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経理・財務（責任者候補）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社（推奨）
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 残業月20時間以下
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
COO直下の経営企画室で、経理・財務・補助金管理を統括する責任者候補として、管理基盤の構築をリードします。月次・四半期・年次決算、内部統制の整備、大規模補助金の実績報告・予算消化管理などを担います。経理・財務チームのマネジメントや採用・育成、経理フローの設計・運用も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- スタートアップの上場前後の混沌とした環境で、自ら手を動かしながら仕組みを作っていける方
- 経理オペレーションから財務戦略を含めて領域を限定せず幅広く取り組める方
- 「人類と地球の共存」というサグリのミッションに強く共感いただける方
- 走りながら考える、変化の多い環境を楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）
- 役職
- 責任者候補
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給制※年収 600万円～1200万円上記年収は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。月給 500,000円（基本給 380,900円、みなし時間外労働手当 119,100円）～
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿七丁目1番12号 クロスオフィス新宿 507号室
- 働き方
- リモートワーク可能（週3日出社を推奨）
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入（コアタイム有）始業時間帯：6:00～10:00終業時間帯：15:00～22:00コアタイム：10:00～15:00休憩時間：1時間※残業は推奨しておらず、平均20時間程度です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125日(2026年度)原則完全週休2日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇（入社日10日付与）出産休暇・育児休業（入社後すぐに利用可能）介護休業・介護休暇傷病休暇等
- 福利厚生
- フリードリンクリモートワーク可能（週3日出社を推奨）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 10:56（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:43（1日前）
仕事内容
Description
- COO直下の経営企画室にて、経理・財務・補助金管理を統括する責任者候補として、管理基盤の構築をリードしていただきます。現在は創業期の体制から次なるフェーズへの過渡期です。自ら実務を牽引しながら、COOと密に連携し、経営判断の羅針盤となる財務情報を整備・発信していくことがミッションです。
①決算、ガバナンス体制の高度化
- 月次/四半期/年次決算の取りまとめ（自社単体・将来的な連結対応）
- 監査法人、税理士法人との折衝および上場企業水準の内部統制の整備
②戦略的補助金管理、財務運用
- 経済産業省・農林水産省SBIR等の大規模補助金（累計約25億円）の実績報告・予算消化管理
- 補助金とエクイティを組み合わせたキャッシュフローの最適化
③オペレーション
- 株主管理、株主総会・取締役会の運営支援
- 経理・財務チームのマネジメントおよび採用・育成
- 事業部門と連携した、現場に即した経理フローの設計・運用
体制
- 経営企画室：経営企画室長（COO）─ ★あなた─スタッフ
- ※CEO/COOと日常的に議論を交わす距離感です。
採用背景
- サグリはシリーズAラウンドを完了し、衛星データ×AIによるグローバル展開を加速させる成長フェーズにあります。これに伴い、資金管理や補助金事務を含めた経理・財務機能を、より強固な組織体へとアップグレードする必要があります。カオスな環境を自ら整理し、理想の管理基盤をゼロから組み上げる中核メンバーを募集します。
経営の中核へのダイレクトな関与
- COO直下でCEOとも直接アクセスできる環境です。数字の集計にとどまらず、財務的な観点から経営戦略の意思決定に貢献できます。
財務経理経験の広がり
- エクイティ調達・補助金累計 約25億円、海外展開が想定されるダイナミックなフェーズで、経理・財務の業務領域の経験が広がります。
これからの組織を創る醍醐味
- 完成された組織ではなく、実務を通じて得た解像度をもとに、自ら仕組みを考えて実装していけるプロセスを楽しめます。
この求人は、サグリ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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