当てはまる職種がありません
2か月前
官公庁・執行団体向けの補助金・委託事業等で、申請から採択後の運用・報告までを見据えた提出書類の作成を担当、またはリードします。申請パッケージの設計や申請書一式の構成方針策定、品質確認、進行管理を行います。関係部門との調整や執行団体への対応、制度動向の把握や次期公募に向けた情報整理にも関与します。
930〜1200万円/年
募集元で応募する2か月前
弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、受講生のマネジメントを担当します。カリキュラム作成や外部企業との連携、動画配信・SNS運用のサポートなどを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
デザイン部キャラクターアートセクションで、社内イラストレーターの制作スケジュール管理やリソース最適化を担います。他部署からの内製制作依頼の一次窓口として、要望のヒアリング、要件定義、アサイン調整、進捗報告を行います。部内進行フローの改善提案および実行も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
ライブ/イベント領域の管理職として、音楽事業またはイベント事業の管理業務を担当します。事業計画の作成と実行、業務フローの整備・管理監督、メンバーマネジメント、収支管理を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する2か月前
資格ITIL(必須)
顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対し、運用ソリューションやITSMツールを活用した運用の提案・設計・立ち上げを担います。顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、運用フロー、手順、体制、プラットフォームなどを設計します。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対し、運用ソリューション（emerald）の競争力強化や新規運用サービス立上げの企画を検討・立案します。運用効率化・高度化の企画とソリューション立上げも担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する2か月前
物流・製造領域において、社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進します。教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する2か月前
経営企画部門に所属し、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革などの重要テーマをプロジェクトとして推進します。業務プロセス・オペレーションの設計や再設計、システム・データ・AIの活用、関係部署との合意形成などを通じ、課題の構造化から実装・定着までを担います。将来的には複数プロジェクトをリードするマネージャー候補として、メンバーのマネジメントや組織づくりにも携わることが期待されています。
750〜1100万円/年
募集元で応募する2か月前
タイミーのプロダクト組織におけるプロダクトマネジメントチームの運営を担い、組織の有効性と効率性を高めるポジションです。プロダクト戦略を開発現場に浸透させ、プロダクトマネージャーチームの育成や部門横断の連携強化、プロダクトマネジメントプロセスの最適化を推進します。プロダクト組織全体の生産性とアウトカムの向上に責任を持ちます。
1000〜1600万円/年
募集元で応募する2か月前
CXグループとして、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこないます。問い合わせデータやユーザーの行動データなどから課題を検知・選定し、解決策の立案・提案から実行・評価までを通して、プロダクト及びサービス全体の体験向上に貢献します。
500〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
CFO直下のプロジェクトマネージャーとして、米国上場に向けたグループ子会社の業務プロセス、内部統制、ガバナンスのPMIプロジェクトを推進します。グループ統合報告に向けた情報収集・進捗や課題の報告、会計監査に関する現場との連携、子会社のコーポレートアクションの実行補助を担います。親会社の経営戦略担当と連携し、グループの持続的成長を支えます。
800〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
「レシチャレ」の事業拡大に向け、プロモーション案件の業務プロセス・オペレーションの設計・改善を行うBizOpsポジションです。関連部門と連携した業務改革や、チームのタスク管理・育成・オペレーション改善を担います。
500〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
OLTAクラウドファクタリングのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。品質管理・研修体制の整備、開発連携・VOC活用、ナレッジマネジメント、ワークフォースマネジメントなどを担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
当社受託事業で働く障害のある社員のマネジメント・フォローを中心に、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメントを担当します。業務構築やフローの再設計、マニュアルの作成・メンテナンス、在宅勤務者を含むメンバーの業務管理・健康管理、各種管理ツールの作成を行います。入社後はメンバーと同様の業務を習得し、徐々にメンバーマネジメントに移ります。
443〜516万円/年
募集元で応募する3か月前
CSO直下で、生成AIやRPAを前提とした社内業務の再設計「AI BPR」を全社推進するポジションです。既存業務の可視化・課題特定から、AIオペレーションの設計・構築、導入プロジェクトの推進、KPIの設計・改善までを担います。特にバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードします。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
2027年の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、銀行設立に係る企画・推進業務の実務を担当します。リーダー層と連携し、サービス企画・運用実務、ドキュメンテーション、プロジェクト推進サポート、業務構築を担います。預金・為替・融資・銀行会計などの業務領域から、経験や適性に応じて企画立案・実務の推進を行います。
