4か月前
情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引します。社内システム環境の最適化に向けた戦略立案・実行統括、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップ策定を担います。情シスメンバーのピープルマネジメント・育成や、SaaSの企画・選定・導入・運用も担当します。
700〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
非連続な事業成長を人事的側面から支える、人材開発・組織開発のポジションです。様々なステークホルダーを巻き込み、カルチャー・バリュー醸成や全社の組織・人材開発施策、人材のリテンション施策などの企画・実行を担当します。人事組織の他ポジションと連携・協働し、全社の人材・組織開発を牽引します。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムやエンゲージメントサーベイ、タレントマネジメントシステムの運営・改善を担当します。各種人事施策に関連するオペレーション業務全般にも携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
情報システム部門の運営全般を担当し、社内システム環境の整理・改善提案から実装・運用までをリードします。導入済み・追加導入するSaaSの運用やコーポレートIT、PC・アカウント管理の改善を行います。全社を範囲としたBPR施策の立案・実行や、情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応も担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
経営陣、事業部門、外部パートナーと連携し、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担います。メディアリレーションズ、取材対応、プレスリリースの企画・作成、調査やイベント、危機管理広報などを行います。将来的には広報チームの立ち上げ・育成も担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
建設業界の関連法規制・政策の調査や、国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言を担います。同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定や、広報活動、協業先とのアライアンスにも取り組みます。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
セールスやカスタマーサクセスをはじめとした社内メンバーが日々使う業務システムの構築や業務効率化を担当します。Salesforceの維持管理・改善開発のほか、関係部門への要求ヒアリングや要件定義、業務系ツールの導入・業務改善支援などを行います。
504〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経営企画機能を強化するため、業績モニタリングや予実分析を担うメンバーを募集します。月次・四半期・年次の業績レポート作成、予実差異分析、配賦後損益の算定・分析などを担当します。経営陣や事業責任者と連携し、経営・業績管理の仕組みづくりに取り組むポジションです。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
カスタマーオペレーショングループで、ANDPADを利用するお客様のトライアルや契約に伴う環境設定、ユーザー登録などのアカウント手配業務を担当します。社内の他部署と連携・調整しながら、追加契約や契約変更、ご利用満期に伴う社内処理にも対応します。既存業務の拡張や新規業務の立ち上げ、業務の定型化も進めます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
カスタマーエクスペリエンス部のカスタマーサポートグループで、ANDPAD全ユーザからの問い合わせ・提案に電話、メール、チャットで対応します。大手クライアントのオンボーディング期には、ログイン誘導や操作テレカンにも対応します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格弁理士(歓迎)
知的財産部にて、経営戦略方針に沿った知財業務全般を担当します。特許を中心とする出願・権利化、各種調査分析、知財契約の作成・レビュー・交渉、知財に関する情報発信や相談対応を行います。経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と協働し、知財面やビジネス面のレビュー・交渉にも携わります。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
コーポレート本部長として、経理・財務、労務・総務、法務、人事など管理部門全領域を統括します。決算や財務業務、労務管理、組織マネジメントを担い、上場準備プロジェクトや内部統制の構築・運用を推進します。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
資格弁理士(歓迎)
知財担当として、知財実務の設計と実行を担います。エンジニアとの対話を通じた発明発掘・権利化、FTO調査、AIとの協働を前提とした知財業務プロセスの構築、外部特許事務所との協働マネジメントを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
