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事業開発ディレクター
給与
1000〜1800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
イー・ガーディアン株式会社の事業開発ディレクター(部長)ポジション。AI BPOへの事業転換を進める中で、全社戦略・新規事業・M&A/PMI・アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導し、事業化から成果創出まで一気通貫で推進する。経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎ、再成長を牽引する役割。年収1,000万円〜1,800万円、完全週休2日制、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用。
ミッション
- 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指している
- 今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げている
募集背景
- 既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めている
- 各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し再現性ある成長モデルとして推進する機能は未整備
- 上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」のフェーズ
- 経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充する
- 単なる企画立案やM&A実務に留まらず、経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎながら全社的な成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして主導・牽引する
組織構成
- 経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導するポジション
- 少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には特定領域の専門担当に閉じず複数テーマを横断しながら組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待
仕事内容
- イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁する
- AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など事業成長に直結するテーマを幅広く担当
- 戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら実行・成果創出まで責任を持つ
具体的な業務内容
- AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進
- M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進
- 買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進
- 営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進
- 市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理
ポジションの魅力
- 上場企業でありながら「第2創業期」の変革フェーズに関われる
- 完成された組織ではなく、再成長に向けた重要テーマを経営陣の直近で自ら意思決定し推進できる
- 上場企業としての事業基盤を持ちながらも少数精鋭の環境で、自ら考え仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められる
- 戦略立案から事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、成果創出まで一気通貫で組織を率いることができる
- 経営陣や事業責任者と対等に議論しながら全社戦略を実際の事業へ落とし込む
- 単なる調整役ではなく経営の意思決定を支え現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待
- 既存の枠組みにとらわれずAI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できる
- 未整備な部分を自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがある
求める人物像
- 戦略や企画立案だけでなく、事業やプロジェクトの実行フェーズまで責任を持ってコミットし壁を突破できる方
- 経営と現場、複数部門の間に入りながら周囲を巻き込み推進力で物事を前に進められる方
- M&Aやアライアンスを成立させることではなく事業成長やシナジー創出の手段として捉えられる方
- 未整備な環境や変革フェーズを前向きに楽しみ「第2創業期」のようなスピード感やベンチャースピリットを持って挑戦できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験(目安:7年以上)
- 部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験
- ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験
- 高い不確実性の中でも、自ら手を動かしながらプロジェクトを前進させられるマインド
歓迎する経験
- M&A、PMI、アライアンス等を通じた事業成長・企業買収・事業統合を自ら主導した経験
- IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティ領域に関する知見、およびネットワーク
- 変革フェーズや未整備な環境における、組織立ち上げや業務プロセスの構築経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- グループ健康保険組合
- 年末年始休暇
- 昇格試験
- 産前産後休業
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はイー・ガーディアン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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