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仕事内容総務
ディップ株式会社の障がい者雇用枠で、コーポレート戦略推進室にてファシリティ管理や総務業務を担当する契約社員を募集しています。オフィス環境の維持管理や備品管理、文書管理、社内行事の運営など幅広い業務に従事します。社会人経験と障がい者手帳が必須で、総務経験3年以上が歓迎されます。
募集背景
- オフィス環境づくりを通じてディップの未来を創るコンセプトのもと、仲間を募集している。
- ファシリティ関連や総務業務の経験があり、自ら積極的に業務へ向かえる方を求めている。
業務内容
- 施設・備品の管理：オフィスの維持管理、備品・消耗品の発注・管理、資産管理。
- 文書・郵送物の管理：郵便物・宅配便の対応、社印・契約書の管理、社内規定の整備。
- メールデスク業務：従業員からの問い合わせ対応。
- 社内行事対応：公式行事の運営、社内コミュニケーション施策の対応。
求める人物像
- 必要な経験/スキル：社会人経験がある方、障がい者手帳をお持ちの方。
- あると望ましい経験/スキル：総務経験が3年以上ある方。
人事総務本部のポリシー
- 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営してきた。
- 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指している。
- 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署で人的資本の最大化に努めている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 28.2万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験がある方
- 障がい者手帳をお持ちの方
歓迎する経験
- 総務経験が3年以上ある方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 毎週バナナの無料提供
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はディップ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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