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仕事内容その他職種
労務経験を起点に、制度作りや運用、組織開発、育成体制の整備などHR領域を幅広く担うポジションです。入社当初は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを中心に担当し、意欲と適性に応じてチャレンジ領域にも携わります。
具体的な業務内容
- 社労士と連携し給与計算、社会保険手続きの運用を行う。
- 勤怠管理、健康診断管理を担当する。
- 就業規則その他人事関連規程の制定・改定を行う。
- 労務相談対応、安全衛生委員会の運営補助、社内の備品管理・購入を行う。
- 組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画を担う。
- 育成計画の策定や実行、ES（従業員満足度）の設計・運用を行う。
- 報酬体系の設計や改定プロジェクト、人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用に参画する。
- 予算作成や管理、またはその補助業務を担う。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 455.2〜564.9万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上
- spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup, sumifs, if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験
歓迎する経験
- スタートアップなど急成長企業における正社員としての業務経験
- 事業部サイドでの何らかの実務経験
- 総務業務の経験
- 制度構築・改定の経験
- 採用業務またはサポート業務のご経験
- 何らかのHRTechツール（SmartHR、HR Brain、バクラクなど）使用のご経験
- Notionのご利用経験
待遇・福利厚生
- 副業・兼業OK
- 書籍購入支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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