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情シス運用リーダー
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容情報システム
ヘルプデスク運用を軸に、IT資産管理、SaaSツール運用、セキュリティ運用、運用改善を担当するポジションです。インフラ担当チームとの橋渡しや、業務手順の標準化、メンバーへの引き継ぎなどチームリード業務も担います。情シスの実務スキルを幅広く積みながら、運用改善とチーム運営に携われます。
具体的な業務内容
- 社内で利用するIT資産（PC・ライセンス等）の管理およびSaaSツールの導入・運用・棚卸しを行います。
- アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用、運用ルール・手順の整備と改善を担当します。
- AIOpsによる運用改善や、障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施を行います。
- 業務手順のドキュメント化・標準化、メンバーへの業務引き継ぎ・簡易的な進捗確認を担当します。
募集背景
- 情報システム部門は、社員一人ひとりへの安定的なITサポートを提供しながら、日々の運用課題を継続的に改善しています。
- 今回は、ヘルプデスク運用を軸に、インフラ担当チームとの橋渡し役も担っていただける方を募集します。
- ゆくゆくはチームをまとめる立場としての活躍も期待しています。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 事業会社の情報システム部門におけるIT運用実務経験(3〜5年以上)
- ヘルプデスク・エンドユーザーサポート、サーバー/ネットワーク運用のいずれか(できれば両方)の実務経験
- 他部署や社外ベンダーと調整しながら、運用課題を解決してきた経験
- 運用の標準化・仕組み化(手順のマニュアル化、ツール導入による効率化など)を主導した経験
歓迎する経験
- メンバーマネジメントの経験(人数規模は問いません)
- クラウド(AWS/Azure/GCP等)環境の構築・移行に関わった経験
- セキュリティ関連業務の経験(ISMS運用、脆弱性対応、アクセス権限管理など)
- ITSMソリューションを利用した経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 産前産後休業
- 表彰制度
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はイー・ガーディアン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の情報システムの求人259件
- 社内ITサービスデスク/リーダー
- デジタル業務基盤・クラウド推進担当（IT企画）
- コーポレートITエンジニア
- Software Engineer (Corporate IT)
- 社内SE（ヘルプデスクリーダー）
- 社内システムエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募はイー・ガーディアン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。