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東京都のオペレーション企画の求人870件

事業企画（事業管理・経営管理候補）

グリーエックス株式会社

この会社の求人 6件

掲載中・3日前に確認

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値（580万円）より30万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制（土・日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業部内のフロント（営業・PdM）とバックオフィスを繋ぐハブとして、事業管理・計数管理や業務フロー構築、事業推進を担当します。月次決算・請求・支払管理の取りまとめ、予実管理、管理会計システムの運用改善、会議体運営のサポートなどを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • IT・インターネット業界での就業経験
  • ベンチャー企業等で、複数のバックオフィス業務（経理・営業事務・総務等）を幅広く兼務した経験
  • 管理会計の理解、または経営企画への挑戦意欲
  • AIを活用した実務経験、AIの活用に抵抗のない方
  • チームリードやマネジメントの経験

求める人物像

  • 悩む前にまず考え、自らアクションを起こせる方
  • 異なる立場の関係者（営業職と経理職など）の間に入り、オープンな議論を通じて物事を円滑に進められる方
  • 既成概念にとらわれず、事業の成長に合わせた柔軟な仕組みづくりを楽しめる方
  • 当社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、日々の行動に落とし込める方

募集要項最終確認 11/7

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 年収:5,500,000円〜7,000,000円 ■月給：423,000円～538,000円 内訳） 基本給：313,000円～398,000円 / 固定残業代（45時間分）：110,000円～140,000※超過分支給有 ■昇給・賞与：年2回（2月/8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定します。
手当
交通費月額5万円まで結婚、出産お祝い金
勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
転勤
当社拠点全般、また「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30（休憩1時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝祭日年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇ファミリー休暇等
福利厚生
インセンティブ制度あり資格取得補助制度健康保険組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健保）定期健康診断インフルエンザ予防接種慶弔見舞金制度ウォーターサーバー/自販機を完備社内にはオフィスグリコを導入従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度
社会保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般、また「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考ステップは変更となる場合がございます。 ※面接は原則対面での実施を予定しております。
掲載日
2026/09/11 03:10（60日前）
最終確認
2026/11/07 10:22（3日前）

仕事内容

仕事内容

  • 事業部内のフロント（営業・PdM）とバックオフィス（コーポレート/親会社）を繋ぐハブとして、数値管理・業務フロー構築から事業推進まで幅広くご担当いただきます。 将来的にはマネージャーや経営企画ポジションへのステップアップを期待しています。

事業管理・計数管理

  • 月次決算・請求・支払管理の取りまとめ（事業部側の窓口）
  • 売掛・買掛金の管理、入出金（社内精算）の進捗管理
  • 経営層ふくむ関連部門との連携・折衝
  • 予実管理の進捗モニタリング、予算策定時のデータ収集・資料作成
  • 管理会計システムの運用および現場に即した改善

業務プロセス改革・組織運営

  • 業務フローの構築・仕組化
  • 取締役会、株主総会等の会議体運営サポート

ポジションの魅力

  • 単なる数値管理にとどまらず、事業部の「数字」と「事務フロー」のすべてを把握し、円滑な事業運営を支える要のポジションです。
  • 上場企業基準の経験 ：親会社（グリーホールディングス株式会社）との連携を通し、高いコンプライアンス基準に基づいた管理実務を経験できます。
  • 実務のハブとしての裁量 ：現場（営業・PdM）および経営層含む関連部門との架け橋となり、滞っているフローを自ら改善・仕組み化していく手応えがあります。
  • 裁量の大きさ ：決まったルーチンをこなすだけでなく、事業の変化に応じた「仕組みづくり」や「業務フロー改善」を自ら主導できます。

入社後のキャリアパス

  • 数値集計や経理の窓口業務にとどまらず、事業部の「お金の動き」や「現場のオペレーション」を誰よりも把握し、事業の成長速度を加速させる事業企画・経営企画の要としてご活躍いただきます。

STEP 01：事業の「ハブ」として仕組みを再構築

  • フロント（営業・PdM）と関連部門の間に入り、業務フローのボトルネックを特定・仕組み化。 現場の課題感と財務データを紐づけ、「数字とロジックで事業部を動かす基盤」を作り上げます。

STEP 02：事業企画・経営企画への拡張とマネジメント

  • 磨き上げた数字の解像度と業務理解を武器に、事業管理・予実分析にとどまらない「事業企画・経営企画領域」へと踏み出します。 新プロジェクトの立ち上げ支援や投資判断の可視化など、事業成長を直接推進する施策をリード。同時に、バックオフィス・事業企画組織のマネージャーとして、メンバーの自走を牽引し、チームとしての生産性を最大化させます。

STEP 03：事業部長の右腕・次世代幹部として事業成長を牽引

  • 事業部の「数字」と「オペレーション」を熟知した存在として、事業部長・役員陣の意思決定パートナーへ。 中長期の事業計画策定、新規事業の立ち上げ、アライアンスや組織再編など、経営レベルのインパクトを与える重要テーマを推進します。オペレーターではなく、自ら事業を動かす「次世代リーダー・幹部候補」としてのキャリアを築くことが可能です。

この求人は、グリーエックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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