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株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの求人(7件)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの求人を7件掲載しています(2026年9月29日更新)。年間休日は平均118日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。

企業概要公式サイト

会社名
株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー
所在地
—
設立
—
資本金
—
従業員数
—
事業内容
—
上場区分
—
代表者
—

「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。

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求人一覧

24日前

カシマスポーツセンター/顧客対応・施設貸出担当

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーサービス・販売
業界未経験OK転勤なし
給与
1,080円/時〜
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
アルバイト・パート
職種
販売スタッフ
休日
記載なし
経験年数
記載なし

カシマスポーツセンターで、利用者への問い合わせ対応や館内案内、施設貸出の受付・予約管理・利用料金の精算を担当します。施設の定期巡回や備品設営、開閉館作業のほか、スタッフ間の連携サポートや育成の補佐など、施設運営を支える業務を行います。

27日前

グローバル(海外戦略)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シービジネス
コアタイムなし副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
年間休日118日
経験年数
10年以上

グローバル戦略を通じて、海外のクラブや企業との連携を進め、鹿島アントラーズを国際的なブランドに成長させる職種です。提携クラブとのコラボレーションや、海外企業へのパートナーシップセールスに関する戦略策定、予算策定、進捗管理、商談支援などを担当します。

3か月前

Chief of Staff(社長室)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シービジネス
コアタイムなし副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
年間休日118日
経験年数
3年以上

Chief of Staff(社長室)のアシスタントメンバーとして、クラブのビジョン実現に向けた経営推進を担います。経営戦略の整理・推進、社内横断プロジェクトの企画や進捗管理、経営課題の分析・企画/実行支援、新規事業アイデア創出に向けた調査・分析を行います。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わることが想定されています。

3か月前

行政連携(政策企画)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーコーポレート
コアタイムなし副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
政策渉外
休日
年間休日118日
経験年数
記載なし

行政連携グループで、地域の課題解決に向けた官民連携施策の企画立案、社内外との調整、実行を担います。国や茨城県等の政策動向や重要計画、予算・補助制度を調査・分析し、関係者を巻き込んだ施策の実行と効果検証を行います。

3か月前

セールス(アライアンスセールス担当)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーセールス
在宅勤務ありコアタイムなし副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
パートナーセールス
休日
年間休日118日
経験年数
5年以上

パートナー企業の課題解決を目指し、パートナー候補に合わせた提案を通じて新たなパートナーシップ締結を進めるアライアンスセールス担当です。新規パートナー契約締結までの営業、既存パートナーへの追加施策提案や契約更新、冠試合やイベントなどのアクティベーション業務のサポートを担当します。

3か月前

行政連携(地域連携推進)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーマーケティング
コアタイムなし副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
マーケティングイベント企画
休日
年間休日118日
経験年数
記載なし

行政機関や教育機関、商工会等の地域団体と連携し、地域からの集客拡大に向けたファンづくり施策を企画・実行します。集客施策の企画立案、社内外との調整、施策の実行までを主に担います。

3か月前

コミュニケーション(広報PR)

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーコーポレート
未経験OKフレックス副業OK退職金あり
給与
記載なし
勤務地
茨城県鹿嶋市
雇用形態
正社員
職種
広報
休日
年間休日118日
経験年数
記載なし

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進を担います。試合関連業務や選手取材調整、記者会見、リリース作成、メディア対応などのチーム広報業務を行います。公式メディアを活用した情報発信やチーム横断の施策運用も担います。

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