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法務部 ビジネスリーガルM&Aエキスパート
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ENEOSホールディングス・ENEOS法務部で、投資・M&A案件のCold Eye Review、法務支援、契約レビュー、交渉戦略立案などを担当します。契約審査や法務相談、紛争・訴訟対応、教育研修、法務DX、商標類の管理にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
事業会社の法務部門において、 責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
- 複数の投資・M&A案件において、案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
- NDA以上のレベルの英文契約書のレビュー経験
- 大手企業の法務部等または法律事務所での法務実務経験（合計10年以上が目安）
- 組織におけるマネジメント経験または教育・指導経験
- 英語で海外拠点・事業所等と支障なくコミュニケーションを取れる能力（TOEIC800点以上が目安）
歓迎
- 大型・海外・入札案件等、難易度の高いM&A案件の法務対応経験を有する方
- 迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
- 法曹資格を有する方 （日本法・外国法弁護士いずれも可）
- ※法律事務所等におけるM&A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM&A案件に携わった経験を歓迎します。
- 国内外MBA資格を有する方
- 法曹資格
- 国内外MBA
求める人物像
- 明朗快活で、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
- チームワークを重視し、関係者と協力しながら成果を上げられる方
- 個別の業務だけでなく、組織・事業全体を俯瞰して物事を捉え、優先順位をつけて行動できる方
- メンバーの成長を支援し、周囲の人材育成にも積極的に取り組める方
応募について
- スキル・経験等が非常に豊富とまでは言えない方でも、粘り強く積極果敢で、かつ調整力・対話力を備えた人材の潜在能力にも期待しています。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員6か月、本採用後と同条件
- 給与
- 1100〜1650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,100万円〜1,650万円 ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出原則として、利益配分を行う場合に支給する（通常6月・11月支給）能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 手当
- 通勤手当住宅手当月額40,000円～月額128,000円住宅手当月額30,000円～月額 96,000円住宅手当月額25,000円～月額 80,000円時間外勤務手当交替勤務手当深夜作業手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
- 転勤
- 国内主要グループ会社（HD傘下）の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署（経営企画・監査・リスクマネジメント等）、海外拠点（法務含むアドミ全般）、国内製油所・製造所（同）への異動可能性もあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 始業：9:00終業：17:30休憩：12:00～13:00あり（30時間以上/月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日会社記念日メーデー年末年始年次有給休暇制度特別休暇制度B勤務明けおよびその翌日（2勤2休）指定休日年次休暇制度特別休暇制度
- 福利厚生
- 従業員持株会育児・介護休業制度退職金制度 など
- 社会保険
- 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
- 受動喫煙対策
- 本社・支店：屋内就業場所禁煙（一部支店を除き、屋内喫煙所あり）各製油所・製造所：屋内就業場所禁煙（一部製油所を除き、屋内喫煙所もしくは屋外喫煙所あり）※水島製油所および鹿島製油所は構内完全禁煙※堺製油所は社員に限り構内完全禁煙※千葉製油所、川崎製油所、根岸製油所および大分製油所は喫煙所の利用可能時間に制限あり
- 業務の変更の範囲
- 会社内および出向先での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 （出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む）
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- 【総合コース】 書類選考→１次面接(対面90分)→最終面接(対面30分) ※面接は大手町本社で対面で実施いたします。 ※1次面接では、当社が用意した英文契約書をその場で審査していただきます。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 15:05（2日前）
仕事内容
採用の背景
- 当社は、４次中計（2025-2027FY）において「ポートフォリオ再編」を掲げ、M&A[大春1] を通じた成長機会を追求しています。法務部においても、従来のような契約の「審査」を中心とした法務支援から、M&A案件（クロスボーダー案件を含む）における[大春2] [遼川3] 契約書ドラフトの作成・提案、相手方との契約交渉、新規買収先へのPMI支援まで、活動領域が多様化・深化しています。
- このような支援内容の多様化・深化による負荷増に伴い、高いスキル・経験等を有し、グループ会社（主要な事業会社）・関係部門に入り込み、主導権を発揮してCold Eye Review（CER）や推進の支援ができる意欲旺盛な法務人材を求めています。相談を待つのではなく、案件をキャッチし次第、先んじて法的論点を整理・指摘するproactiveな法務を目指しています。
- 併せて、スキル・経験等が非常に豊富とまでは言えない方でも、粘り強く積極果敢で、かつ調整力・対話力を備えた人材の潜在能力にも期待しています。
業務内容
- 投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review（CER）、ENEOSホールディングス（HD）固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
- HD各部・既存事業における契約審査、法務相談（競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など）
- 紛争・訴訟対応、補償交渉
- HD各部・事業部門への教育研修（競争法など）
- 法務DX等
- 商標類の管理
- ※契約審査は年間3,700件（HD・ENEOS法務部全体）
採用後のキャリアパス
- ENEOSホールディングス（HD）・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社（HD傘下）の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署（経営企画・監査・リスクマネジメント等）、海外拠点（法務含むアドミ全般）、国内製油所・製造所（同）への異動可能性もあります。
仕事のやりがい・アピールポイント
- 投資・M&A案件を中心に、様々な形での法務支援を通じてENEOSグループの非常に広範（ビジネス領域としても地理的にも）な事業領域におけるビジネスの構造・実態、事業上の苦心ポイント等が理解できます。
- 頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、関連部署に入り込み・しっかり議論しあえることを身上としています。関係部署と時に支え合い、時に足らざるところは議論をリードしていくプロフェッショナルな法務を目指しています！
- 毎年、異動希望表明機会があり、それに極力応えるよう努めていますので、投資・M&A案件以外でも様々な分野で成長を追求することも可能です。
この求人は、ENEOS株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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