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ソーシャルイノベーション担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ファーストリテイリンググループの社会貢献活動の企画・推進を担い、国連機関やNGOと連携しながら、服のビジネスを通じて社会課題の解決と持続的な社会の実現に貢献します。各国事業と連携し、各国の社会課題や団体と向き合い、施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。難民支援など困難な状況にある方々への支援や、次の世代を担う子供たちへの教育支援、地域との共存共栄を軸に施策を推進します。
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応募資格
必須
- 現場でプロジェクトの企画・推進や関係者との協働を通じて成果創出に取り組んできた実務経験
- 事業会社あるいはコンサルティング企業での社会貢献活動を担当部署ではなくても推進した経験、サステナビリティ領域の経験
- 国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、人道支援、サステナビリティ関連の業務経験
- 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)
求める人物像
- 事業活動を通じて社会を良くしていきたい思いがある方。
- 上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
- 給与
- 656〜1206万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：656〜1,206万円 (月給：41〜67万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など (※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回 (人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00-14:00フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日 (土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス (有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
部署概要：
- サステナビリティ部には、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあり、本ポジションはビジネス・社会課題解決連動チームの配属を予定しています。「服のチカラを、社会のチカラに。」をチームのミッションとして掲げており、特にソーシャルイノベーション領域において、服のビジネスを通じた社会課題解決や新たな価値創造の推進を担っていただくことを期待しています。
職務内容
- ファーストリテイリンググループの社会貢献活動の企画・推進を担い、国連機関やNGOと連携しながら、服のビジネスを通じて社会課題の解決と持続的な社会の実現に貢献します。あわせて、従業員を巻き込んだ活動推進を通じて、企業としての社会的信頼の向上を図ります。
- GHQの機能として、各国事業と連携し、国単位で担当を持ちながら、各国の社会課題や団体と向き合い、施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。また、プロジェクト単位で担当を持ちつつ、規模の大きい取り組みでは複数名のチームで連携し、国連機関や国際団体ごとに役割を分担しながら推進する場合もあります。
- 主に以下2領域を軸に、グローバル／国内で施策を推進します。
- (1)困難な状況にある方々への支援 難民支援をはじめ、貧困層や女性・子どもへの支援プログラムを各団体と連携しながら企画・実行
- (2)次の世代を担う子供たちへの教育支援、地域との共存共栄 「届けよう、服のチカラプロジェクト」の推進およびグローバルへの展開や、職場体験による学びの場提供のためのプログラム作成など
キャリアパス
- 社会貢献領域は人道支援のみならず環境、サプライチェーンにも関連がある分野です。将来的に環境、人権労働、広報など関心・専門性に応じて、様々なテーマにチャレンジする機会があります。
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