118件の求人31〜60件を表示
2か月前
日本本社のIT戦略に沿って海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用するポジションです。海外拠点ごとのIT標準化、SaaS・インフラ・セキュリティサービスの導入、グローバルIT運用の設計、各拠点のITチームとの連携を担います。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。顧客の勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも挑戦できます。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理やメンバーマネジメントを担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。顧客のバックオフィスの効率化・最適化に、労務の側面から伴走する仕事です。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントを担います。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビューや、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を行います。
3か月前
管理部長・CAO候補として、既存のコーポレートメンバーと連携し、経理・労務・法務・総務、内部統制、経営管理などの会社運営を担います。契約・請求・支払や月次決算、入退社などの業務フローを整え、AI・SaaS・外部専門家を活用した管理基盤を設計します。上場を見据え、速さと信頼性を両立する経営オペレーションをつくるポジションです。
3か月前
労務グループのマネジメントを担い、経営・事業戦略に連動した労務制度の企画・設計やガバナンス構築を主導するポジションです。人件費構造・労働時間・離職データ等を基にした課題提起、労務リスク評価、業務プロセスの自動化・仕組み化を行います。給与・社保・勤怠等のオペレーションのクオリティ統括や、複雑な個別労務課題への判断・対応も担います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事ユニット人事部人事基盤Gに配属され、給与計算や入退社対応、勤怠管理、社会保険手続などの労務業務を担当します。従業員の健康管理、規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定も業務に含まれます。経験に合わせて担当業務が決まります。
3か月前
グループ全体の社内労務全般を担う組織で、労務オペレーションの運用やプロセス改善を担当します。経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生、労務コンプライアンスの領域にも関与します。
3か月前
コーポレートIT部で、ユーザーサポート／サービスデスクの運用を担う正社員の募集です。SaaS・ゼロトラスト環境のトラブルシューティングや資産・アカウント管理に加え、ナレッジ基盤の整備、業務分析、運用の自動化を行います。
3か月前
This role covers the electrical design, system integration, and validation of Battery Energy Storage Systems (BESS). The work includes power system design and studies, component evaluation and integration, sizing, high-voltage testing, electrical validation, troubleshooting, and supplier technical communication.
3か月前
経営陣と連携し、人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）の募集です。採用・制度・組織開発・人材育成など人事領域全般を担い、経営戦略と連動した組織づくりをリードします。人事総務部全体を統括し、組織・人材戦略の策定から実行までを推進します。
3か月前
ENSAPIAグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担うポジションです。労務業務全般の年間業務管理、規程の新設・改廃や法改正対応、産業医対応、業務フローの見直し、人事システムの運用・改善などを行います。チームメンバーの業務調整や育成支援も含まれます。
3か月前
ENSAPIAグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担います。労務業務全般の年間業務管理を行い、適性に合わせて人事労務関連の業務フローの見直し・最適化や、人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善も担当します。
3か月前
資格安全管理者(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
労務担当として、入社直後はオペレーション業務を中心に、給与／社保／勤怠などの実務運用や業務の標準化を担います。将来的には、規程整備や法改正対応を含む上場企業の労務体制構築、労務実務全般の統括、チームの立ち上げを担う想定です。
3か月前
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担当します。就業規則や各種社内規程の整備・運用、関連する業務にも携わります。社員が安心して働ける環境づくりを担う職種です。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
労務チームの管理職として、メンバーの育成・マネジメントや、メンバーが行う労務業務のフォロー、チェック、取り纏めを担います。導入システムの活用推進や業務フローの改善提案のほか、勤怠・給与計算、社会保険関連業務などの実務も一部担当します。将来的には制度改善やDX推進にも携わるポジションです。
3か月前
企業理念への共感に重きを置いた採用の企画・実行に関わる、採用オペレーションマネジメントのポジションです。候補者・面接官の日程調整、採用管理システムの運用、入社準備の進行管理、採用関連の事務手続きを担当します。
3か月前
人事部の労務担当として、ご経験に応じて入退社対応、勤怠管理、給与計算、労働社会保険手続きなどの業務を担当します。給与計算及び労働社会保険手続きは、契約している社会保険労務士と連携して行います。勤務地は主に元麻布オフィスと三芳スタジオです。
3か月前
顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・チームメンバーのマネジメントを担当します。給与計算や勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。
3か月前
ギャラリーとショップを併設した常設店舗「HERALBONY LABORATORY GINZA」の運営を担うストアキャストを募集しています。店舗運営戦略の提案・実行、売上目標達成に向けた施策、アルバイトスタッフのマネジメント、商品管理、販売促進などを担当します。
3か月前
PRマネージャーとして、HERALBONY Art Prizeなどの自社プロジェクトのPR戦略立案・推進や、記者会見・発表イベントの企画立案から当日運営までを担います。メディアリレーション、外部PR会社の管理、PRチームのマネジメントを行い、関連部門と連携してキャンペーンやイベントPRなどの企画・実行を担当します。
3か月前
自社ブランド「HERALBONY」のマーチャンダイザー/MDとして、商品戦略やブランドのポジショニング整理などのブランド戦略を立案します。価格設計、SKU管理、仕入れ計画、シーズン構成管理など、MD計画・進行全般を担当します。国内外のメーカーや商社との商談・折衝、EC・店舗・POPUPに向けた販売戦略立案、ビジュアル制作・プロモーションチームとの連携も担います。
3か月前
ギャラリーとショップを併設した「HERALBONY LABORATORY GINZA」の店舗運営を担うストアマネージャー候補です。店舗運営戦略や売上・財務管理、スタッフ・商品管理、販売促進などを行います。
3か月前
急成長中のブランドECサイトの運営を担い、ECの売上・KPIのモニタリング、各種数値の分析・改善提案、EC企画や開発のディレクションを行います。事業課題に基づくKPI設計・管理や販促キャンペーンの企画・運営にも携わります。希望と適性に応じて、CRM、広告、販促企画、マーケティング戦略等にも関わります。
3か月前
リテール事業の新規事業「HERALBONY CLUB」の運用や、店舗とECを繋ぐOMOのCRM設計をリードするポジションです。重要KPIの策定・分析や顧客マーケティング戦略の立案、CRM設計を含むto Cマーケティング施策の実行などを担います。
3か月前
国内外市場向けのブランドコンセプト策定やブランドガイドライン整備に必要なリサーチ、資料作成、プレゼンテーション資料の準備を行います。コンテンツ企画・ディレクションの補助、プロジェクトの進行管理、海外市場の動向やトレンドに関する情報収集・レポート作成も担当します。
3か月前
ブランディング室のデザイナーとして、AIを活用したコンテンツ制作・表現開発や、グラフィック・デジタルコンテンツ、店舗・展示・空間のビジュアル制作を担います。ブランドガイドラインの更新や、社内外の関係者と連携したクリエイティブ制作も行います。
3か月前
クライアントとの共創・プロデュース案件に対するプロジェクトマネジメントを担います。ノベルティやギフト制作など、リアルなモノの制作を伴う案件を中心に、企画提案・アート選定・サンプル制作・量産における製造指示・品質管理・納品等のプロセスを一貫してマネジメントします。
3か月前
クライアントとの共創・プロデュース案件に対するプロジェクトマネジメントを中心に担うプロジェクトディレクターの募集です。特に、リアルな場所を伴うイベントや展示会などの企画・運営を担当します。
3か月前
クライアントとの共創・プロデュース案件に対するプロジェクトマネジメントを担います。企画立案後のスケジュール・リスク・コスト管理、品質管理、関係者のディレクションを行い、広報・法務など社内各部門を横断してプロジェクトを管理します。
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