製造部（管理職）

必須

• 医薬品製造業における実務経験（目安5年以上）
• 製造ラインでのリーダーまたはマネジメント経験
• 生産計画や業務進行に沿って業務を遂行した経験

歓迎

• メンバー指導・育成の経験
• 製造ラインにおける改善活動の推進経験

求める人物像

• 将来的にラインマネジメントを担いたい方
• 品質意識を高く持ち組織に浸透させられる方
• 課題解決を主体的に推進できる方
• 改善や仕組みづくりに取り組める方

使用ツール

募集背景

• 医薬品の安定供給体制の強化および製造現場における組織力向上を目的として、将来のライン長を担っていただけるマネジメント人財を募集します。
• 現場におけるGMP遵守の徹底と生産性向上の両立を図りながら、品質と効率を高いレベルで実現できる体制構築を推進していくための採用です。

採用ポジション

• 正社員（管理職）
• ※製造部における将来のライン長候補
• ※入社時は部下無しの管理職

業務詳細

• 医薬品の製造業務、及びその他関連業務
• （錠剤・顆粒剤・散剤の製造および包装作業）
• ※交替勤務がある（3交代制、２交代制）
• ※交替勤務は月曜～金曜での交替勤、４勤２休のパターンの２つがあり部署により異なります。
• 本ポジションでは、製造ラインの運営に関与しながら現場理解を深めていただき、将来的にはライン全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

入社後

• 製造工程（錠剤・顆粒・散剤等）の流れおよび運用の把握
• 現場での製造業務への一部関与（工程理解のため）
• GMP・SOPに基づく運用状況の確認
• 製造現場の課題把握および改善活動への参画
• ※必要に応じて現場理解を目的とした交替勤務に従事いただく場合があります

主に担う役割

• 製造ラインの進捗管理・生産計画の実行管理
• 人員配置・シフト調整の最適化
• GMP遵守の徹底および品質リスク低減のための管理
• 製造工程における改善活動の推進（効率化・安定化）
• トラブル・逸脱発生時の対応および再発防止策の実行
• メンバー指導および育成

将来的な役割期待

• 製造ライン全体の統括（ライン長）
• 組織運営（人財育成・評価・配置）
• 品質・コスト・納期のバランスを踏まえた全体最適の実現
• 継続的な改善活動の主導および組織文化の醸成

業務の特徴

• 製造部では各工程で専門性を持つ人員を配置し、GMPに基づいた厳格な品質管理のもと高品質な医薬品の安定供給を実現しています。
• 本ポジションには品質意識を現場に定着させ、確実なオペレーションとして実行できる組織づくりが求められます。

配属組織備考

• 福島事業所 製造部には、製造第1課、製造第2課、製造第3課、製造第4課、保全技術課の5課がある。
• 工場全体で約265名。内、製造部は約150名。