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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,963件

PdM(プロダクトマネージャー)

600.9〜905.4万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より49万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理を行い、プロダクト開発を推進するポジションです。プロジェクト設計の型づくりや開発プロセス標準化、プロジェクト改善サイクルの仕組み化も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600.9〜905.4万円/年

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応募資格

必須

  • Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上
  • WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験
  • 事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験
  • 不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験
  • 非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力
  • プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方(標準化/構造化)

歓迎

  • エンジニア経験、または技術理解が高いPM
  • スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験
  • 0→1プロジェクトの立ち上げ経験
  • 複数プロジェクトを横断した管理経験
  • 業務プロセス改善やBPR経験
  • ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験
  • UX観点での企画・改善経験
  • 経営層向け資料・説明の経験

求める人物像

  • 新しい事に積極的に挑戦できる方
  • スピード感を持って仕事が出来る方
  • 柔軟に対応できる方
  • チームを明るく盛り上げられる方
  • 主体的に動ける方

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
600.9〜905.4万円/年
給与の詳細
年収 6,008,966円~9,054,467円(経験、スキル、職務に応じて決定)月額固定給与: 427,989円~644,905円固定残業代(30時間/月)80,450円~121,223円参考:賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 6,008,966円~9,054,467円・賞与:年2回(2月・8月)・昇給:年2回(2月・8月)
手当
交通費支給最大4万円/月オフィス出社手当
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
働き方
リモートワーク制度(職務に応じ適用)
勤務時間
10:00-19:00フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00)
年間休日
122日
休日・休暇
2024年実績:年間122日完全週休2日制(土・日・祝日)年末年始慶弔休暇有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与)リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与)
福利厚生
定期健康診断PC支給(Mac/Windows 選択可)リモートワーク制度(職務に応じ適用)フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)オンライン研修ツール育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
社会保険
社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:32(111日前)
最終確認
2026/10/17 12:28(1日前)

仕事内容

募集内容

  • MOTAでは、新規事業(不動産・人材領域含む)の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。
  • このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。
  • 今後は事業成長に合わせて
  • プロジェクト設計の型づくり
  • WBSや要件定義プロセスの体系化
  • 意思決定の基準づくり
  • スケジュールや優先順位づけの精度向上など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。
  • そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用(1→1.2改善)につなげていける方を求めています。
  • 業務要件をもとに 仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。
  • PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。
  • 開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。

業務内容

  • 事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理
  • 要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー
  • WBSの作成(タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分)
  • スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理
  • エンジニア(バックエンド/フロントエンドエンジニア)、デザイナー、QAとの連携、仕様確認
  • 開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理
  • 日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング
  • 品質管理(テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック)
  • 定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案
  • 開発プロセス標準化(要件・仕様・WBS・進行ルールの整備)
  • プロジェクト内の情報整理(課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など)
  • リリース後の振り返り(KPT)、プロジェクト改善サイクルの仕組み化
  • SQLやBIツールを使ったデータ分析

プロジェクト例

  • 既存機能の改善要件を整理し、仕様策定〜開発進行〜リリースまでを主導
  • 新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進
  • 頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新
  • 障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化

この求人は、株式会社MOTAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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