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条件をクリア
東京都のオペレーション企画の求人682件

クライアントサポート部門のマネージャー候補

384〜412万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より216万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

配属先の後工程フォローチームで、営業担当が受注した案件の顧客対応から求人掲載までを進行します。顧客との調整や掲載までのスケジュール管理、メンバーのタスク管理・相談対応、業務フローの改善・最適化、大量案件対応に向けた体制構築を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与384〜412万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しいことをゼロから学ぶ意欲がある
  • 自律行動しながらもチーム連携を忘れない
  • マネジメントに挑戦したい方
  • 業務フローを俯瞰し、改善していく視点をお持ちの方

応募について

  • 人材業界未経験OK
  • 人材業界での経験は一切不問。

募集要項最終確認 10/16

職種
オペレーション企画
雇用形態
【正社員】試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ
採用区分
中途採用のハンディは、一切ありません。
役職
マネージャー候補
給与
384〜412万円/年
給与の詳細
月給 26万円 〜 28万円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8万円 〜 10万円 +残業手当 ▼固定給に含む一律手当の内訳 ミッショングレード給8万円~14万円 ※あなたのミッショングレードは 経験・スキルを考慮の上、決定します。✅昇給・昇格あり ※職域のグレードアップによる✅賞与年2回(6月・12月) ※会社業績に連動⭐インセンティブあり ※部門の業績や売上額、利益額など 様々な指標で報奨金を支給 (支給は月毎)▼想定年収 384万円~412万円 ※想定年収には、平均的な残業手当額 として年間20万円分を含みます
手当
通勤交通費月3万5000円まで営業交通費全額支給
勤務地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16₋8水天宮平和ビル
転勤
転勤なし
働き方
✅週2日までリモートワーク可 ただし入社後の最初の3ヶ月間は、 原則として出社勤務となります。※試用期間中については原則、出社のみ (リモートワークNG)
勤務時間
勤務形態:固定時間制実働時間:1日あたり7時間30分平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日9:30~18:00(実働7.5h、休憩1時間) ※残業あり✅時短勤務制度あり(当社規定)月平均残業時間20時間以内残業時間は月15~20時間程度。
年間休日
124日
休日・休暇
・完全週休2日制(土日休み)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇⭐年間休日124日(2026年度)・有給休暇(法定通り)・慶弔休暇・産休・育休
福利厚生
◆ノートPC・社用スマートフォン貸与◆個人ロッカーあり◆オフィス内冷蔵庫・電子レンジ・ 飲料水自販機あり◆勤務時の服装は、基本スーツ もしくはオフィスカジュアル※ネイル・ピアスOK※過度に派手は色でなければ ヘアカラーOK◆法人福利厚生サービス加入 ┗旅行やレジャー、ショッピング、 グルメ、エンタメ、スキルアップ、 子育てサポートなど、幅広い メニューを特別価格で利用可。◆自己啓発研修の補助金サポート◆退職金制度/確定拠出年金(401K)◆継続雇用制度 (60歳定年制/再雇用65歳まで)✅資格取得支援 ビジネス関連の資格取得に対して、 会社から取得費用の一部を支援。✅ジョブチャレンジ制度 別部署の業務に興味があれば立候補可。✅AXIAアワード 年間を通じて最も素晴らしい仕事をした スタッフやチームを表彰・賞金を進呈。 (自己エントリー式)✅時短勤務制度あり(当社規定)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
喫煙所あり(屋外)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
●エントリー ↓ ●書類選考 ※選考を通過した方にのみ、 面接の詳細を3営業日以内に ご連絡いたします。 ↓ ●一次面接※WEB面接 お互い、ざっくばらんに いろいろお話ししましょう。 なお、選考のどこかで 適性検査(SPI)を実施します。 ↓ ●最終面接※原則対面(WEB面接可) ↓ ●採否決定 ※面接日・入社日は相談に応じます。 現在就業中の方もお気軽に。職場見学可
掲載日
2026/07/03 16:21(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:58(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 配属先となる後工程フォローチームは、営業担当が受注した案件の顧客対応から求人掲載までを進行している部門です。人材業界での経験は一切不問。メンバーのマネジメントや業務フローの改善を通してチームを牽引するマネージャー候補を募集します。

具体的な仕事内容

  • 掲載までの後工程フォロー 営業担当から案件を引き継いで、顧客との各種調整や、求人掲載までのスケジュール管理を行います。案件ごとの進捗確認や納期管理およびイレギュラー案件にも対応。
  • メンバーのタスク管理・相談対応
  • 業務フローの改善・最適化
  • 大量案件対応に向けた体制構築 など
  • チームメンバーは6名体制。売上は前年比130%と成長を続けており、さらなる組織拡大を見込んでいる部門です。

チームの目標

  • 営業が介在せずとも、担当者が顧客の依頼業務を完全に実装できる状態を目指す。
  • 派遣顧客などから発生する、数千本単位の急な大量案件への調整・対応も担う。

組織を変えていく面白さ

  • タスク管理やマネジメントはもちろん、業務フローの最適化と改善提案もこのポジションの重要なミッションです。業務プロセスのボトルネックを特定し、仕組み化によって改善・最適化を推進。組織づくりに直接携わりながら、新たな視点や経験を積める環境です。
  • 現時点での人材業界の専門知識は必要なし。求人広告業界未経験の方は、まずは一連の業務フローを習得していただく支援をするので安心して挑戦ください。

この仕事のポイント

  • ✅組織づくり・仕組み化の経験、経営に近い視点での意思決定の経験が出来る。
  • ✅経営層は改善提案に前向きで、DXやAI、RPAなどの新技術も積極的に導入中。

あなた次第で広がる、キャリアデザイン

  • 中途採用のハンディは、一切ありません。当社はミッショングレード制度を導入。キャリア年次に関わらず、公平公正な評価のもと(後述の給与欄参照)入社後に自分の将来の方向性を考える機会が、多数与えられます。また将来ジョブチャレンジ制度を利用して別部署への異動も可能です。ぜひ思い描く未来像を実現してください。あなたのこれからの活躍に期待しています。

この求人は、株式会社アクシアエージェンシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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