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3か月前
会社広報として、自社や制作舞台をより多くの人へ知ってもらうため、WEBサイトやSNS、イベントの運営を担当します。PRイベントの制作、SNS運営、会社案内やメールマガジンの編集、プレスリリースの作成・配信、取材対応などを行います。
3か月前
音楽出版管理担当者として、主に内国曲の出版権及び原盤権を管理します。JASRAC等への届出、著作権使用料の分配、楽曲情報の整理や権利情報の確認、問い合わせ対応を担います。将来的には、代表出版社としての管理運用構築や、業務効率化に向けたシステム導入・フロー整備にも関わります。
3か月前
人事部門にて採用を中心に、経験や適性に応じて業務を担当します。新卒・中途・派遣の採用業務のほか、教育、勤怠・通勤費管理、社員の入社・退社手続などを行います。
3か月前
メディア対応、プレスリリース作成、イベント企画・運営、SNS運用、広報/PR戦略の立案・実行等を通じて、会社のブランドイメージの向上をはかります。企業の顔として多くの人々と関わり、ブランド価値を高める実感を感じられます。
3か月前
株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当します。採用戦略の決定から実行までを担い、採用以外の人事業務や育成、活性化も担当します。
3か月前
文化醸成・組織開発を軸に、人事領域を幅広く推進するポジションです。組織文化や価値観の浸透、社員エンゲージメント向上、採用活動、人事制度の運用・改善、組織課題の改善施策の実行、チームメンバーのマネジメントを担います。
3か月前
クリエイティブ人事として、サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用・育成を担います。採用計画／採用戦略の立案、母集団形成、採用イベント・インターンシップ設計／実行、内定者フォロー、新卒研修の設計／実行などを行います。
3か月前
サイバーエージェントの基幹システム開発と社内業務の効率化を推進します。会計・経理、税務、法務、人事の各分野や、新規事業・新設子会社のバックオフィスシステムの設計、開発、運用に携わります。システム開発に加え、業務フローの再構築や業務改革にも取り組みます。
3か月前
サイバーエージェントグループの事業、組織の状況に応じて、法務業務の中で改善が必要なプロセスを実務を行い、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化を推進します。契約や取引、コーポレートガバナンス、組織管理、内部統制・内部監査に関する業務を担当します。
3か月前
アニメ制作に関する業務委託契約書の審査を担当します。制作原価にかかる発注管理、請求書処理も行います。
3か月前
CA Creative Center（CCC）で、クリエイター採用の強化に伴いクリエイティブ人事を募集しています。新卒・キャリア採用、育成、組織開発などを担い、クリエイター社員とコミュニケーションを取りながら目標に向き合う仕事です。
3か月前
サイバーエージェントグループの事業・組織の状況に応じ、経理・会計・税務に関する実務を行います。業務プロセスの構築・最適化やシステム化を推進し、財務経理部や税務部、内部監査室とプロジェクトを進めます。担当業務は経験・得意分野に応じて調整されます。
3か月前
文書作成（Excel、Word）、データ入力処理、書類整理およびファイリング、軽作業、書類等の発送、電話応対などを担当します。経験や希望に応じて、管理、営業、サービス部門での各種支援業務に従事します。
3か月前
セコムグループ向けのシステム開発担当者として、クラウド技術を活用したシステムの設計、開発、保守を担当します。アジャイル開発チームの一員として、セコムならではのサービスを構築します。
3か月前
当社クラウドサービスを利用するお客様からの問い合わせに、電話・メール・チャットで対応します。対応履歴の管理・分析やFAQ等の作成・更新、コンタクトセンター業務の改善・効率化、サービス設定支援なども担当します。ナレッジ整備や業務改善を通じて、サービス品質と顧客体験の向上を推進するポジションです。
3か月前
CEO直下でファイナンス・コーポレート戦略全般をリードします。資金調達戦略の立案・実行、M&Aの推進、財務戦略と経営管理、コーポレートガバナンスの強化を担います。
3か月前
各カンパニーの事業戦略に紐づく人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築する、人材開発・組織開発の責任者ポジションです。育成プログラムや組織開発施策の企画・推進に加え、組織機能の立ち上げとチームマネジメントを担います。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理リーダー候補として、月次・四半期・年次決算の進行管理と実務を完遂し、税務業務や監査法人・税理士対応を担います。各事業部との会計相談や請求フローの最適化、経理規程の整備・運用支援に加え、メンバーの進捗管理、成果物レビュー、育成・指導を行います。
3か月前
法務リーダー候補として、契約書の審査・起案や契約稟議フローの運用・管理を担います。各事業部門からの法律相談に対応し、法改正に伴う社内ルールの更新やリーガルテックを活用した法務手続きの効率化を推進します。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
Corporate AXの基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、データドリブンなFP&A体制の構築を担います。各部門に散在する財務・管理会計データの整理・統合、財務シミュレーションや予実分析、管理会計モデルの構築などを行います。予算策定プロセスの効率化や、データに基づく経営インサイトの抽出・提案を通じて、経営陣および各カンパニーの意思決定を支えます。
3か月前
日次/年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広く担当します。日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進、監査法人・税理士対応、各種開示資料の作成、経理規程・ワークフロー整備、J-SOX対応支援、経理システムの最適化や生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化を担います。
3か月前
新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担うポジションです。内部統制プロセスの設計・実行、法令・規制リスクの管理、規程・社内マニュアルの策定・改定などを担当します。
3か月前
新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を担います。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用活動の高度化までを牽引します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務部門のリーダーとして、チームマネジメントと業務進行管理を担います。給与計算・社会保険手続きの統括、勤怠管理フローの改善、労務業務のDX推進、規程改定や労務監査対応などを行います。
3か月前
社員の勤怠管理、給与計算および社会保険手続き、年末調整・住民税関連業務、雇用契約書の作成・管理などを担当します。労務リスク対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備も担うポジションです。労務のスペシャリストとしてのキャリアアップや、人事を包括的にサポートするキャリア設計が可能です。
3か月前
中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。
3か月前
採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。
3か月前
人事企画部長として、経営陣と共に組織構造・要員計画・人材ポートフォリオの策定や、人事評価制度の運用・再策定を担います。組織開発や育成・研修プランの立案、全社のワークフローの構造化とAI活用による生産性向上などを推進します。配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングです。
3か月前
グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。
3か月前
新規に立ち上げたアニメーション制作会社で、プロデューサーや制作進行担当を支える事務担当を募集しています。事業部付バックオフィスの立ち上げと、事業全般のアシスタント業務を行います。各種契約書・請求書の管理、経費精算、備品手配、来客/メール対応などを担当します。
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