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東京都のオペレーション企画の求人649件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
プロジェクト標準化推進メンバー／ＰＭ支援的立場
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)
どんな仕事かAIによる生成
プロジェクト管理システムの維持運用と、人財育成の支援を担当します。システムの維持運用ではユーザー追加・削除、問い合わせ対応などを行い、人財育成では教育コンテンツ作成の支援や研修サポート、受講管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下の両方の経験を有すること
- システム開発経験が3年以上あること
- 後輩やメンバーの教育・育成に関わったことがあること（教育部門にいた経験も可）
歓迎
- システム開発に関する資格をお持ちの方は歓迎します。
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：27,500円（ライフワーク支援金） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分（等級に応じて30時間分）を支給し、超過分は別途支給。 【想定年収：500万～700万円】
- 手当
- ライフワーク支援金27,500円
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
- 働き方
- ※在宅勤務／フレックス：ベースは在宅勤務。フレックス可能。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務を想定します。テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)
- 勤務時間
- 定時 9:00～17:30 フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）みなし残業制■平均残業時間：15時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日：123日有給休暇：10日～20日を毎年付与※初年度は10日(入社月から使用可）。最大40日。※積立有給制度(最大120日)有夏季休暇：5日(6～11月で自由に取得)年末年始休暇（12月30日～1月4日）創立記念日休暇(8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動)慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休暇・介護休業育児目的休暇リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
- 福利厚生
- フレックスタイム制度退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税）公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立従業員持株会(掛金の10％を会社が上乗せして購入)財形貯蓄制度生命保険団体扱い制度団体型新医療保障保険友の会 年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回)クラブ活動 野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等Smile Bar(毎月1回、東京地区) ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント健康相談会 毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。EAP（社員支援プログラム）サービス 外部カウンセラーに匿名で相談ができます。食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)ベネフィットステーション会員カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)永年勤続表彰制度 (リフレッシュ休暇2～3週間/10～20万円分の旅行ポイント付与)慶弔金支給総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外)3大疾病保障保険（ホスピタＡ）労働災害総合保険（法定外）コンサルティング研修IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説)シスコン研修(システムコンサルティング手法の研修)DX推進主催の研修PJ事例勉強会 など資格取得者に、2～50万円の奨励金を支給しています。※不定期で「資格取得キャンペーン」を実施し 会計・IT系資格の受験料を全額補助します。約300コンテンツのEラーニングを用意次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に手当を支給。賞与支給時)します社内懸賞論文(年1回。任意で論文を作成し表彰)PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金を支給)公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担
- 社会保険
- 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 書類選考から内定まで2～3週間程度を想定しております。① 書類選考 ② 一次面接（オンライン） ③ 二次面接（対面） ④ 内定※1次面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで2～3週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/05 18:23（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/05 18:23（1日前）
仕事内容
担当業務
- プロジェクト管理システムの維持運用。 人財育成の支援。
詳細
- プロジェクト管理システムの維持運用
- ユーザー追加、削除。
- 利用者からの問い合わせ対応。
- メーカー問い合わせ。など
- ※外部業者のWebシステム利用のため、プログラム開発はありません
- 人財育成の支援
- 教育コンテンツ作成、支援。
- 研修サポート。
- 受講管理。など。
開発環境
- 開発は行いません
配属部署の紹介
- 新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのＰＭ経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
入社後のキャリアパス
- システムの維持運用・人財育成の支援後は、各種標準の改善活動や人財育成の実施、もしくは部門異動してプロジェクト活動で知識を活用することが可能です。
本ポジションの魅力
- 上流工程の開発方法論の作成過程に関わることができます。
- 開発方法論の研修活動に関わることができます。
- その他、システム開発に関する標準化作業に関わることができます。
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