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システム企画部 次世代システム検討
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
銀行の中長期IT戦略を支える次期勘定系システムの企画・検討を担当します。現行システムの課題整理から将来像の検討、全社システム刷新に向けた上流工程やプロジェクト推進を行います。システム選定に向けたRFI／RFPの企画・推進、ベンダー評価、プロジェクトの統括管理（PMO）などを担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 社内外を含め、コミュニケーションを円滑に取れる方
- 前例に囚われず、新しいことが好きな方
- 将来的にチームリーダーとして活躍したい方も大歓迎です。
応募について
- なし
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（労働条件変更なし）期間の定めなし
- 給与
- 544〜707万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 ：34万円～44万円 ※手当別途支給想定年収：544万円～707万円 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
- 転勤
- 会社の定める拠点
- 働き方
- 在宅勤務 ：原則出社。業務状況等に応じて在宅勤務を活用
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）・シフト制（原則土日祝休み）・２か月に１回程度土日祝日当番あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・シフト制（原則土日祝休み）・２か月に１回程度土日祝日当番あり■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会（イオングッドライフクラブ）・買物割引制度（社員クレジット制度）・子女教育手当・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
職務概要
- 銀行の中長期IT戦略を支える次期勘定系システムの企画・検討業務を担当いただきます。
- 現行システムの課題整理から将来像の検討までを行い、関係部門・外部ベンダーと連携しながら構想策定・方針整理を進めていただくポジションです。
職務詳細
- 全社システム刷新に向けた上流工程（企画・構想・戦略策定）およびプロジェクト推進を中心に、これまでのご経験に応じた役割を担っていただきます。
- 次期システムに関する動向調査（他社事例、ベンダー戦略等）の実施
- 全体構想の基本方針および中長期戦略の策定
- システム選定に向けたRFI／RFPの企画・推進およびベンダー評価 （特定のパッケージ採用を前提とせず、要件に最も適合するパッケージの選定を実施）
- システム導入プロジェクトの企画、推進および統括管理（PMO）
- 経営層向け報告資料の作成および意思決定支援、各種会議体の運営
魅力
- 銀行の中核を担う次期勘定系システムという大規模プロジェクトに上流から参画できます
- 特定ベンダーに依存しないアーキテクチャ検討・技術選定に携われます
- 経営層・各部門・ベンダーを巻き込む意思決定支援の経験を積むことができます
- 企画・構想～ベンダー選定まで、プロジェクトの最重要フェーズに関与できます
チーム構成
- マネージャー2名、メンバー2名、専門職1名
在宅勤務
- 原則出社。業務状況等に応じて在宅勤務を活用
得られる経験・キャリアパス
- 銀行業務の要となる勘定系システムの導入に携わることができます。
- 経験や本人希望を考慮して、システム本部内でのスキルパスあり。システム開発や運用に将来携わりたいという方も歓迎です。
- 将来的にチームリーダーとして活躍したい方も大歓迎です。
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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