、福利厚生制度の見直し提案、社内イベント企画にも携わります。
550〜710万円/年
募集元で応募する4か月前
事業部門長と連携し、採用戦略の設計・実行から候補者体験の最適化、クロージングまで一気通貫で担う採用チームの中核ポジションです。CxO・部門長クラスやエンジニア・PdMなどの採用をリードし、採用プロセスやチームの仕組みづくりにも携わります。
700〜1000万円/年
募集元で応募する11,132件中 10591〜10620件を表示
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