3か月前
社内SE(システム運用)
- 給与
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
社内コミュニケーション基盤をベースとした「ワークスタイル変革」の施策を実行する社内SEです。グループ全体でのMicrosoft365クラウドの利用拡充や、クラウドサービス活用拡大、安心・安全なITサービス活用の推進を担当します。
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3か月前
社内コミュニケーション基盤をベースとした「ワークスタイル変革」の施策を実行する社内SEです。グループ全体でのMicrosoft365クラウドの利用拡充や、クラウドサービス活用拡大、安心・安全なITサービス活用の推進を担当します。
3か月前
グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行と、金融機関とのリレーション構築を担う職種です。融資実行管理やグループ全体の資金繰り最適化、金融機関向けのシミュレーション作成、融資条件交渉などを行います。
3か月前
グループの経理部門で、単体経理実務の核となるポジションです。伝票起票から決算までの実務を担い、派遣スタッフの業務管理・指導やチーム全体の進行管理を行います。
3か月前
経営・事業戦略フェーズから参画し、DX/AI活用を前提とした業務・システム構想の策定や、ビジネス課題の整理、業務プロセス分析、デジタル施策立案を行います。基幹システム・業務システムの要件定義・基本設計・開発ディレクションを担い、経営層・事業部・開発チームを横断してプロジェクトを推進します。リリース後の運用設計、KPIモニタリング、効果検証および継続的な改善提案も担当します。
3か月前
バックオフィス担当者として、庶務や総務を中心に業務を担当します。マニュアル作成、機材管理、契約書管理、社内イベント運営のサポート、電話・来客応対、郵便物確認などを行います。適性や社内ニーズに応じて担当業務を決定します。
3か月前
特許の側面から開発部門・事業部門をサポートする業務を担当します。特許調査、特許出願、権利化のほか、アイデア創出、ライセンス・係争対応、社内啓発活動を行います。
3か月前
経営戦略実現に向け、現場の声を取り入れながら従業員が働く環境作りを進めます。働き方改革、労務対策、健康推進に関する企画・運営などを担当します。健康経営の実践と社内外への発信を通じて、従業員の健康障害の防止や人的生産性の向上を目指します。
3か月前
当社ゲーム開発における、PC、モニタ、各ハードウェアメーカーの開発専用機など、開発機材の管理サポート業務です。機材やソフトウエアのセットアップ・配布・トラブル対応、アカウントやライセンスの管理、在庫・倉庫管理、機材の運搬を担当します。
3か月前
当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務を担当します。法律相談、インシデント対応、各国法令調査、リスクマネジメント、コンプライアンス対応、契約審査および締結後の管理を行います。
3か月前
Maintain and further develop internal localization and productivity systems, tools, and Excel macros, and develop new tools and functions. Collaborate with external teams to resolve cross-departmental issues and optimize company workflows.
3か月前
社内ローカライズ及び効率化システム(ウェブアプリケーション、データベース)の維持、開発、更新を担当します。Windows ServerやSQLサーバーのセットアップ・メンテナンス、ローカライズ用ツールの管理・更新、新機能開発などを行い、外部チームと協力して社内ワークフローの最適化にも取り組みます。
3か月前
資格公認内部監査人(CIA)(歓迎)
当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務を担当します。コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との渉外対応、スケジュール管理及び調整、経費処理並びに管理、その他庶務業務を行います。
3か月前
UPWARD全体のIT・AI戦略を牽引し、データドリブンな経営基盤の構築と全社的なオペレーションの最適化を推進するポジションです。全社横断的な業務改革・IT導入をリードし、経営戦略、業務オペレーション、人事採用・従業員育成、技術ナレッジ、プロダクトインテリジェンス、事業継続計画の設計などを担います。
3か月前
歯科医療のデジタル化を牽引する事業を、法務面から支援するポジションです。契約法務、組織法務、コンプライアンスに加え、法務組織の構築・設計を担います。
3か月前
