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3か月前
当社のIT統括部にて、フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進を担います。生成AI活用のあるべき姿の策定から、企画立案・実行・運用までを担当します。グループ会社への導入支援やPoC推進、AI関連ポリシーの制定、社内教育やガバナンス体制の構築などが業務の具体例です。
3か月前
総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。株主総会・取締役会の運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応などの法務業務、リスク管理、ファシリティ管理業務全般を担当します。
3か月前
当社のリスク統括部で、オペレーショナル・リスク、外部委託先管理、危機対応などの非財務リスク管理に関する企画立案・実行を担当します。危機管理対応やリスク管理態勢の強化、金融規制対応、会議体・経営陣向け資料作成などを行います。
3か月前
リスク統括部で、オペレーショナル・リスク、外部委託先管理、危機対応等の非財務リスク管理に関する企画立案・実行を担当します。グループ全体の危機管理対応やリスク管理態勢の強化、外部委託先管理、金融規制対応、会議体・経営陣向け資料作成などに従事します。
3か月前
グループ全体の事業および企業活動の広報発信を担当します。顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画の作成・推進、社外広報・ＩＲ戦略の立案と実行、社内広報の戦略立案と実行を行います。
3か月前
広尾本社の人財開発部と連携し、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用から社員定着のフォロー、離職抑制までを担当します。採用計画の策定、応募管理、新卒内定者の入社前サポートや、保育施設等の職員に関する人事管理を行います。
3か月前
キズキビジネスカレッジで、利用者様とのメール・LINE・電話対応を中心とした運営サポートを担当します。日程調整や事務業務のほか、勤務時間や習熟度に応じて面談の実施、面談記録の作成なども行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
全体で約6,000名の従業員が働く当社グループで、労務の観点から安心・安全に働ける環境づくりや法令遵守の徹底に携わります。就業規則等の制度改定、労働環境の管理・改善、各種協定の締結・管理、長時間労働の管理・抑制などを担当します。
3か月前
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から、社員定着のためのフォロー、離職抑制までを担当します。人材紹介会社や養成校との関係構築、採用マーケット調査、採用後のオンボーディング、既存社員のリテンション施策を行います。採用目標達成に向けた業務及びピープルマネジメントを、経験により担当します。
3か月前
ベビーシッターの採用面接、登録説明会の運営、情報掲載における事務作業を担当します。シッター採用チームに所属し、社員2名、アルバイト社員9名程の部署で勤務します。
3か月前
うつや発達障害等で離職した方を支援する、キズキビジネスカレッジの運営サポートスタッフです。データ入力などの事務作業や、利用者様からのメールやLINE返信、電話対応を行います。事務作業はOJTで教わり、慣れた後は研修を受けて利用者様とのコミュニケーション業務を担います。
3か月前
購買・物流部門のマネジメント業務を担当し、課内要員の教育・育成、社内関係部門との調整・折衝、サプライヤーの監査を行います。京都事業所は電子材料事業の主力製造拠点です。
3か月前
電子材料事業部の戦略購買を担当し、中長期的な購買戦略の立案・実行や、購買計画の作成を行います。サプライヤーの選定・評価や契約交渉、リスク管理、購買プロセスの改善、各部署との連携を担います。ESGに配慮したサステナブル調達の推進や、購買関連レポートの作成・経営層への報告も行います。
3か月前
事業部門や海外拠点と連携し、契約法務を中心にコンプライアンス業務の企画・運用を担います。国内外の契約の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法的問い合わせ対応、コンプライアンス教育や相談窓口・通報制度の運営、社内規程の管理を行います。
3か月前
GX推進法やサステナビリティに関する推進を行うポジションです。会計データからGHG排出量(Scope1～3)と製品別CFPを算出し、排出量削減企画の推進と効果検証、CSRレポート作成、環境関連の税制対応や開示企画などを担当します。
