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製造マネジャー
- 勤務地
- 福島県白河市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
福島工場の金属加工領域で、製造工程の管理、改善業務、組織運営、メンバーの教育・育成などのマネジメントを担う求人です。金属加工領域の生産力向上や組織全体の成長を牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上を想定）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員無期正社員試用期間有り（試用期間中の条件変更は無し）
- 役職
- 製造マネジャー
- 給与
- 650〜780万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜780万円 ■月給：￥450,000～ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ※試用期間有り（試用期間中の条件変更は無し）
- 手当
- 住宅手当世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円家族手当配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）精勤手当6千円（欠勤1日につき2千円減額）通勤手当上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
- 勤務地
- 961-0304 福島県白河市東工業団地字北6番地
- アクセス・通勤
- 無料駐車場完備
- 転勤
- 転勤無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）その他、夏季/年末年始/GW休暇あり計画年休制度による計画的付与を2日設けています。
- 福利厚生
- 退職金制度：勤続3年以上が支給対象親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点/場所
- 選考の流れ
- 書類選考後、面接を2回実施します。※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書福島工場にて部門面接福島工場またはWEBにて役員面接
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:51（1日前）
仕事内容
求人概要
- 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。マネジャーとして、金属加工領域の生産力向上やメンバーの技術力向上など、裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。
具体的な業務内容
- 製造工程の管理（出来高管理、工程管理）
- 各種改善業務（品質管理、安全衛生）
- 組織運営（予算作成、予実差分析）
- マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次・月次の目標設定）
- 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
就業環境
- 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱うため、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな環境です。樹脂と金属の切削加工を、完全受注生産による多品種少量で行っており、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。マシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。
組織構成
- 福島工場は50名以上の社員が在籍し、その8割以上が中途社員で、20〜30代の若手が多く活躍しています。年齢や社歴に関係なく風通しのよい環境です。担当いただく金属加工領域には、現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。
キャリアパス
- 入社後は工場責任者とともに、チーム運営と当社の製造業務を把握いただきます。全体を把握した後は、改善・効率化や育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。将来的には部門を牽引するポジションで、組織と会社の成長に貢献いただくことを期待しています。
ポジションの魅力
- ◎金属加工領域を任される裁量 生産力の向上からメンバー育成、安全衛生や予実管理まで、金属加工領域の運営を裁量を持って担えます。
- ◎多品種少量ならではの現場マネジメント 完全受注生産で日々異なる製品を扱うため、標準化と改善の両立が問われます。多品種少量の現場ながら自動化への挑戦も続けており、変化に強い現場をつくる面白さがあります。
- ◎景気に左右されない、安定した基盤 半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて組織づくりに取り組めます。
この求人は、フジデノロ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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