UPWARDの法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長を支える法務ポジションです。契約書のレビュー・作成・交渉や社内法務相談、内部監査体制・コンプライアンス体制の整備、会社運営に関わる法務などを担当します。将来的には法務チームの立ち上げ・マネジメントを担う可能性があります。
3か月前
UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードする。経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わる。
3か月前
急成長するSaaSビジネスを財務面から支え、管理会計・FP&Aを強化して戦略的意思決定と事業成長を推進するポジションです。中期経営計画・年度予算の策定と予実管理、KPI分析、資金調達、IPO準備などを担います。
3か月前
契約法務を中心に、契約書の作成・審査や契約管理フローの運用を担います。事業部門からの法律相談への回答・調査、広告物のリーガルチェック、社内規定の管理、顧問弁護士との連携や行政手続きの書類準備も担当します。
3か月前
コーポレート本部に所属する社内SEとして、情報システム管理や情報セキュリティ、経営・IT企画業務を担います。全社的なIT戦略の企画、ITツールの選定・導入・運用、ISMS認証やアカウント管理、社内からの問い合わせ対応などを行います。意向に応じて、経営企画本部における社内SE以外の業務も担当します。
3か月前
月次・年次決算を主担当として経験してきた方を対象に、経理業務全体の設計・改善を担うポジションです。入社後は決算業務の主担当として決算プロセスの整備や業務フローの標準化、経理業務の効率化を進め、将来的には管理会計や予実管理、メンバー育成などへ担当領域を広げます。
3か月前
SCOグループの認知向上と予防歯科普及に向け、プロスポーツチームや自治体・メディアを巻き込んだPR戦略の立案から実行までを担当します。プレスリリースの企画・配信、メディアリレーションの構築、社内外の関係構築、社内広報活動を行います。取材対応やイベント参加等に伴い、休日出勤・全国出張が発生します。
3か月前
資格司法試験(歓迎)・弁護士(歓迎)
事業法務およびコーポレート法務を担当し、事業スキームや契約書の検討・作成・審査・交渉、法令対応、会議体運営、コンプライアンス推進などに携わります。法務リスクマネジメントユニットの一員として、定常業務の効率化や新規事業・施策のプロジェクト対応、新たな法領域への対応を行います。
3か月前
事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事労務担当として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きに加え、労務トラブル対応や休職・復職対応など、労務業務全般を担当します。労務問題への対応、人事評価、社員対応、人事制度変更や社内諸規程の整備・見直しにも携わります。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わることが可能です。
3か月前
医師や患者を対象とした医療調査・リサーチ事業を支える部署で、アンケート調査の実施や調査結果レポート作成をサポートします。自社ツールを使ったアンケート画面の作成、配信リストの抽出、調査案内メールの作成・送信、集計データの入力・反映や簡易的なコメント作成を担当します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事管理や働き方に関する制度設計・運用など、人事労務業務全般を担当します。労務管理、制度改定等の企画・設計・運営、行政機関への対外対応、法令対応などを行います。
3か月前
人事企画担当として、人事関係制度の企画・運用を担当します。組織改変、人財配置、出向、昇降格、人事評価・賞与評価、処遇制度、表彰、各種認定制度などを扱います。制度の運用に加え、事業環境の変化や運用課題を踏まえた改善もミッションに含まれます。
3か月前
大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引します。大学生向け新規プロジェクトの企画・納品・運営や、大学・企業と連携した教育プログラムの推進も担当します。
3か月前
情報システム部門の中核を担うコーポレートエンジニアとして、社内ヘルプデスク、社内IT環境・SaaSの運用管理、生成AI / LLMを活用した業務効率化、セキュリティ運用の改善を推進します。将来的には、AIネイティブな社内IT基盤の構築、全社的なDX / 業務改善、セキュリティ・ガバナンス体制の強化にも関わります。
3か月前
自動車事故や故障に遭われたお客様や保険代理店、損害保険会社からの連絡を受け、車両の引き上げや代車レンタカーの手配、配車・引き取りの調整を担当します。鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」の窓口として、修理工場や社内部門など関係先と連携し、スムーズな修理・代車提供を支えます。電話などでのやり取りが中心です。
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