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コンプライアンスエキスパート

ENEOS株式会社

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 9/24

給与

1100〜1650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容コンプライアンス

海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化に向け、規程整備、研修、内部通報制度、M&AにかかるPMI対応などを担うポジションです。重要法令や海外拠点支援に関する実務経験を活かし、コンプライアンス施策の企画・実行を推進します。ENEOSホールディングスのコーポレートコンプライアンス部や法務部を主軸に、関連部署・グループ会社などへのキャリア展開もあります。

業務内容

  1. 海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、コンプライアンスにかかる会議体の運営を担っていただきます。
  2. 重要法令の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用および研修の実施、グループ役員コンプライアンス研修の企画・実行を行います。
  3. 内部通報制度の整備・構築・運用、海外拠点に対する規程類整備・研修・制度運用支援などのコンプライアンス活動を支援します。
  4. グループ会社のコンプライアンス活動の実態把握・改善提案・支援、M&Aにかかるコンプライアンス分野のPMI対応を行います。
  5. 従業員のコンプライアンス意識調査およびその結果を踏まえた改善検討・実行を担います。

採用後のキャリアパス

  1. ENEOSホールディングス(HD)コーポレートコンプライアンス部、HD・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社(HD傘下)の法務部門への異動可能性もあります。
  2. 希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・リスクマネジメント等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあります。

仕事のやりがい・アピールポイント

  1. 海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化の取り組みを企画・実行する部署で、幅広い事業や国のコンプライアンス推進にかかわることができます。
  2. 部員一人一人の裁量も大きく、既存の取り組みの見直しや改善、新規施策の検討を日々行っています。
  3. グループ全体のコンプライアンス方針を決定し、ルールを立案する重要な業務であり、責任が大きいですが、やりがいも非常に大きいポジションです。
  4. 新規コンプライアンス施策の企画では、社内関係者やグループ会社の関係者と議論を重ね、詳細設計を行います。
  5. 提案したコンプライアンス施策が形となり運用されることで達成感を感じ、グループ全体のコンプライアンスが強化されていくダイナミズムを体感できます。
完全週休2日賞与あり

募集要項最終確認 9/24

雇用形態
正社員
給与
1100〜1650万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
記載なし
年間休日
非公開
職種
コンプライアンス
経験年数
5年以上
掲載日
9/24
最終確認
9/24

応募資格(必須)

  • 企業の法務・コンプライアンス部門等において、責任者または主担当として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験を有すること。
  • 法律事務所・監査法人・コンサルティング会社等におけるGRC関連のアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可。
  • 責任者または主担当として、重要法令に関するルールの構築、展開、運用、コンプライアンス研修、内部通報制度、海外拠点支援、意識調査等の複数の実務経験(目安:通算5年程度)を有すること。

歓迎する経験

  • ロジカルに物事を整理することができる方
  • 迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
  • 各種プロジェクトマネジメント等、高度かつ複雑な業務を統合して管理・推進可能な方
  • 英語で海外拠点・事業所等と円滑にコミュニケーションを取れる方
  • 内部通報案件における調査・報告の実務経験を有する方
  • 法曹資格(日本法・外国法弁護士いずれも可)
  • 公認不正検査士(CFE)
  • 公認内部監査人(CIA)
  • 国内外MBA
  • 明朗快活で、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
  • チームワークを重視し、関係者と協力しながら成果を上げられる方
  • 個別の業務だけでなく、組織・事業全体を俯瞰して物事を捉え、優先順位をつけて行動できる方
  • 現状に満足せず、自発的に新しい考えや改善策を取り入れ、実行していくことができる方
  • メンバーの成長を支援し、周囲の人材育成にも積極的に取り組める方

待遇・福利厚生

  • 介護保険
  • 健康保険
  • 出産育児・介護休業制度
  • 国民の祝日
  • 年末年始休暇
  • 従業員持株会
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 雇用保険

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