ウェルフェア事業部｜法人向けセールス/人材・組織開発コンサルタント

必須

• 法人向け人材育成／研修／組織開発領域での営業またはコンサルティング経験
• 顧客課題を構造的に整理し、提案に落とし込んできた経験

歓迎

• 大手企業の意思決定層（人事/経営）との折衝経験
• 中長期の顧客伴走経験
• 企業研修の企画設計/カスタマイズ経験
• コンサルティング型営業の経験
• DE&I、人的資本経営に関する知見
• 研修講師/ファシリテーター経験

求める人物像

• 自由度の高い環境で自ら考え行動しPDCAを回すことができる方
• 年齢や立場、性別、障害の有無等に関係なく、チームメンバーやお客様へのリスペクトを大切にできる方
• 顧客の文化背景や、1人ひとりの個性の違いを“おもしろさ”として受け取り、前向きに関われる方
• 開拓者精神があり、走りながら考えることが得意な方
• ヘラルボニーのミッション「異彩を、放て。」に深く共感し、社会に新しい視点や価値を届けたいと考えている方
• バリューの考え方に違和感なく共感し、日々の行動指針として大切にできる方

使用ツール

Description

• 2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。
• 研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。
• 2023年12月のローンチ以降、累計の受講者数は2,000名を超え、現在は単発研修だけではなく、企業の人材・組織変革に中長期で伴走する大型案件の引き合いが増えています。 本ポジションでは、人材育成・組織開発の文脈を理解したうえで、企業の課題整理から研修設計、実行、改善までを一気通貫で担う役割を期待しています。 単なる「研修営業」ではなく、企業の価値観や意思決定層に深く入り込み、変化を起こすためのパートナーとして伴走をする仕事です。
• 現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。 自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？

職務内容

• ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、社会課題と向き合うDE&I研修プログラムのさらなる展開・拡大をリードしていただきます。単なるセールスではなく、“企業の価値観そのもの”にアプローチしながら、新しい事業づくりに関わるポジションです。
• 大手企業を中心とした新規顧客との共創を生む提案活動（企画〜実行）
• 主に人事・人材開発・DE&I推進部門や、経営層を対面として、課題ヒアリング〜提案設計〜実行〜振り返りまで一貫して担当いただきます
• 営業戦略／スキームの立案と実行
• 誰に、どのような価値を、どう届けるか。事業全体の成長に直結する仕組みをゼロから設計できます。
• 提案資料・営業企画の立案と実行推進
• 既存の型にとらわれず、ペルソナ設計・コンセプト設計・提案内容のチューニングを含めたクリエイティブな営業企画を期待しています。
• 受注後の運営・実施に向けたオペレーション構築・改善
• ご希望と適性に応じて、研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。

社内ツール等

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• SmartHR
• バクラク
• MacBook Air / Windows
• Hubble