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Chief of Staff（社長室）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 茨城県鹿嶋市
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Chief of Staff（社長室）のアシスタントメンバーとして、クラブのビジョン実現に向けた経営推進を担います。経営戦略の整理・推進、社内横断プロジェクトの企画や進捗管理、経営課題の分析・企画／実行支援、新規事業アイデア創出に向けた調査・分析を行います。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わることが想定されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 鹿島アントラーズのミッションへの共感
- 3年以上のプロジェクト型業務の経験
- ビジネスシーンで英語を使った経験（テキストコミュニケーションも可）
歓迎
- スポーツビジネスの経験
- 経営企画、戦略立案の経験
求める人物像
- スポーツビジネスに対する強い関心がある方
- 前例のない事柄に挑戦できるマインドセットがある方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員あり 3ヶ月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 月給制（固定残業代含む）スキル・経験・能力に応じて決定いたします
- 手当
- 交通費転居費用
- 勤務地
- 〒314-0021 茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・標準の労働時間 9:00 - 18:00（休憩1時間00分、実働時間 8時間00分）※ フルフレックスタイム制
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- ・年間休日118日（原則 土・日、年末年始、会社が指定した休日）※試合日を考慮し年間休日カレンダーを設定・有給休暇：年間20日付与※ 入社初年度は入社月によって変動・その他休暇：慶弔休暇 、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇あり
- 福利厚生
- ・雇入時/定期健康診断・慶弔見舞金・退職金制度・再雇用制度・福利厚生サービス（レジャー施設割引、宿泊施設補助）・ファミリーチケット支給・副業制度・企業型確定拠出年金（DC）・持株会制度・総合福祉団体定期保険制度・学習支援制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 18:04（1日前）
仕事内容
Description
- 今回はChief of staff（社長室）のアシスタントメンバーとして、クラブのビジョン実現に向けた経営推進を共に担い、Go Boldにチャレンジいただける方を募集しています。
業務内容
- 役割に基づく各種業務
- 経営戦略の整理、推進
- 社内を横断したプロジェクトの企画、進捗管理、ドキュメント作成、会議体運営
- 経営課題に対する分析とそれに対する企画／実行支援
- 新規事業アイデア創出のための市場調査、競合分析等のリサーチ
- 将来的にはご自身の意欲や適性に応じて、新規事業の立ち上げにも携わっていただくことを想定しています。
このポジションで得られること
- 経営陣と密に連携し、クラブの成長戦略を立案、実行できること。クラブの未来を大きく変えることができます。
- 経営、事業開発、プロジェクトマネジメントなど、幅広い経験を積めること。スポーツビジネスの最前線で、自身のスキルを磨き、成長することができます。
- スポーツへの情熱を持つ仲間と共に、クラブの発展に貢献できること。また、地域社会に夢と感動を届ける、やりがいのある仕事です。
この求人は、株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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