総務担当として、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書業務などを担当します。株主総会や重要会議体の事務局運営、グループ会社管理、稟議システムの設計・運用管理も行います。入社後は総務業務から始め、習熟度に応じてガバナンス業務も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格弁護士(歓迎)
グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を担当します。各種契約書の審査・法律相談、M＆A・ベンチャー投資等のプロジェクト支援、経営者の意思決定のサポートを行います。コンプライアンス業務やコーポレートガバナンス機能、法務チームの体制構築・メンバーの育成にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当します。アルゴリズムエンジニア及びソフトウェアエンジニアの採用を担当し、母集団形成から内定承諾までの全てのプロセスを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当します。採用戦略・戦術の立案と実行、採用ブランディング活動、事業・開発メンバーとの連携、人材紹介エージェントとのリレーション確立、選考管理を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
ベンチャーファンド経理として、請求書処理や入出金管理、契約書管理、社内資料作成、スケジュール調整などを担当します。ファンドマネジメント部門をサポートし、経理・総務・法務補助など幅広い管理部業務に携わるポジションです。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
ベンチャーファンドの企画・管理・決算に関する業務と、投資実行に関するエクゼキューション業務を担当します。ファンドの設立手続きや決算対応、投資家向け報告資料の作成、投資契約書類の確認、投資先への払込手続きなどを行います。
600万円/年〜
募集元で応募する4か月前
総務・庶務のサポート、書類作成支援、AIロボットの情報入力、ウェブ上でのデータ収集と分析、日本語学校での一般事務・庶務などを担当します。個性や経験、得意なことを考慮して仕事をアサインするため、面談で相談します。
274〜316万円/年
募集元で応募する4か月前
基幹事業である印刷領域のHRBPとして、事業経営陣と協力し、事業価値を高めるための短期から長期の人事戦略を描き、組織改革を実施します。採用、組織開発、人事企画を通じて、事業組織の人事責任者として事業の成長を支えます。
580万円/年〜
募集元で応募する4か月前
TENTIALの日々の活動をベースにコンテンツを制作し、オウンドメディアやSNSなどを通じて発信するコンテンツ編集者と、トップアスリートの魅力を発信するアスリート担当広報を担います。社内の情報収集や企画立案、取材・執筆・編集・運用に加え、発信成果の分析・改善を行います。アスリートに関する広報活動や、球団広報・スポーツ団体・スポーツメディアとの折衝も担当します。
510〜800.4万円/年
募集元で応募する4か月前
各事業の事業経営チームの一員・担当組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けた組織づくりを担うHRBPを募集している。採用、組織開発、人事企画などを通じて短期から長期の人事戦略を描き、事業価値を上げるために今すべきことを決定する。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
企業およびブランドTENTIALの統合的なPR戦略を立案し、具体的なPRプランの検討・実行をリードするポジションです。各事業カテゴリーのPR戦略やプロジェクトマネジメント、PR代理店へのディレクション、広報・PR業務を担います。
700.8〜1000.8万円/年
募集元で応募する4か月前
D2C事業/ECモール事業において、人が提供できるサービスの最大化を担います。お客様満足度を軸としたサポートの構築と実践、お客様との関係値を築き、品質、CVR、LTVを向上させる施策を実施します。
319.2〜800.4万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経理として単体決算の主担当を担い、既存の仕組みづくりや業務フロー改善を主体的に推進するポジションです。決算・財務業務に加え、業務改善や新規ビジネス対応、日常業務のマネジメントを担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
AI在庫管理システム『ZAICO』などを展開する事業の拡大を支えるため、主に中途採用の実行・推進を担当します。採用戦略・計画の立案と実行、母集団形成、選考プロセスの管理、現場との連携や採用ブランディングに取り組みます。将来的には育成や組織開発、人事制度の運用などHR領域の幅を広げることが可能です。
400〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(必須)
事業拡大に伴う新規取引や会計論点について、会計の意思決定に関与しながら経理実務の中核を担うポジションです。月次・四半期・年次決算、メンバーの仕訳レビュー・指導、監査法人・税理士対応、開示資料作成補助、他部署連携や業務フロー整理などを担当します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担います。グループ各社の決算取りまとめ、経理業務フローの整備・改善、資金繰り管理や銀行折衝、監査法人対応、経営陣へのレポーティングなどを担当します。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードすることが期待されています。
700〜1000万円/年
募集元で応募する—給与 応相談
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