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東京都のITコンサルタントの求人865件

経営会計ERPの導入コンサル(ポテンシャル人財/コンサル未経験可)

550〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より140万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループ経営管理やKPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理などの管理会計業務を扱います。企業課題のヒアリングから企画提案、要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。経営管理ツールや会計ERPの導入コンサルを行い、構想策定などの上流領域からツールの実装まで対応します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 管理会計や財務会計の資格
  • データサイエンスやデータベース設計の資格

求める人物像

  • 今後コンサルタントとしてのキャリアを希望される方

応募について

  • コンサル未経験可

使用ツール

SAP-FI

募集要項最終確認 10/16

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員あり試用期間:3か月 試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
給与
550〜750万円/年
給与の詳細
月給 347,500円〜617,500円 想定年収:550万~750万円 ※前職での経験・役職・スキルに応じて決定します ※入社時の年収は前職の給与水準も考慮します昇給 年1回 賞与 年2回(支給月:4月,10月)
手当
通勤手当PM手当資格維持に必要な費用
勤務地
1050003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F顧客先:都内中心
働き方
・リモートワーク制度(自宅やCo-workingスペース等で勤務可能)
勤務時間
9:00-17:30(休憩1時間)専門業務型裁量労働制
年間休日
123日
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日:123日・有給休暇:10~40日※初年度 10日(入社月から使用可)※積立有給制度(最大120日)・夏季休暇(6~11月で自由に取得。土日含め最大9日)・年末年始休暇・創立記念日休暇(8/26前後/土日含め3連休)・慶弔休暇(最大11日間)・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
福利厚生
・公認会計士協会の会費を全額負担・CPD単位取得サポート(月1回の勉強会参加で単位申請を代行)・スマホ(iPhone)、wi-Fi貸与・フレックスタイム制度・時短勤務制度1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立可(社会保障・所得税非課税)3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立・従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)・財形貯蓄制度・クラブ活動(野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スキー 等)・Smile Bar(毎月1回、ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できるイベント)・友の会(年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担)・健康相談会(毎月1回、産業医が来社し、相談ができます)・ベネフィットステーション会員・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)・永年勤続表彰制度(特別休暇最大30日と旅行券を付与)・慶弔見舞金支給・コンサルティング研修・IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説)・CPA室勉強会(毎月開催)資格取得者に、2~50万円の奨励金を支給しています。※不定期で「資格取得キャンペーン」を実施し 会計・IT系資格の受験料を全額補助します。約300コンテンツのEラーニングを用意・社内懸賞論文(年1回。任意で論文を発表。商品は海外旅行など)・PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金が支給されます。
社会保険
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
受動喫煙対策
屋内禁煙(敷地内に喫煙専用室設置)
選考の流れ
書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。 ①書類選考 ②一次面接(オンライン) ③二次面接(対面) ④内定 ※1次面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
選考期間
書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。
掲載日
2026/06/30 12:52(109日前)
最終確認
2026/10/16 09:25(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 業務領域:グループ経営管理、KPIマネジメント、予算・フォーキャスト管理、の他、管理会計業務全般を扱います。
  • 担当領域:企業課題をヒアリングし、企画提案から要件定義、システム導入、導入後の定着化まで一貫して担当します。その他、新規メニューの企画開発や、セミナー開催、執筆活動など希望に応じて活動頂きます。

案件A 施工デザイン業

  • 新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張

案件B 素材商社

  • 管理会計見直し(商流別利益管理、ローリングフォーキャスト)、為替、原料相場変動シミュレーション

案件C 自動車部品製造

  • 連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング

配属部署の紹介

  • 経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
  • 経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。

キャッチアップ期間とキャリアパス

  • リーダーまたは教育係社員とOJT参画し、BBSにおけるプロジェクトに慣れていただきます。
  • まず現場で安定して力を発揮いただくことに専念いただき、軌道に乗った後はより裁量をもってご活躍いただきます。
  • その後、リーダー/管理職としてのキャリアか、現場のエキスパートとしてのキャリアかを徐々にご選択いただきます。

この求人は、株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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