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介護・医療法人向け新規事業BizDev
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手介護事業者や医療機関に向けた法人向け新規事業の創出を進める事業開発（BizDev）担当を募集します。事業戦略・GTM戦略の立案から顧客開拓、PoCの提案・運用、プロダクト要件定義までを担い、事業の立ち上げから拡大までを牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 無形IT商材の法人営業、または事業開発（BizDev）の経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
歓迎
- 新規事業の立ち上げ経験（0→1フェーズから携わった経験）
- 医療・介護業界に関する知見、またはネットワーク
- スタートアップやベンチャー企業での就業経験（スピード感や変化への耐性）
求める人物像
- 「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
- 正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
- 経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
応募について
- ※介護・医療業界での経験は問いません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月） ※賞与算定期間には含まれず
- 役職
- ゆくゆくはこの新規事業の「事業責任者」として0→1の立ち上げから事業拡大までを主導していただける
- 給与
- 706.2〜1030.1万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 7,061,972円〜10,300,924円（賞与込み）※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有・月給 522,188円〜761,688円・基本給 397,858円〜580,334円・時間調整手当 124,330円〜181,354円（みなし残業代：40時間分）※みなし残業時間超過分は別途支給・賞与：年2回（ただし業績・評価による）・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
- 手当
- 交通費5,000円/日、50,000円/月まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
- 働き方
- ・原則出社：週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)
- 勤務時間
- ・勤務時間：10:00～19:00・休憩60分・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00）・平均残業時間21.1時間/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・休日：土日祝 (年間休日120日 ※2026年度)・夏季休暇：3日・冬季休暇：12月29日〜1月4日・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）
- 福利厚生
- ・副業可・書籍購入補助・セミナー/勉強会参加補助・自社サービス利用割引・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/09 04:29（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:55（今日）
仕事内容
サマリー
- これまで自由介護サービス「イチロウ」を展開してきた弊社では、次なる成長戦略として、大手介護事業者や医療機関に向けた新規事業の創出に挑んでいます。本求人では、現在事業部長が兼任しているこの重要プロジェクトを引き継ぎ、事業の「0→1（ゼロイチ）」からスケールアップまでを力強く牽引していただく、事業開発（BizDev）担当を募集します。
採用背景
- 私たちはこれまで、「イチロウ」を通じて、既存の介護保険制度では解決できなかった「介護従事者の処遇改善」と「利用者の細やかなニーズへの対応」を実現してきました。
- おかげさまでCtoC領域の事業は順調に拡大し、独自のノウハウとプラットフォーム基盤が確立できつつあります。そして次なる成長戦略として、私たちが培ってきたこの「自由介護」のスキームを、大手介護事業者や医療機関に導入・連携していく「法人向け新規事業」が本格始動しました。
- 現在は事業部長が兼任でこの法人向け新規事業の立ち上げを推進し、すでに複数の大手企業と実証実験（PoC）や初期フェーズの商談が進み始めています。しかし、ここから事業を一気にスケールさせるためには、専任でこのプロジェクトを牽引し、泥臭くもダイナミックに事業を創り上げていく推進力が必要です。
- そこで今回、事業部長の右腕となり、ゆくゆくはこの新規事業の「事業責任者」として0→1の立ち上げから事業拡大までを主導していただける、事業開発（BizDev）担当を新たに募集することになりました。
具体的な業務内容
- 事業戦略・GTM（Go-to-Market）戦略の立案・実行
- toB市場におけるターゲティング、プライシング、提供価値（バリュープロポジション）の言語化
- 事業計画の策定とKPI・KGIの設計
- エンタープライズ（大手）顧客・アライアンス先の開拓
- 大手介護事業者や医療機関へのキーマンアプローチ、課題のヒアリング
- 実証実験（PoC）の提案、運用設計、効果測定を通じたサービスモデルのブラッシュアップ
- サービス・プロダクトの要件定義
- 顧客のフィードバックをもとに、toB向けに必要な機能やオペレーションを開発チームへフィードバック
- 組織構築（将来的な業務）
- 事業拡大に伴う、セールスチームやCS（カスタマーサクセス）チームの採用・組織マネジメント
部門体制
- 事業部長直下の配属となります。
1. 日本の巨大な社会課題を「ビジネス」で直接解決する手触り感
- 限界を迎えつつある介護保険制度の構造的課題（低賃金・人材不足・画一的なサービス）に対し、ボランティアではなく「自由介護という新しいビジネスモデル」でメスを入れるポジションです。自分が創り上げた事業が、現場の介護従事者やご利用者様をダイレクトに救うという、極めて意義の大きな手触り感を得られます。
2. 事業部長直下で「0→1→10」を牽引する圧倒的な裁量
- 決まった商材を売るだけの仕事ではありません。事業部長から事業のバトンを受け取り、GTM（Go-to-Market）戦略の立案からプライシング、プロダクトの要件定義まで、事業の根幹から手掛けていただきます。「誰かの作った事業」ではなく「自分の事業」として圧倒的な裁量を持ってドライブできる環境です。
3. CtoCの実績・アセットという「強力な武器」を持った新規事業
- 完全な手ぶらでのスタートではなく、すでにCtoC領域で培った「イチロウ」のブランド、ノウハウ、プラットフォーム基盤という強力なアセットを活用できます。勝算の高い状態で、レバレッジを効かせたダイナミックなtoB展開に挑戦できるのは、このフェーズに入社する最大の面白さです。
4. 事業責任者・経営幹部（CXO）への最短ルート
- このtoB事業は、当社の次なる成長の柱となる最重要プロジェクトです。本事業の立ち上げ・グロースを成功させた暁には、本事業の「事業責任者」としてはもちろん、将来的な経営幹部として会社全体の経営を牽引していただくキャリアパスも十分に開かれています。
この求人は、イチロウ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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