3か月前
経営管理本部で、社内システム開発案件のPM業務を担当します。クラウドERPシステムの追加開発に関する要件定義やベンダーコントロール、簡易システムの開発・サポート、グループ会社の基幹システム導入・リプレースやIT化支援を行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労働安全衛生活動全般の推進、安全衛生委員会の運営、労災発生時の初動対応、各種リスクアセスメント活動の推進を担当します。まずは経験に合わせた業務から担当します。
3か月前
製造現場向け・業務改善システムの企画、提案、設計、開発委託、導入、維持管理を担当します。データベースの設計・構築・開発、システムソフト・ハードの維持管理、ソフト・ハードウエア設置及びITインフラ工事も行います。
3か月前
法務担当として、スキル・ご経験に合わせて業務を担当します。契約法務や顧問弁護士とのやり取りをメインに、M＆A関連業務や株主総会関連業務なども行います。ビジネス法務、契約法務、予防法務、コーポレート法務、戦略法務など幅広い業務が含まれます。
3か月前
資格情報処理技術者(必須)
社内IT担当者として、システム企画設計、IT戦略立案、IT統制／標準化企画を行います。プログラム開発業務（JAVA,VBA,ORACLE SQL）およびITインフラ設計/運用を担当します。
3か月前
資格自動車整備士(必須)
カーディーラーから寄せられる自動車の技術的な問い合わせに対し、返答や情報提供などのディーラーサポートを行います。問い合わせはシステム上で対応し、ケースに応じてテストカーで事象を確認します。ディーラーメカニック向けのテクニカルトレーニングを受講しながら、最新技術を習得して業務にあたります。
3か月前
本社「品質保証部」の社員の補助業務として、オフィスでデータ入力を行います。商品の検品に関する数量や賞味期限などの入力、業務スーパーからの返品データの確認、必要に応じた店舗への電話ヒアリング内容の入力を担当します。
3か月前
保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」の事業成長を支える、総務業務を中心とした事務職です。郵便物の管理・発送、データ入力や照合作業、書類のファイリング・スキャン、各種庶務業務を担当します。電話対応業務はありません。
3か月前
事業部（開発本部）と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案～実行までを一貫して担当します。ポジション要件の定義、採用チャネルの開拓、採用広報・テックブランディング、技術イベントの企画・運営、選考プロセスの構築・運用を行います。
3か月前
神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務を担当します。本社およびグループ会社の給与計算・勤怠システム管理、人事・労務手続き、従業員からの問い合わせ対応、総務業務などを行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
『原料購買職』として、グループ会社で使用する食品原材料および資材などの購買業務を担当します。サプライヤー調査・選定・評価、価格交渉・契約締結、納期・在庫・品質管理などを行い、コスト削減と安定調達を推進します。
3か月前
新規立ち上げ部門で、全社的なブランド戦略を立案・実行する広報・PRスタッフを募集しています。プレスリリースの企画・執筆・配信やメディア対応、取材対応と掲載記事の効果測定を担当します。また、自社主催イベントの企画・制作、会場選定、当日の運営・進行管理も行います。
3か月前
経理業務全般（伝票起票、債権債務管理など）、月次・四半期・年次決算業務（単体）、監査法人対応を行います。連結決算や開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成に携わる可能性があります。
3か月前
基幹システムの課題解決と安定稼働を維持し、従業員の生産性向上を目指すシステム導入を推進します。社内ユーザー部門の課題ヒアリングと要件定義から、ベンダーとの折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。
3か月前
資格司法書士(歓迎)・宅地建物取引士(歓迎)・弁護士(歓迎)
株主総会・取締役会の適法性確保、リーガルチェック、訴訟等の係争対応、内部統制システムの基本方針策定を行います。リスク管理やコンプライアンスの推進、知的財産権の管理、法務関連研修の企画実施も担当します。部下育成管理・自組織マネジメント、関連会社法務との連携・調整業務も含まれます。
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