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大手介護・医療法人向けエンタープライズCS
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
導入が決定した大手介護事業者や医療機関に対し、サービスのオンボーディングから現場への定着、全社展開（アップセル・クロスセル）までを担うエンタープライズCS担当です。顧客の業務フローを踏まえた運用設計、現場への定着支援、利用拡大を推進し、顧客の声をBizDevや開発チームへ還元します。
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応募資格
必須
- SaaS企業、または無形IT商材におけるカスタマーサクセス（ハイタッチ）、もしくは法人営業の経験（目安：3年以上）
- エンタープライズ（大手企業）に対する折衝、またはプロジェクトマネジメントの経験
- 論理的な思考力と、顧客の潜在的な課題を引き出すヒアリング能力
歓迎
- CS部門の立ち上げ、仕組み作りの経験
- 医療・介護業界に対する知見、または同業界向けのビジネス経験
- チェンジマネジメント（顧客の組織変革・定着化支援）を主導した経験
- アップセル・クロスセルによる売上拡大の実績
求める人物像
- 「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
- 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
- 自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月） ※賞与算定期間には含まれず
- 給与
- 605.1〜905.6万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 6,050,500円〜9,055,600円（賞与込み）※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有・月給 447,410円〜669,620円・基本給 340,880円〜510,180円・固定残業代 106,530円〜159,440円（みなし残業：40時間分）※みなし残業時間超過分は別途支給・賞与：年2回（ただし業績・評価による）・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
- 手当
- 交通費5,000円/日、50,000円/月まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
- 働き方
- ・原則出社：週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)
- 勤務時間
- ・勤務時間：10:00～19:00・休憩60分・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00）・平均残業時間21.1時間/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝 (年間休日120日 ※2026年度)夏季休暇：3日冬季休暇：12月29日〜1月4日有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）
- 福利厚生
- ・副業可・書籍購入補助・セミナー/勉強会参加補助・自社サービス利用割引・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/19 21:35（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 02:23（今日）
仕事内容
サマリー
- 公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」を展開する弊社では、次なる成長の柱として立ち上げた「法人向け新規事業」が急成長を見せています。
- 本求人では、導入が決定した大手介護事業者や医療機関に対し、サービスのオンボーディングから現場への定着、そして全社展開（アップセル・クロスセル）までを戦略的に牽引していただく、エンタープライズCS（カスタマーサクセス）担当を募集します。
採用背景
- これまではCtoC領域で独自の基盤を築いてきましたが、培った「自由介護」のスキームを大手法人向けに導入するBtoB新規事業が立ち上がり、現在、事業開発（BizDev）チームの牽引によりエンタープライズ顧客の開拓が急速に進んでいます。
- 大手法人の場合、本部の決裁者と現場の施設長・スタッフ間で抱える課題やモチベーションが異なるため、システムやスキームを単に導入するだけでは現場に定着しません。事業を一気にスケールさせるためには、複雑な組織構造を紐解き、本部と現場の双方を巻き込みながらチェンジマネジメントを主導できるCSの存在が不可欠となりました。
- そこで今回、SaaSや無形IT商材でのCS知見を活かし、エンタープライズ顧客を成功へ導く仕組みづくりからハイタッチな折衝までを担う、CSの立ち上げメンバーを募集します。
具体的な業務内容
- エンタープライズ顧客のオンボーディングと運用設計
- キックオフの実施、顧客のKGI/KPIのすり合わせとサクセスロードマップの策定
- 既存の業務フローをヒアリングし、「自由介護」スキームを現場に組み込むための運用設計
- チェンジマネジメント（現場への定着支援）
- 施設長や現場の介護スタッフに対する説明会の実施、活用促進
- 現場の抵抗感や課題を特定し、解決に向けた伴走支援（データに基づく定期的なレポーティングと改善提案）
- エクスパンション（利用拡大）の推進
- 一部の施設での成功事例をフックにした、別施設や全社への横展開の提案
- 法人本部の経営層・事業責任者に対する定例ミーティングの実施
- プロダクト・サービスへのフィードバック
- 顧客の声をBizDevや開発チームへ還元し、toB向け機能の要件定義やサービス改善に貢献
部門体制
- 事業部長管掌の新規事業部門への配属となります。
このポジションの魅力
- 1. SaaSのCS知見を活かした「レガシー産業の変革」
- IT化や新しいスキームの導入が遅れている介護・医療業界において、SaaSで培った「サクセス」の概念を持ち込み、顧客の事業構造そのものを変革するダイナミズムを味わえます。
- 2.「0→1」フェーズにおけるCS組織の立ち上げ
- すでに完成されたCSの型を回すのではなく、事業責任者やBizDevと連携しながら「エンタープライズCSの型」を自ら創り上げる、非常に裁量の大きいポジションです。
- 3.社会課題解決へのダイレクトな貢献
- あなたのサクセス活動によって「自由介護」のスキームが法人内に浸透すればするほど、現場で働く介護従事者の処遇が改善され、利用者の満足度が向上します。ビジネスの成果が、そのまま日本の社会課題解決に直結します。
この求人は、イチロウ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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