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仕事内容情報システム
NTTデータだいちのITサービス事業部にて、社内SE・ヘルプデスク・情シスとしてITサービスマネジメント業務を担当する契約社員の募集です。サーバ・ネットワーク・クラウド等の構築・運用・保守や、社内システム利用者のサポート、チームマネジメント補佐を行います。将来的には本社スタッフや障がい者社員のマネジメントも任されるマネージャー候補ポジションです。
業務内容
- ITサービスマネジメント業務として、社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して導入施策立案、設計、運用、保守を行う。
- セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行う。
- サーバ・PC（物理PC・仮想PC）・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守を行う。
- 情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理を行う。
- 社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポートを行う。
- 所属担当（IT基盤インフラ担当）の事業計画の予実管理を行う。
- チームマネジメント補佐（課長代理の補佐）を行う。
- 入社直後は各プロジェクトのマネジメント業務（課題管理、進捗管理）やIT施策の要件定義・設計業務支援（PMの補佐）をOJTで担当する。
- ゆくゆくは本社の物理サーバ・仮想サーバのクラウド移行、機関システム更改に向けた手順書・マニュアル整備、社内プロジェクトのチームリーダを担当する。
- ゆくゆくは本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）も担当する。
業務の魅力・獲得できるスキル
- 現場に近いIT支援が実践でき、直接社員と関わりながらリアルな課題に向き合える。
- 業務効率化やシステム改善のアイデアを積極的に提案できる環境。
- ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務アプリなどITの幅広い領域に関われる。
- 親会社のインフラを利用しているため要求レベルは高いが、最先端の知見を得られる。
- IT政策における立案・設計など上流工程から関われるため、提案スキルを習得できる。
- ITマネジメント全般を統制しているため、管理業務のノウハウを習得できる。
- 障がいを持っているメンバーと協働することにより、真のダイバーシティを経験できる。
キャリアパス
- 1年～3年目は課長代理として課長の補佐（事業部におけるリソース管理）を担当する。
- 4年～6年目はチームリーダとしてマネジメント及び後任指導を行い、各種プロジェクトのリーダポジション（PL）を担当する。
- 7年目以降はIT政策における意思決定（リスクマネジメント）、各プロジェクトのマネージャー（PM）、課長代理として管理職の補佐（人、物、金、情報の管理）を担当する。
- 任意取得資格として基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメントがある。
働く環境について
- チーム10名（豊洲本社スタッフ5名、在宅スタッフ5名）で構成され、新卒1名、中途9名。
- 年代は20代2名、30～40代6名、50代2名。
- 作業効率だけを求めないゆったりとした雰囲気の職場で、納期に追われることは少なく自分のペースで進められる。
- チーム全体の調和を重要視している。
現場担当者からのメッセージ
- 様々な障がいを抱えて働く在宅スタッフを本社の健常者メンバーで支援している。
- インフラメンバーは社内情報システムの資産管理、運用など幅広い領域を担当し、サーバ、NW構築、クラウド設定、セキュリティなど様々な知識を習得して活躍できる。
- 最初は浅く広く学び、その中から極める領域を見つけてスペシャリストへの成長を期待する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 336〜420万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下いずれかのご経験 3年以上
- 歓迎条件に記載業務内容のうち、いずれか1つ以上の経験
歓迎する経験
- チームリーダの経験
- 障がい者と一緒に働いた経験
待遇・福利厚生
- OJT研修
- 制服貸与
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
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- 未経験可8,485