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プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの新規ビジネス創出やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からプロダクトのリリース、運用・成長フェーズまで一貫して伴走・推進します。要件定義や技術的な提案にも踏み込むプレイングマネージャーとして、プロジェクトを牽引する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webサービスまたはアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）
- クライアントワーク（受託開発、SIer、コンサルティング等）での顧客対応・折衝経験
歓迎
求める人物像
- 「誰かのやりたいこと」を実現することに喜びを感じられる方
- チームで成果を共有し、仲間と一緒に働くことを楽しめる方
- 好奇心が旺盛で、新しい技術や知識を柔軟に学び続けられる方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応でき、強い責任感を持ってやり遂げられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ■月給：461,000円～615,000円 内訳） 基本給：341,000円～455,000円 / 固定残業代（45時間分）：120,000円～160,000円※超過分支給有 ■昇給・賞与：年2回（2月/8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定します。
- 手当
- 交通費月額5万円まで結婚、出産お祝い金
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇ファミリー休暇等
- 福利厚生
- インセンティブ制度あり資格取得補助制度健康保険組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健保）定期健康診断インフルエンザ予防接種慶弔見舞金制度ウォーターサーバー/自販機を完備社内にはオフィスグリコを導入従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般、また「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考ステップは変更となる場合がございます。 ※二次面接・最終面接は原則対面での実施を予定しております。
- 掲載日
- 2026/07/27 22:52（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:51（1日前）
仕事内容
仕事内容
- クライアントの新規ビジネス創出やDX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義からプロダクトのリリース、運用・成長フェーズまで一貫して伴走・推進していただきます。
- マネジメント特化ではなく、ご自身も要件定義や技術的な提案に踏み込むプレイングマネージャーとして、現場を牽引していただくポジションです。
具体的な業務内容
- プロジェクトマネジメント: スケジュール管理、QCD（品質・コスト・納期）管理、リスク管理
- クライアント折衝・テクニカル提案: 要件定義、課題抽出、開発仕様や技術的アプローチの提案（直請け・伴走スタイル）
- チームビルディング: デザイナー、エンジニア、外部ベンダー等のプロジェクトメンバーのとりまとめ
- AI/最新ツールの活用: 社内での生成AI（Claude Codeなど）や自動化ツールを活用した開発・業務プロセスの効率化推進、再現性の確立
プロジェクト・開発環境
- 主な顧客: 出版業界、教育、Web企業（従業員数100〜1000名規模がメイン）
- チーム体制: ベテランから若手までバランスの良い組織。Web系業界やtoC経験者が多数活躍中。
- 開発スタイル: PM自身が技術的なキャッチアップをしつつチームを駆動します。
ポジションの魅力
- 「作るだけ」で終わらないパートナーシップ:単なる下請け開発ではなく、直請けでクライアント（100〜1000名規模の優良企業）のビジネス成長に直接貢献できます。
- 全社を挙げた「AI活用」環境:社内にAI推進・組織活用の専門部署があり、全事業部に対して手厚いサポートを実施。業務ではClaude Codeなどの生成AIを積極的に導入・研修しており、最先端の効率化ノウハウを身につけられます。
入社後のキャリアステップ（一例）
- 強みや志向性に合わせて、PMとしての「解像度」と「チャンス」を段階的に広げていける環境です。
STEP 01：PMとしての確固たる実績づくり
- 直請け案件（100〜1000名規模）を担当。生成AIをフル活用した圧倒的な開発効率化と、クライアントのビジネス成長に直接貢献する「質の高いデリバリー」を体現します。
STEP 02：強みを活かした領域拡張
- 実績と志向に合わせて、専門性をさらに深めていきます。
- 【事業・企画へ】プロダクトマネージャー（PdM） / BizDev（ITコンサルティング） 要件定義にとどまらず、顧客の新規事業立ち上げ、サービス企画、DXコンサルティングなどビジネスの上流部分からコミット。
STEP 03：組織・経営への参画
- 【組織へ】デリバリーマネジメント / 組織マネジメント PM組織の仕組み化、エンジニアの採用・育成、稼働管理など、組織全体の生産性と拡大を牽引するポジションへ。
この求人は、グリーエックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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