600〜850.8万円/年
募集元で応募する3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
日雑・製薬メーカーのラウンド業務を管理するスーパーバイザー。担当エリアを巡回するラウンダーの勤怠・業務管理、売り場構築やメンテナンス業務のサポート、活動報告やマニュアル等の資料作成、ラウンダー活動のバックアップを行います。
32〜35万円/月
募集元で応募する3か月前
人事領域（採用・労務・評価・配置など）の領域横断ワークフローを俯瞰し、業務全体の最適化を担います。各領域の担当者と現場プロセスを再設計し、HRISマネジャーやコーポレートITと連携して業務要件・ワークフロー要件を仕組みやシステムへ接続します。導入後の定着や運用レビューまで見据え、人事業務基盤を構築します。
1000〜1600万円/年
募集元で応募する3か月前
AX推進室のPMOとして、CAXOとともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担います。全社変革のKPI設計・進捗管理、各部門のワークフロー再設計の支援・レビュー、部門横断プロジェクトの推進支援を行います。業務量や要員計画、予算プロセス、主要規程・制度のAI前提での改定にも関与します。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
ファイナンス統括部 Accounting&Tax室 BPRグループにて、経理財務・会計領域の「あるべき姿」を描き、その実現をリードするポジションです。グループ全体の業務設計や業務課題分析、会計システムのリプレイス、ERPなどの導入・運用、M&A企業・事業へのルールやオペレーション導入を推進します。
600〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」の導入・サポートを担うフィールド組織を統括するマネージャーです。オンボーディングTとフィールドサポートTの2チームを率い、外部委託の設計や業務標準化、大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善などを推進します。
900〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げ・統括と、ゼロから30名規模の体制構築を担います。医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する導入モデルの設計・標準化や、導入期間短縮に向けたプロセス改革を推進します。導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
1500〜1700万円/年
募集元で応募する3か月前
みんかい事業部で受託している案件の取りまとめやチームマネジメントを担う、BPOコールセンター部門のマネジャー候補です。クライアントとの業務調整・進捗管理、品質管理・業務チェック、既存案件の運営改善、問い合わせ・対応履歴の管理、シフト管理を担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
BizOps/BPR 推進担当として、人材プラットフォーム全体の価値最大化に向けた部門横断プロジェクトのPMまたはPMOを担います。業務課題の特定・要因分析、業務プロセスの設計・改善提案、生成AI活用の検討・実装や定常業務の自動化を推進します。また、業務マニュアル・ガイドラインの整備を行います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
TAPPの事業成長を支える現場オペレーションとマネジメント体制を再設計し、売上成長を組織で再現できる状態を作る役割です。営業、CRM、マーケティング、契約、採用、育成、評価を横断し、営業組織の生産性改善やKPI設計、業務プロセスの改善などを担います。将来的にはCOO、執行役員として全社オペレーションを統括します。
1000〜2000万円/年
募集元で応募する3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、実務遂行と業務設計・業務改善・人材育成を担います。自社物件や投資用マンション用地の仕入れに関する事務業務全般をマネジメントし、売主・金融機関との折衝、契約書類の確認、案件収支の作成・確認などを行います。不動産仕入れにおけるデューデリジェンスや事務フロー構築、メンバーマネジメントも担当します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
資格宅地建物取引士(必須)
金融機関とのリレーション構築や新規金融機関開拓、融資スキーム構築などの金融戦略・融資推進を担います。売買契約や重説の品質管理、契約リスク管理などの契約統制を行い、営業部門との連携や業務フロー設計、DX推進にも携わります。契約チームのマネジメント、進捗・KPI管理、人材育成、業務標準化、オペレーション改善を担当します。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
事業推進メンバーとして、オペレーション／データ、イベント／企画、ビジネスの各領域を横断して担当します。Salesforceの運用・簡易開発や数値分析、イベントの企画運営、賃貸管理の業務サポート、法人提携の推進などを行います。新入社員・インターン向けの基礎業務研修の作成・実施も担当します。
383.5万円/年〜
募集元で応募する3か月前
点検現場の責任者として、ドローンパイロットを引率し、点検業務の監督と現場での顧客対応を行います。受注後の計画策定・事前準備から、当日の安全管理、点検後の納品物確認や顧客・社内調整までを担当します。
400〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
急拡大する事業の土台となる購買プロセスの改善および全社的な運用定着を主導するポジションです。購買プロセスの改善・再設計、全社周知・教育、商取引リスクの早期検知、購買プロジェクトマネジメントを推進します。
700〜1100万円/年
募集元で応募する182件中 61〜90件を表示
「東京都港区のオペレーション企画」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
年収の分布年収を書いている139件
転職するか迷っているとき、何から探せばいいか分からないときに使えます。
聞き方の例：経理で在宅勤務ありは何件ある？
大阪で年収500万円以上の営業は？