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3か月前
転職エージェントや媒体を通じて応募する候補者の、面接日程調整から入社手続きまでの事務業務に一貫して携わります。学生との面接日程調整、説明会運営サポート、個人情報の登録、エージェント対応、イベント予約管理などを行います。オペレーションのフロー改善や業務効率化ツール/ATSの検討・導入も担当します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
経理マネージャーとして、日次業務から月次・年次決算業務までを担当し、部内体制の整備や2-3名のリーダーのマネジメントを行います。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、内部統制、管理会計、連結決算体制の整備やDX推進、部内教育体制の構築に取り組むポジションです。
3か月前
レバテック株式会社の法務部で、契約書レビューや契約管理、事業リスク評価、トラブル・紛争への法的支援などを担当します。まずはリーガルチェック、トラブル対応を中心に行い、志向性に応じて新規事業相談や法務業務改善にも携わります。各チームで施策の企画立案、ビジネスプロセスの支援、リスクマネジメントなどを行います。
3か月前
レバレジーズ新卒採用、レバレジーズ中途採用、またはレバテックのビジネス採用を担当します。採用戦略の策定、採用計画やチャネルの運用、選考・面談、内定者フォローに加え、大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成を行います。
3か月前
資格弁護士(必須)
法務部門のメンバーとして、既存事業のリーガルチェックや国内外の新規事業・海外事業の法務支援を行います。契約文書のドラフティング、法令調査、法律相談への法的検証・アドバイス、トラブル案件対応などを担当します。新規事業の立ち上げや海外展開、M&Aなどの取引に関わる法的アドバイスやサポートを提供します。
3か月前
経営企画室直下に新設されるFP&Aチームで、経営管理体制の強化や全社戦略に関わるプロジェクトを推進します。予実管理・差異分析、経営指標の可視化、利益改善施策の立案・実行、経営陣へのレポーティング・提言などを担います。新規事業やM&A先を含む経営管理プロセスおよび内部統制の整備もミッションです。
3か月前
レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担当します。採用要件の定義、採用計画の立案・実行、選考プロセスの改善、候補者との面談・面接、採用広報やMeetUpイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走します。
3か月前
レバレジーズの新卒採用担当として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、採用活動に取り組みます。採用戦略の策定からチャネル運用、選考設計、内定者フォロー、チームマネジメントやプロジェクト推進までを担当します。
3か月前
中途採用をメインとしたビジネス・エンジニアサイドの採用活動について、戦略立案から実行までを担当します。採用チームのマネジメントや採用計画の策定、採用フローの最適化、候補者・社内外ステークホルダーとの調整などを行います。
3か月前
社内 IT 環境の運用から業務フローの再構築、セキュリティ推進までを担当します。SaaS・アカウント管理、ヘルプデスク・資産管理、業務改善・DX 推進、情報セキュリティ・インフラに関する業務を行います。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
プロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の成長を法的・構造的側面からリードするポジションです。顧客法務との折衝やセキュリティ要件への対応、利用規約・契約書・DPAの整備を担います。リーガル・ナレッジベースの構築や、業務フローのシステム化・AI活用を含むリーガル・オペレーションの設計・推進にも取り組みます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
Financial Control（経理）として、グループ全体の経理業務を幅広く担当します。単体・連結決算、収益認識に基づく会計処理、子会社経理のサポート、開示資料作成、監査対応、内部統制や業務プロセスの整備・構築を主導します。
3か月前
法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする法務の役割です。個人情報保護法・GDPR等の法規制対応、M&Aや組織再編、株主総会・取締役会運営支援、契約書レビュー、知的財産権の管理、内部統制・内部監査などに取り組みます。
3か月前
社内システムの維持運用、開発・構築、導入を担当します。業務システム更改、サーバ構築、NW機器更改、パッケージやクラウドサービスの導入などを行います。社内システム全般を理解把握し、委託先とのコミュニケーションやスケジュール管理を中心に対応します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社で、経理業務のマネージャを募集しています。メンバーのマネジメントに加え、プレイングマネージャとして、決算業務、経営資料作成、税務申告、上場申請書類や会社法計算書類の作成を担当します。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に関わる仕事です。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担う財務経理担当を募集しています。月次決算・四半期決算、仕訳入力、税務申告、上場申請書類や会社法計算書類の作成、会計情報からの経営資料作成を担当します。上場に向けて、財務領域や法務・労務・総務などの管理部門領域へ自身の領域を広げることができます。
