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東京都の事業開発・事業企画の求人1,402件

社長直轄 事業推進

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社長直轄の「社長室」で、新規事業の企画・立ち上げ・推進や既存事業の成長戦略・改善施策の企画を担います。社内横断プロジェクトの企画・推進、社長から直接依頼される特命事項への対応も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • 経営戦略、事業推進、営業企画またはマーケティングの領域において10年以上の実務経験をお持ちの方
  • 上記領域において、戦略や施策の「企画立案」から「実行・改善」までを一貫して主導し、具体的な成果・実績を上げられた方

歓迎

  • 社長直下でプロジェクトを推進したご経験がある方

募集要項最終確認 11/8

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員※試用期間有り(試用期間中の条件変更は無し)
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,000万円 ■月給:480,000~ ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ※試用期間有り(試用期間中の条件変更は無し)
手当
住宅手当世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円家族手当配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)精勤手当6千円(欠勤1日につき2千円減額)通勤手当上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
勤務地
105-0013 東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
転勤
転勤無し
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
年間休日
120日
休日・休暇
■年間休日120日■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり)■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。
福利厚生
■退職金制度:勤続3年以上が支給対象■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙※屋外喫煙スペースあり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める拠点/場所
経験年数
10年以上
選考の流れ
書類選考後、面接は1回を予定しております。写真付き履歴書(キャリアシート不可)、職務経歴書東京本社での面接(社長面接)
掲載日
2026/09/09 22:43(62日前)
最終確認
2026/11/08 19:30(2日前)

仕事内容

求人概要

  • 当社は高度な精密加工技術を活かし、半導体製造装置を中心に工業分野で実績を重ねながらも、ヘルスケアやエンタメ業界で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、事業拡大を続けています。
  • さらなる企業成長に向けて、社長直轄の「社長室」で会社の重要テーマや新規事業、経営課題などを幅広く担っていただける人材を募集します。

具体的な業務内容

  • 新規事業の企画・立ち上げ・推進
  • 既存事業の成長戦略・改善施策の企画
  • 社内横断プロジェクトの企画・推進
  • 社長から直接依頼される特命事項への対応 など
  • 社長直轄の「社長室」で特定の部門や業務に縛られず、特命事項に柔軟かつスピーディに対応していただきます。
  • 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

組織構成

  • 現在、社長室には3名のメンバーが在籍しています。それぞれが独立したミッションや専門領域を持ち、業務を推進しています。

キャリアパス

  • 社長室では、年齢や社歴に関わらず成果によって、より大きな役割や責任をお任せしていきます。新規事業の立ち上げや経営課題の解決など実績を積み重ねることで、キャリアアップを目指すことができます。

ポジションの魅力

  • ◎経営に近い場所で仕事ができる
  • 社長室では社長から直接依頼を受けたり、考えを聞きながら進めたりする業務が多くあります。経営者と直接やり取りしながら、会社の重要テーマに取り組むことで、自身の仕事が会社の方向性や成長に関わっている手応えを感じられます。
  • ◎これまで培ってきた経験や専門性を存分に活かせる
  • これまで培ってきた経験を活かして、会社が抱えるさまざまなテーマに取り組めます。自身の知見や経験をもとに会社の重要テーマを動かし、意思決定から実行までスピード感を持って携われる環境です。
  • ◎少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持てる
  • 社長室ではそれぞれが独立したミッションを担い、必要な関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めています。担当領域にとらわれず、自ら考え、判断しながら仕事を動かせるポジションです。

この求人は、フジデノロ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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