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ファシリティ管理
28.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
オフィスの維持管理、備品・消耗品や資産の発注・管理、郵便物・社印・契約書の管理などを担当します。メールデスク業務として従業員からの問い合わせに対応し、株主総会や社内行事の準備・進行なども行います。
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応募資格
必須
- 社会人経験がある方
- 障がい者手帳をお持ちの方
- ※障がい者手帳申請中の方は、取得後ご応募ください
- 学歴:大学院、大学卒以上
歓迎
- 総務経験が3年以上ある方
求める人物像
- 自ら積極的に業務へ向かっていける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 契約社員
- 採用区分
- 障がい者雇用(コーポレート戦略推進室)
- 給与
- 28.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 282,000円〜 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給)
- 手当
- 交通費当社規定により全額支給
- 勤務地
- 106-6231 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
- 働き方
- ※テレワークあり(申請承認制)
- 勤務時間
- 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワークあり(申請承認制)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日(内訳)土曜、日曜、祝日有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)夏季休暇年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
- 福利厚生
- ■定期健康診断■卵子凍結補助制度■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■退職金制度■財形貯蓄制度■DC(確定拠出年金制度)■交通費支給■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)■パートナーシップ制度■社員持株会■会員制リゾートホテル(エクシブ)■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)■副業・兼業(規定あり)■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行(2023年度:ハワイ)■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
- 社会保険
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/08/04 22:02(74日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:02(1日前)
仕事内容
募集背景
- オフィスに来て楽しくなる、ディップに勤めて幸せだと感じてもらえ、夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)があふれだす「ディップの未来を創る」というコンセプトを元にオフィス環境をつくってきました。
- そのオフィス環境を一緒につくっていける仲間を募集したく、ファシリティ関連や総務業務のご経験をお持ちで、自ら積極的に業務へ向かっていける方を迎えたく思っております。
業務内容
- 以下のような業務に従事いただきます。
- 1. 施設・備品の管理
- オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
- 備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
- 資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
- 2.文書・郵送物の管理
- 郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
- 社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
- 社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
- 3.メールデスク業務
- 従業員からの問い合わせ対応。
- 4.社内行事対応
- 公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
- 社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。
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