3か月前
CAグループ全社で利用される社内ツールのエンハンス開発や、社内用iOS・Androidアプリの開発を担当します。社内の様々な事業部の業務を改善するシステムについて、要件定義から運用まで一貫して開発・運用します。将来的にはチームのリードやマネジメント業務に携わり、プロジェクトをリーダーとして推進することが期待されています。
3か月前
グループ従業員からの問い合わせに対応するヘルプデスクのチームリーダーとして、沖縄チームの運営・管理を担います。案件管理や業務改善を通してサービスクオリティを向上させ、スタッフの育成を行います。主な業務は問い合わせの二次対応、問い合わせ内容の分析・報告、業務フローの制定・運用、他部署や関連会社との調整です。
3か月前
グループ内のITシステムの利用状況や契約状況を確認し、グループ全体の利用・契約最適化を提案・実践するポジションです。サービスベンダーとの契約交渉窓口を担い、スタートアップ組織へのシステム契約コンサルティングや、大規模ベンダーとの契約取りまとめ・価格交渉も行います。
3か月前
社内ID基盤と周辺システムの開発・運用を行うIDガバナンス局で、ID基盤強化のためのコアシステムを開発・運用します。シングルサインオン、認証／認可のコアシステムや、社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用・機能追加を担当します。様々な業務フローの要件や課題をシステムに実装します。
3か月前
人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用を行うエンジニアの募集です。人事給与システムのアプリケーション運用や、サーバOS・ミドルウェア・アプリケーションのメンテナンス、バージョンアップ対応を担当します。システム連携対応や社内システム等のプログラム開発運用、導入システムの評価業務も行います。
3か月前
アニメ制作に関する業務委託契約書の審査を担当します。制作原価にかかる発注管理、請求書処理も行います。
3か月前
アニメ作品にまつわるプロデューサーの業務全般をサポートします。経費精算、会食予約、手土産の手配、社内会議用昼食の買い出し、チケット手配、メール・電話対応、資料印刷・調査、資料作成、書類管理などを担当します。
3か月前
国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する株式会社CyberZのコーポレート戦略室で、経営・戦略人事を担当します。最適な組織構造や人員配置の企画・提言、組織能力を定義してギャップを埋める戦略立案、人員計画・予算策定、人事データ分析、従業員エンゲージメント向上などを行います。
3か月前
アニメ・映画を中心としたコンテンツの制作・販売に関わる各種契約対応、条件交渉・調整を担当します。海外・国内の番組販売や商品化許諾、原作許諾・制作委託・製作委員会契約の調整のほか、知的財産関連業務や著作権管理、商標・意匠登録手続等を行います。
3か月前
全社および各事業部の予算策定・予実管理、数値分析、経営層へのレポーティングや意思決定支援を担う経営管理のポジションです。生成AIを活用した業務プロセスやデータ設計、契約から計上までのフローの可視化・改善にも携わります。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経営管理のプロフェッショナルとして、事業予算の策定や業績のモニタリング・差分分析、経営課題の抽出と戦略立案のサポートを行います。経営会議の企画・運営や経営データの構造化、人員計画の管理、業務プロセスの効率化、決算早期化を推進します。新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務も担当します。
3か月前
ABEMAの事業メンバーとして、各部門と連携し、法務面から事業運営を支えるポジションです。契約審査・起案・交渉、各部門からの日常的な法務相談、個人情報保護や広告関連法務への対応、新規事業に関する法的論点の整理などを担当します。中長期的には知財対応、AI・データ活用領域の法務ガイドライン整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応も担う想定です。
3か月前
事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードするポジションです。人事では採用戦略の立案・実行や組織開発、人材育成、配属調整などを担当します。広報では広報・PR戦略、プレスリリース作成、メディア対応、コーポレートメディアやSNSの企画・運用などを行います。
3か月前
資格税理士(歓迎)
経理担当として、日次業務や月次・四半期・年度末の決算関連業務を行います。資料チェック、監査法人対応、税務関連業務、属人業務の見える化なども担当します。
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